太原手绘工作室画师聘用合同

用人单位（甲方）：

画师姓名（乙方）：

身份证住址：

身份证号码：

根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本合同，确立劳动关系。

一、合同期限

(一)甲、乙双方商定，采取无固定期限从年月日起至法定终止条件出现时止，这一时期为劳动合同期。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作岗位为: 画师

(二)乙方的工作任务或职责是: 家装、工装的墙体绘画；一年内对自己所负责的业主墙体绘画的免费维护。

(三)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。

三、工作时间和休息休假

(一) 1、标准工时制，即每日工作8小时。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，与乙方协商后可以延长工作时间。

四、劳动报酬

(一) 1、画师费用：画师的费用占单笔业务全额的25%。

2、协同画师：

A.如遇公司派给主画师的协同绘画人员，公司会从主画师的全额费用（占单笔业务全额的25%）里提取5%—10%给协同画师。

B.如主画师自己找协同画师，协同画师的费用还是从公司给主画师的全额费用（占单笔业务全额的25%）里面出。具体费用分配情况由主画师自行安排，公司不参与其中。

3、特殊情况：如遇公司赶工期时会另派画师，这部分费用由公司承担。此时应付另派画师的费用占单笔业务全额的5%—10%。

(二)甲方发放的工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方可以根据公司的经营状况和乙方的绘画能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。

(四)甲方每和客户结算完一笔业务时，最迟在后两天内给乙方结算工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(五)因乙方失误造成公司停工时，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。

画师具体规定如下：

1、每一幅画公司都会给画师充足的时间，如果在规定时间内没有完成，直接或间接造成公司损失的，公司会依据损失的大小扣除画师全部费用的10% —100%。

2、不允许画师和业主谈论有关公司报价的问题、或与业主私自商定价格。如一旦被发现或因此造成公司损失的，公司视情节有权扣除画师全部费用的10% —100%，且下次不再

录用。

3、如果有画师在业主家的墙体绘画已有损坏，且在公司维护期间，必须有原画师免费为其进行修护。原画师须在规定的时间内修护完毕，如原画师不按时间到场修护，或有特殊情况（如在外地等）公司会在指定的时间内派人修护。

4、如不是原画师修护的画，公司会出本业务2%—3%的费用给其修护的画师。而这笔费用将会从原画师的全部费用里面扣除。(如原画师在本公司再领业务时，工程完后会直接视情节扣除2%—5%)

5、如果画师在公司规定绘画时间内没有完工，有特殊情况离开，留下未完成的绘画。公司会另行派画师完成。另行画师的费用则从本画师的费用里扣除。

6、画师在领取公司一切绘画工具和材料的同时，要保障工具的完整和材料的丢失浪费，不得私自具为己有。如果有工具损坏和材料的浪费，根据具体原因扣除画师全部费用的10% —50%。

7、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、有何正确的建议或想法可以以书面或口头向公司领导汇报，公司将做出合理的回复！

8、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密。

9、开工不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、在业主家吸烟、睡觉而影响本公司形象。（公司会依据损失的大小扣除画师全部费用的5% —50%，严重的扣除全款。）

10、员工上岗时操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料。

11、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理。

12、员工服务态度：工作期间见到业主，要问业主：“对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！有不合适的地方我们可以及时修整。”

13、画师在每次收工前必须对公司的工具清洗干净做好工具的保养。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在实际工作中的安全和健康。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护和预防用品。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险绘画作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和公司依法制定的各项规章制度，绘画过程中严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

七、劳动合同的履行和变更

(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

(二) 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

八、劳动合同的解除与终止

(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。

(二)由于乙方的绘画工作失误，给公司带来直接的经济损失和名誉损失的，可以由甲方提出解除劳动合同。

(三)乙方想解除劳动合同的，需提前三十日以书面形式通知甲方，方可解除劳动合同。

(四)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

4、因甲方过错致使劳动合同无效的；

5、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：

1、严重违反甲方的规章制度的；

2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系时，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

4、因乙方过错致使劳动合同无效的；

5、被依法追究刑事责任的。