员工定向培养及服务协议

甲方：（公司）乙方：（接受培训的员工）

根据甲方企业发展需要和乙方个人发展的愿望，甲乙双方本着公平自愿的原则，经过平等协商，为维护双方的合法权益，就乙方接受由甲方提供的定向专门培训有关事宜达成如下协议：

1 甲方聘任乙方担任岗位工作。培训后的目标岗位为。

2 甲方向乙方提供为期个月的定向专门培训，培训期自本协议签订之日起。

3 甲方的义务和权利：

3.1 甲方应在能力所及范围内，为乙方提供达到目标岗位技能要求所需的相关培训和学习

提高的条件，培训的形式按具体岗位需要确定，可以包括：外派进修、参加专题培训班、及指定专人辅导、提供实习及实验条件等多种形式。

3.2 甲方应制订相关的考核方法，在乙方培训期满时对乙方的实际岗位技能进行考核认

定。对达到目标岗位技能要求的，按目标岗位给予聘任和相应的薪酬待遇；对未达到目标岗位技能要求的，按其实际工作能力另行调整工作岗位。

3.3 乙方在培训期间通过培训和学习，所获得的学历、技能、资格等证书归甲方所有，由

甲方保管。在乙方承诺的服务期满后，甲方应将此证书无偿交给乙方。

3.4 乙方培训期及承诺的服务期满后，甲方应一次性发还乙方交纳的服务保证金以及利息。因乙方原因而解除本协议，导致未能达到服务期的，服务保证金不予发还。

3.5 乙方在本协议约定的培训期、服务期内，应严格遵守甲方的各项规章制度，努力工作。

乙方严重违反规章制度，甲方有权照章处罚，包括除名解聘，并视为乙方违约，甲方可单方面解除本协议，同时不予发还乙方交纳的服务保证金。

4 乙方的义务和权利

4.1 乙方有权随时根据实际情况，向甲方提出有利于实现培训目标的建议，但应服从甲方

的决定和安排。

4.2 乙方承诺在培训期满后，为甲方继续服务24个月。在培训期和服务期内，服从甲方

管理努力工作，并保持工作绩效考评不低于岗位平均水平。如连续3个月工作绩效考评为不合格，将视为乙方违约，甲方有权随时解除本协议，服务保证金不予发还。

4.3 乙方同意自本协议签订生效之日起，需每月交纳服务保证金400元（可从每月工资中扣除），缴纳10个月，共计4000元整;也可以直接交齐服务保证金，自交齐之日计算利息。因乙方单方面解除本协议或乙方违约，甲方有权不予发还服务保证金。

5 其他

5.1 如有未尽事宜双方应协商，另行以书面形式补充。该补充文件作为本协议附件，具同

等法律效力。

5.2本协议自双方签订之日起生效，至服务期满之日自动失效。

5.3本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：公司（盖章）乙方签字：

甲方代表签字：

日期：日期：