甲方: 乙方: 联系电话：
通讯地址：
紧急联系人：
风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员 工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价 ：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。 如:企业超过一年未签劳动合同，企业就得 多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年 ，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立 ，只要 没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件 ，企业就得继续履行劳动合同规定的义务 ，无法 解除劳动合同。
甲乙双方在自愿、平等的基础上 ，协商一致，达成以下条款：
一、 甲方聘请乙方为专职司机，乙方需持有 ______ 驾驶证，乙方在职期间应当保证该驾驶证处于 真实有效的状态。
二、 _____________ 本合同自_____________ 年__月—日起至 年—月—日止,期限届满本合同终止，经双方同意
可以另签劳动合同。
三、 其中试用期为三个月即 ______ 年 ___ 月 ____ 日至 _____ 年 ____ 月 ____ 日，若乙方在试用期
内造成甲方车辆、所载人员、物品任何损失
，甲方有权以不符合录用条件为由随时解除劳动
合同，且应照价赔偿（法律有其他规定的除外）。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内 ，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规 定，如：
1、 劳动合同期限三个月以上不满一年的 ，试用期不得超过一个月；
2、 劳动合同期限一年以上不满三年的 ，试用期不得超过二个月；
3、 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正 ；如果违法约定的试用 期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 四、乙方经甲方聘用后，应当按照甲方要求提供驾驶证复印件、身份证复印件等资料
，并提供 原件供核对。
五、 甲方给乙方的薪资待遇 ：试用期三个月，工资是
甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪
（ 工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日在次月
六、 甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担 异
常，紧急情况下应当报领导批准后先行处理异常。
七、
乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度
，按照公司章程办事，准时上班，
按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
八、 乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，依照公司事故管理责 任相关制度处理。 司机岗位劳动合同范本
元/月+安全奖，试用期三个月过后， 元）+安全奖金+绩效+年终奖+ 15日支付。 ，车辆情况乙方有责任时刻检查并汇报
九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗
；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好 再行驶，应严格遵守交通规则。
十、社会保险福利 风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务 ，即使是员工自己同意不缴纳社保 ，还签订了相关的协议，这
也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此 ，为劳动者
缴纳社会保险，是企业必须而为的行 ，用人单位就要为此付出相应的代价。 ，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从
，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转
移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书 ，乙方应及时办理工作交接手续。
I ^一、合同的变更、终止和解除
1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务 ，任何一方不得擅自变更合
同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的
，原合同效力 不变。
2、 有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
（1） 聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现
；
（2） 甲方撤消或解散。
3、 有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
（1） 乙方在试用期内不胜任岗位要求 ； （2） 乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。 十二、违约责任：
1、 甲方违反本合同约定给乙方造成损失的 ，应按乙方受损情况承担赔偿责任。
2、 乙方在聘用期限内无正当理由 ，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的 ，甲方可以 解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。
3、 乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的 ，该经济赔偿责任由乙方承担 ，甲方概 不负责。
十三、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的
，本合同终止，双方均不承担法律责 任。
十四、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同
，补充合同与本 合同具有同等法律效力。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
（以下无正文）
甲方签字：
_______ 年 _____ 月 ______ 日 乙方签字：
_______ 年 _____ 月 ______ 日 为，否则，当员工以此通过法律程序
维权
（1） 甲乙双方均须依法参加社会
保险 乙方工资中代扣代缴。