企业经营管理权承包经营合同

甲方：身份证号：

乙方：身份证号：

鉴于：1、甲方出资设立了公司（以下简称：目标公司），为使目标公司在经营过程中创造更好的经济效益，急需专业的经营管理团队对目标公司进行规范化的管理；

2、乙方在建筑行业具有丰富的管理经验，可以为甲方组建优秀的经营管理团队。

为此，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，现就将目标公司的经营管理权利在本合同期限内发包给乙方承包管理事宜，特立本合同，以资共同遵守。

一、目标公司基本情况

1、注册时间：

2、注册资本：

3、法定代表人：

4、经营范围：

5、公司资质：

二、承包事项

目标公司的经营管理权。

三、承包方式

目标公司的出纳由甲方委派之外，其余全部经营管理人员由乙方安排或组建，负责目标公司的营运。

四、承包经营管理期限

自年月日起至年月日止，共6年。

五、承包经营管理费用

乙方的承包经营费用由两部分组成，具体构成及支付方式如下：

1、乙方及团队人员工资

乙方在本协议生效，组建完成经营团队后，乙方将团队人员在目标公司的任职、工资标准等报甲方批准，在获得甲方的书面批准意见后，由目标公司按月向乙方及团队人员发放工资，社保费用的缴纳按国家有关规定执行。

2、目标公司年度经营利润分配

甲方将目标公司每一会计年度经营利润的50%支付给乙方，作为乙方的承包经营费用。在每一会计年度终了后两个月内甲、乙双方共同指定重庆会计师事务所对目标公司上一年度的经营利润进行专项的审计，甲方在审计报告作出后三日内将经营利润（如有）的50%支付给乙方，相关税费由甲方承担。

六、股权激励

在乙方承包经营管理期间，目标公司在每一会计年度的经营利润超过万元（含本数）时，甲方应将目标公司5%的股权无偿过户给乙方享有，作为对乙方的激励，乙方在承包经营期间累计无偿受让

的股权比例不超过30%（含本数）。

七、目标公司移交

1、在乙方组建的经营管理团队人员任职及工资经甲方批准后三日内，甲方将目标公司的经营证照、资质证书、公章、行政用章、银行开户资料、税务发票、工程项目资料、档案资料等分类造册分别移交给乙方或乙方指定的团队成员。

2、在本协议到期或终止后三日内，乙方将本条第1款约定的相关资料移交给甲方。

八、双方的权利义务

1、甲方有权监督乙方的承包经营管理活动，乙方在经营管理过程中，若出现违规、违法行为，应及时向乙方提出书面整改意见。

2、甲方应保证按时支付乙方的承包经营管理费用。

3、乙方在经营管理过程中，应做到守法、合规经营，不得超经营范围从事经营活动。

4、乙方有权任命目标公司的副总经理和各部门经理，组成本公司的领导机构，承包期满或合同解除后，该领导机构即告解体。

5、乙方享有独立自主的经营管理权，包括但不限于决定机构设置，制定规章制度，人事聘用、任免和奖惩，财务管理，资金筹集等。

6、乙方应遵守国家的法律、法规和财务会计制度，应严格执行本合同。

7、在承包期间不得改变目标公司的法人地位、名称和经营范围，如确需要改动，应经甲方全体同意并报相关审批机构批准。

8、承包期内，乙方未经甲方同意，均不得不得对目标公司的财产实施包括转让、变卖、转移、抵押、赠与等方式的处置行为。

9、承包期间，若以目标公司的名义对外融资、担保，须经甲方同意。

10、股东依法享有的知情权等权力依然享有，乙方不得干涉甲方使用股东权力。

九、合同的变更、解除和终止

1、本合同生效后即具有法律约束力，甲乙双方均不得随意变更或解除。

2、承包期间，甲、乙双方违反本合同项下义务的，守约方限期纠正而违约方未纠正的，守约方可解除合同。

3、承包期内，乙方未能够依法纳税，合法经营。

4、由于不可抗力的原因使本合同无法完全履行或无法履行时，经甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。

十、违约责任

1、甲方违约或非法干预乙方经营造成乙方正常经营活动难以进行的，乙方有权解除合同，甲方应向乙方另行支付万元的承包经营费用。

2、如甲方逾期支付承包经营费用，每逾期一天，按当期承包费的__%支付违约金，逾期超过30日，甲方有权提出解除合同，乙方承担等同未履行承包期限部分承包费的违约金。

十一、争议的解决方式；凡因本合同引起的或与本合同相关的任

何争议，双方应友好协商，协商不成，双方均有权向重庆仲裁委员会申请裁决。

十二、其他

1、本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决，可订立补充协议，与本合同具有同等的法律效力。

2、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。

甲方：

乙方：

目标公司：有限公司

法定代表人:

年月日