1、遵章守纪、服从管理的义务 2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 3、接受安全培训、掌握安全生产技能的义务 4、发现事故隐患或其他不安全因素及时报告的义务
五、安全色及安全标志 现场设置各类安全标志，其目的是为了引起大家对不
安全因素的注意，并主动避开危险。 （一）安全色 安全色由红、蓝、黄、绿四种颜色组成： 红色表示禁止、停止的意思； 黄色表示注意、警告的意思； 蓝色表示指令、必须遵守的意思； 绿色表示通行、安全和提供信息的意思。
第一章 安全生产理论知识
一、安全生产的定义及方针 （一）安全生产是为了使生产过程在符合物质条
件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产 损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素， 保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环 境免遭破坏的总称。 （二）我国的安全生产方针是：安全第一，预防 为主，综合治理。 （三）我公司安全生产方针是：安全第一，预防 为主，强化监督，以人为本，科学管理。
5、在湿滑的地面上行走时，掌握重心，以 免滑倒。
6、上下楼梯还应踏稳扶牢。把安全带上岗 7、严禁任何人从吊物下通过或停留。
二、机械设备安全常识
1、所有机电传动设备、各种水、气阀门及电源、闸刀、开关，非指定操作 人员，严禁开动、触碰。
2、检查正Leabharlann 运行的机械设备时，严设备禁运转用时手不允触许进摸行测，量、以加免油、被调整运、清转理设、 备碰伤、绞
第二章 生产现场安全守则
一、厂区行走安全规定 1、厂区内行走时，应集中精力，注意各种安全警示标志。 2、从指定通道、指定路线通行；严禁跨越管道及其它传动设备。 3、生产现场的危险区域、重点岗位及要害部位，不得擅自进入。
4、穿越道路时必须一停、二看、三通过。 不要在道路中间行走、工作或坐在道路上 休息。
虑客观因素，盲目蛮干且不听劝阻。 （3）图省事、走捷径心理 主要表现是：把必要的安全规定、安全措施、安全警示认为是一种障碍，影响效率、
浪费时间。如不走安全通道、直接在地上滚动气瓶。整天牢牢叨叨，我今天就不戴了！ （4）逆反心理： 主要表现是：不接受正确的、善意的规劝和批评，坚持其错误行为。会断的！不要紧，
他们也是这样做的！ （5）凑兴、从众心理： 主要表现是：无立场、效仿别人的 不安全行为。特别是有不遵守安全规定 并未发生事故，那么自己也就不按规程操作。
要保障个人的身心健康和家庭的幸福，我们就要杜绝各种违章行为，尤其是习惯性违 章，做到“四不伤害”（我不伤害自己、我不伤害他人、不被他人伤害、监督他人不 伤害他人），实现无违章、无事故。
规章制度记心间安全生产每一天 （二）安全标志类型包括禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四种。 禁止标志：禁止人们不安全行为的图形标志 警告标志：提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。
指令标志：强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。
提示标志：向人们提供某种信息的图形标志。其基本型式是正方形边框。
二、事故发生的直接原因
人的不安全行为或物的不安全状态是事故 发生的直接原因。因此，事故预防的重点 就是：防止人的不安全行为，消除物的不 安全状态，中断事故连锁的进程，从而避 免事故的发生。
“三违”及违章违纪心理剖析
三违是“违章指挥、违章操作和违反劳动 纪律”的简称。
违章指挥主要是指违反安全生产法律法规、 规章制度等指挥生产的行为。
XX有限公司
入厂员工厂级安全教育培训
序言
安全生产事关员工生命、财产安全、企业健康发展和社会稳定大局。一 直以来，公司高度重视安全生产工作，不断加大安全生产投入，改善安全生 产的条件，强化安全生产的基础管理，努力实现公司安全生产形势的稳定和 好转。营造一个安全、平和的生产环境，需要我们全体员工的共同努力。然 而我们许多员工，由于文化水平的局限、安全知识的匮乏和安全意识的淡薄， 导致违反劳动纪律、违章操作等现象时有发生，轻则损害身体和健康，重则 失去宝贵的生命。尤其让人痛心的是，这其中许多人既是事故的受害者，又 是肇事者......这些血的教训警示我们，一定要让全体员工，特别是一线的操作 工人学会基本的、常用的安全知识，具备足够的安全意识，掌握必要的安全 技能。为此，我们组织有关人员编写了《员工通用安全手册》。在编制过程 中，得到公司新老员工关心和支持，以及厂部领导的大力协助，在此致以衷 心的感谢！由于时间紧，编者水平有限，难免存在疏漏之处，敬请批评指正， 以便持续改进！为了您和家人的幸福、为了您和他人的健康，请认真阅读这 本安全手册，掌握日常生产和生活中必备的安全知识，努力提高自身的安全 意识和素质。
四、从业人员的权利和义务
《中华人民共和国安全生产法》规定了从业人员的权利和义务：
（一）五项权利：
1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利 2、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利 3、对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利 5、紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利 （二）四项义务：
违章作业主要是指现场操作工人违反法律 法规、规章制度等的作业行为。
违反劳动纪律主要是指员工违反单位的劳 动规则和劳动秩序的行为。
违章现象屡禁不止，究其原因是存在以下几种违章心理： （1）侥幸心理： 主要表现有：①“我一直都这样，也没见出事”；②“我就违反一次，应该不会出
事”；③“无所谓了，没有好担心的”等。跟你打赌，桥肯定不会断 （2）冒险心理 主要表现特征：①争强好胜，喜欢逞能；②私下爱与人打赌。有冒险行为的人，不考
伤。
维修等工作 。
机械设备上的安全防护装置、连锁装置等不得 拆除。
三、电气安全常识 1、各种电气设备，严禁乱动； 2、禁用铁制工具或其他物件敲击各类电器按钮开关，防止触电。
非专业电工，不得装接、修理电气设备