B.外债结构管理
C.外债投向管理
D.外债风险管理
正确答案:ABCD
以下内容可以删除：
（一）非标准劳动关系产生的原因
非标准劳动关系是从标准劳动关系发展而来。标准劳动关系是一种典型的劳动契约关系，产生于资本主义社会，并一直延续至今。自20世纪60年代始，随着经济的迅速发展，信息技术的普遍应用，各国的产业结构和知识结构发生了巨大变化，进而要求劳动力作为生产要素流动性增强，灵活就业、弹性就业需求增大。因为，在工业、机械制造业占主导的产业结构模式下，固定用工制度、长期就业合同是主流的用工和就业形式，但随着商业、服务业的不断扩大，简单、统一的传统就业形式已经不能满足劳动关系双方主体的自身需求，取而代之的应是形式灵活、富于弹性的就业形式，非标准劳动关系也就应运而生。一方面，企业可以根据市场的需求变化，通过灵活多样的用工形式来雇佣非核心员工，弹性用工能够降低企业劳动力成本，提高企业竞争力，追逐利益最大化。“企业想要更好的迎接全球化带来的巨大的挑战，人力资源的运用必须要有弹性，也就是劳动弹性化。”
吉大20春学期《中央银行学》在线作业二-0004
试卷总分:100
一、单选题(共10道试题,共40分)
1.下列不属于支付系统风险类型的是（）。
A.信用风险
B.流动性风险
C.系统风险
D.违约风险
正确答案:D
2.根据对商业票据监管的一般原则，承兑、贴现、再贴现的期限不超过（）。
A.5个月
B.4个月
C.6个月
A.5亿元
B.8亿元
C.10亿元
D.6亿元
正确答案:A
6.下列不属于公开市场业务优点的是（）。
A.中央银行具有主动性
B.可以经常、连续性的操作
C.具有极强的可逆性
D.技术性较强
正确答案:D
7.根据《中国人民银行法》的规定，中国人民银行对商业银行的贷款一般不超过（）。
A.12个月
B.6个月
C.9个月
D.8个月
A.错误
B.正确
正确答案:B
4.美国实行的是独立国库制。
A.错误
B.正确
正确答案:A
5.根据菲利普斯曲线，货币工资变化率和失业之间是正相关的关系。（）
A.错误
B.正确
正确答案:A
6.外部时滞是指实施货币政策的时滞，包括操作时滞和市场时滞。（）
A.错误
B.正确
正确答案:B
7.根据奥肯定律，失业与经济增长之间通常存在正相关关系。（）
B.法国
C.日本
D.美国
正确答案:D
二、判断题(共10道试题,共40分)
1.中央银行买卖证券的操作目标主要是基础货币，体现为金融机构的超额准备金水平。（）
A.错误
B.正确
正确答案:B
2.根据证监会的规定，营业部关键岗位负责人应实行定期轮岗，轮岗周期最长不得超过２年。（）
A.错误
B.正确
正确答案:A
3.我国现行证券监管体制属于中间型监管体制。（）
A.错误
B.正确
正确答案:A
8.双目标理论认为，货币政策的目标不可能是单一的，而应当同时兼顾币值的稳定和经济的长期稳定增长。（）
A.错误
B.正确
正确答案:B
9.根据法律的规定，我国对证券发行和上市实行核准制。（）
A.错误
B.正确
正确答案:B
10.商业银行将通过贴现业务所持有的尚未到期的商业票据向中央银行申请转让，中央银行据此以贴现方式向商业银行融通资金的业务称为，再贴现。（）
正确答案:A
8.下列属于无资本金的中央银行是（ ）。
A.韩国银行
B.中国人民银行
C.英格兰银行
D.德意志银行
正确答案:A
9.下列不属于货币发行的原则是（).
A.垄断发行的原则
B.要有可靠信用保证的原则
C.要有一定弹性的原则
D.盈利性原则
正确答案:D
10.下列属于二元式中央银行制度的是（ ）。
A.英国
另一方面，随着社会的发展，人们的就业观念发生了重大变化，更多的人认为工作的目的不仅仅是为了生存，而是为了实现自身的价值，人们不再愿意从事那种传统的束缚于单位的就业形式，而更愿意寻找一种适合自己意愿的、满足自己爱好的、更加自由的就业方式，从而拥有更多属于自己的自由时间和空间来安排自己的生活、实现个人的价值，近年来兴起的SOHO一族就是典型例证。SOHO是Small Office Home Office（小办公室、居家办公室）的缩写，它是指个人以自己的家或小型场所为办公室而从事工作的小型事业体（个体户）。SOHO代表了一种自由的新型就业方式，其工作场所不固定，工作时间自由，收入高低也不确定，特别适合与高新科技、信息技术相关工作的劳动者，如软件程序员、网络工程师、记者、编辑、自由撰稿人、音乐制作人、广告工作者、咨询师等。
A.错误
B.正确
正确答案:B
三、多选题(共5道试题,共20分)
1.下列属于金融统计的主要内容的是（）。
A.货币统计
B.信贷收支统计
C.金融市场统计
D.资金流量统计
正确答案:ABCD
2.下列属于货币政策功能的是（）。
A.促进社会总需求和总供给的平衡
B.促进经济的稳定增长
C.促进充分就业，社会稳定
D.促进国际收支平衡，汇率稳定
（二）非标准劳动关系面对的挑战
我国的非标准劳动关系是在市场经济快速发展，就业形式日益严峻的大背景下产生并发展起来的，更多的是缓解就业压力的产物。由于国有企业改革，我国的城镇失业率一直居高不下，而传统的僵化的固定就业模式刚性太大，不利于缓解就业压力。非标准劳动关系对于降低用人单位的用工成本、方便劳动者自由选择劳动时间、缓解就业压力、扩大就业机会等作用越来越突出，正成为就业的重要渠道，使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局。非标准劳动关系突破了标准劳动关系的内涵，对原有的劳动关系法律调整机制提出了新的挑战。随着非标准劳动关系的不断发展，我国传统的标准劳动关系法律调整体系已经越来越不适应非标准劳动关系调整的需求。非标准劳动关系对传统法律的挑战主要体现在以下几方面：
正确答案:ABCD
3.下列属于中央银行活动原则的是（）。
A.非营利性
B.流动性
C.主动性
D.公开性
正确答案:ABCD
4.下列属于国际储备的主要构成形式的是（）。
A.黄金储备
B.外汇储备
C.特别提款权
D.在国际货币基金组织的储备头寸
正确答案:ABCD
5.下列属于外债管理的主要内容的是( ).
A.外债规模管理
D.3个月
正确答案:C
3.下列不属于货币政策目标的是（）。
A.币值稳定
B.经济增长
C.国际收支平衡
D.完全就业
正确答案:D
4.下列不属于中央银行作为“银行的银行”的表现的是（）。
A.集中存款保证金
B.充当商业银行等金融机构的最后贷款人
C.组织，参与和管理全国的结算
D.管理国库
正确答案:D
5.根据有关规定，金融租赁公司最低注册资本金为（ ）。