培训记录签到表反馈表
□浪费时间
请说明原因:
对培训得方式方法:
□非常好
□很好
□一般
□较差
□非常差
请说明原因:
对培训讲师得评价:
培训讲师姓名
打分标准
内容实用性、针对性、丰富性:
45分
教学形式(案例与实际相结合或现场实际操作):40分
语言表达能力
及教学风趣幽默性:
10分
教学时间掌控:
5分
总得分
培训效果总体评价及改进建议:
非常感谢您参加此处培训并给出宝贵意见,我们会努力提高培训水平。
培训记录
培训时间:
培训辅助人员:(摄像:IT:会场布置:摄像或IT兼任)
培训记录人员:
参训人员:(详见参训人员签到表)
参训总人数:
培训记录:
培训效果评价:
评价人(组织者):
培训资料归档:培训课件□培训教材□培训照片□培训视频□
培训签到表□培训考试试卷□培训答案□培训反馈表□其她:
参训人员签到表
序号
部门
参训人员
序号
部门
参训人员
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培 训 反 馈 表
课程名称:讲师:
时 间:地点:
您对公司此次培训得瞧法:
□很需要
□需要
□要不要都可以
□没必要