行政部助理岗位职责
行政助理主要是协助行政经理开展工作。

行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。

以下是为大家精心整理的行政部助理岗位职责，欢迎大家阅读，供您参考。

篇一、行政部经理助理岗位职责
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;
3、各项规章制度监督与执行;
4、参与公司绩效管理、考勤等工作;
5、奖惩办法的执行;
6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;
7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;
篇二、行政部经理助理岗位职责
1、负责公司快件及传真的收发及传递;
2、参与公司行政、采购事务管理;
3、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;
4、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
5、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
6、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;
7、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。

公司行政助理具体岗位工作职责
篇三、行政部经理助理岗位职责
1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作;
2、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行;
3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议;
4、负责公司各部门之间的沟通和协调;
5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管;
6、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物;
7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作;
篇四、行政部经理助理岗位职责
1、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工;
2、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试。

3、制定合理、有效的绩效评估制度。

4、制定公司的培训体系，并组织实施。

5、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。

6、负责建立、健全人事档案;并保持档案的有效性。

并负责人事考核、考查工作。

7、领导交办的其他工作。

二、公司行政助理工作应该掌握的技能。