设备科技术员个人简历范文
综合设备科技术员简历特点以及自身优势等来取一个个性化，但又不会太过分的标题，是让HR看到你的简历的前提要素。
个人信息
fwdq
性别：男
民族：汉族出生年月：1958年11月1日
婚姻状况：已婚
身高：167cm 体重：60kg
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田城厢区
毕业学校：中共中央党校学历：专科
专业名称：管理类经济管理毕业年份：1999年
工作经验：三十年以上最高职称：中级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：
职位名称：企业管理;
工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,
福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区;
待遇要求：(面谈)元/月可面议; 不需要提供住房
到职时间：一个月内
教育培训
教育背景：
时间所在学校学历
1978年1月- 1980年1月化工学校中专
1996年9月- 1999年6月党校函授学院专科
工作经历
所在公司：县化工厂
时间范围：1980年2月- 1985年2月
公司性质：国有企业
所属行业：石油、化工业
担任职位：设备科技术员
工作描述：负责全厂机械设备维护与管理技术工作。
离职原因：调动
所在公司：国有银行
时间范围：1985年3月- 2011年12月
公司性质：股份制企业
所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
担任职位：管理类
工作描述：信贷员、个金服务中心主任、网点负责人、办公室主任、分行业务营销部副经理。
离职原因：退二线
所在公司：闽南某公司
时间范围：2013年3月- 2015年12月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：农、林、牧、副、渔业
担任职位：高级管理-总裁助理/总经理助理
工作描述：接受总经理指令，协调、处理公司的一切事务。
离职原因：离家太远
其他信息
自我评价：诚信、认真、勤奋.恪守职业道德。
综合设备科技术员简历特点以及自身优势等来取一个个性化，但又不会太过分的标题，是让HR看到你的简历的前提要素。
个人信息
fwdq
性别：男
民族：汉族出生年月：1958年11月1日
婚姻状况：已婚
身高：167cm 体重：60kg
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田城厢区
毕业学校：中共中央党校学历：专科
专业名称：管理类经济管理毕业年份：1999年
工作经验：三十年以上最高职称：中级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：
职位名称：企业管理;
工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区;
待遇要求：(面谈)元/月可面议; 不需要提供住房
到职时间：一个月内
教育培训
教育背景：
时间所在学校学历
1978年1月- 1980年1月化工学校中专
1996年9月- 1999年6月党校函授学院专科
工作经历
所在公司：县化工厂
时间范围：1980年2月- 1985年2月
公司性质：国有企业
所属行业：石油、化工业
担任职位：设备科技术员
工作描述：负责全厂机械设备维护与管理技术工作。
离职原因：调动
所在公司：国有银行
时间范围：1985年3月- 2011年12月
公司性质：股份制企业
所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
担任职位：管理类
工作描述：信贷员、个金服务中心主任、网点负责人、办公室
主任、分行业务营销部副经理。
离职原因：退二线
所在公司：闽南某公司
时间范围：2013年3月- 2015年12月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：农、林、牧、副、渔业
担任职位：高级管理-总裁助理/总经理助理
工作描述：接受总经理指令，协调、处理公司的一切事务。
离职原因：离家太远
其他信息
自我评价：诚信、认真、勤奋.恪守职业道德。
拓展阅读：简历为什么要一页纸
1、无论是中文还是英文简历，都尽可能在一页纸里完成，给人简洁精干的感觉。
2、有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历，但人才招募者愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。
3、你的简历在初选时被雇主浏览到第二页的机会只有不到5%，而且简历是为了获得面试机会，篇幅太长会显得拖沓。
4、HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，因此，你的简历不是被阅读，而只是被扫描。
所以简历越简练精悍效果越好。
设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。
5、实际上，人力资源经理在看简历之前，心里很清楚自己在找什么样的简历，很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干这份工作，所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。
那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。
因此，应聘初级职位，一般一页A4纸的内容足矣。
大多数人力资源经理最喜欢看“素描”简历：一句不多，一句不少，而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来，一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。
1、无论是中文还是英文简历，都尽可能在一页纸里完成，给人简洁精干的感觉。
2、有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历，但人才招募者愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。
3、你的简历在初选时被雇主浏览到第二页的机会只有不到5%，而且简历是为了获得面试机会，篇幅太长会显得拖沓。
4、HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要
面试你，因此，你的简历不是被阅读，而只是被扫描。
所以简历越简练精悍效果越好。
设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。
5、实际上，人力资源经理在看简历之前，心里很清楚自己在找什么样的简历，很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干这份工作，所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。
那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。
因此，应聘初级职位，一般一页A4纸的内容足矣。
大多数人力资源经理最喜欢看“素描”简历：一句不多，一句不少，而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来，一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。