大学毕业生的精美求职 简历
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简历结构
个人资料
姓名 、性别 住址 年龄 专业 学历 籍贯 电话号码 电子邮箱地址 个人网页（如果适
当的话）
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工作目标
与目标有关的特定技能和品 质
涉及你从第一部分得来的技能 分析
语言
计算机技能等
所获奖励
售额 主要竞争者 组织的组织文化
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员工数量 组织结构、工作氛围、工作量 下属参与决策活动的数量 培训和发展计划 典型的职业轨道 升职政策 技术使用，仪器的数量和类型 如果是一个非赢利组织，它的目的、
资金来源、客户和功能是什么
简历的主要目的是帮助你获 得面试机会。
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一些关于简历的数字
雇主们在每份简历上所花的 平均时间为15秒；
每245份简历中有1份获得面 试机会；
有的大公司每年会收到超过 100，000份简历；
雇主们在报纸上登出一个招
聘职位，通常会收到200份左
右的简历；
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活动：
简历评议
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行动—求职与简历
能够做好工作的人并不一定 能够找到工作，找到工作的人通 常都是那些会找工作的人。
1
职业生涯规划流程
探索 工作世界
觉知与承诺
求职行动
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教学目标
认知/情感目标： 认识正确的求职理念，并能
有意识的按照有效的方法求 职和书写简历。 技能目标： 区分求职方法的有效性，并 学会有效的求职方法； 掌握简历、求职信的写作。
－“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”
2 求职者提供相关的工作
经验或成果的证据
－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”
通常雇主倾 向采用的方
－“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”
1 从内部招聘
－“我想雇我见过他工作的人”
法顺序
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寻找职位的方法
电影：当幸福来敲门 潇潇求职记
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目录
寻找工作的理念 寻找工作机会 了解职位 建立你的人际关系网 如何写简历 如何写求职信
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头脑风暴：
如果了解一个职位是否适合 你，需要了解哪些信息？
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了解职位时可能关注的信息
雇主和公司发展历史和发展潜力 产品和服务 地点 与行业趋势相比，过去几年的年销
4、如果所有加速求职的方法都不行，也不要放 弃。
－很多人尝试了30个电话，15次面对面后 就开始放弃，很多时候耐心比别的更重要。
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目录
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简历的目的
简历是自我推销的工具，是 一种个人广告，用来展示你 的工作技能以及它们对于未 来雇主的价值。
研究表明：三分之二的求职者每周只花费5个小时 甚至更少的时间
如果你想加快求职，必须每周花费35小时，每个 工作日从九点到五点，中午休息一个小时，你将 大大缩短找到工作的周期
2、到你感兴趣的公司试试
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3、寻找那些雇员在100人或者30以下的公司。 学生很容易聚焦大企业。报纸上不断报道大 公司裁员成千上万的消息，我们以为求职一 片暗淡。
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教育背景
与你目标有关的专业 与目标有关的在班级中做过的最成功的工作
例子（例如，团队或个人项目） 其他重要的事实（例如，荣誉、奖励、证书、
成就等）
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工作经验
雇主 工作时间 职位 成就 如果相关，成功工作的例子
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志愿者工作、参与的社会工作、 协会成员
使用新方法寻找潜 在的工作机会
亲自向人事经理申请 通过电话 创造你自己的工作
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寻找职位的方法
Richard Nelson Bolles
典型的求职
5 媒体广告
者喜欢的方
－“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告” 法顺序 4 简历
－“我会看一看主动投递的简历”
3 职业介绍所或猎头公司
－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”
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目录
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4
讨论：
在你知道的人中，你最欣赏谁的求职方 法，为什么？
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寻找工作的理念
寻找就业机会是最具挑战 性的工作之一。重要的是 找到“你的”工作，而不 是“一个”工作。
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目录
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关系网络的谬误
谬误1：当一个职位已刊登广告时不需要关 系网络。发一份简历就够了。
谬误2：把关系网络严格地当作找工作的工 具。
谬误3：加入很多团体，在会面时尽可能多 地分发简历。
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其他的建议：
1、把求职看成一份工作，和其他你将来从事的 工作一样——九点上班，五点下班。不要满脑 子装着你找不到工作的想法，现在你有一份工 作，就是“求职”
同事 以前的雇主 商业人士 专业人士 在会议、展销会
等结识的人 商业领域里的职 19
克服不愿保持连络的特性
一些帮你建立自信的方法：
做志愿者。目的在于发展与 别人的关系和让别人了解你 和你的才能。
明确写出你不喜欢关系的什 么方面，发展一份适合你的 关系行动计划。
从事人际联系活动时，要让 你的精力处于最旺盛的时候。
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据估计，大约65％～90 ％的工作是通过关系网找到 的。然而，除非你明确了你 想要的工作类型，否则不能 使用这种找工作的方式。
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有哪些人可以在网络内？
朋友 亲戚 邻居 同学 熟人 校友 老师
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寻找工作前的准备
足够的时间。对于找工作的准备永远没 有太早的说法。
支持：
经济支持：简历、路费、必要的服装等 精神支持：总是面对“不”时，谁始终是你
的认同者？
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传统求职方法
机构提供的服务：例如学校就业指导中 心
人才招聘会 报纸和杂志上的招聘广告 网络上的招聘广告
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