公司年度评优评选方案
第一节总则
第一条、为激励绩效，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效
地开展，特制订本方案。

第二条、评选原则
遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。

第三条、评选对象
1、年月日（含30日）之前登记在册的公司员工（含外派）。

2、公司现有各部门。

第四条、评选期限
自年月日起至年月日止。

第五条、授予荣誉称号
先进集体、先进班组、优秀干部、生产标兵、质量标兵、先进个人。

第六条、申报说明
1、各单位根据实际情况选择最符合的项目组织申报，申报项目一次有
效（不接受多重多次申报），荣誉称号不可兼得。

2、申报单位及个人应按要求提供完整的申报材料，因申报材料提交不
完整、申报材料等弄虚作假的，取消评优资格，并予通报批评。

3、各部、分厂严格按分配的指标推选候选人（单位）,并指导候选人（单位）按要求完成评优评先项目的申报。

由公司集中评议的项目，不分配指标，各部门根据实际情况酌情组织人员及部门参与申报，最终由评议小组讨论决定获奖名单。

4、申报材料的组织
（1）集体项目的申报应填写《评优评先申报表》、年度总结（集体项目）；个人项目的申报应填写《评优评先申报表》、年度总结（个人项目）。

集体项目的申报材料提交评优小组审议时，还应附录由管理部组织填写
的《评优评先考察表》。

（2）、年度总结要求：
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