• 因为新春津子太能干了，所以她被换到了技术监督管理岗位，负责培训机 场700名清扫工队伍，有时候也会应邀去解决公共设施或家庭的顽固污迹， 也因此成为了日本家喻户晓的明星。
A与B,用眼睛告诉对方:我看见你了,我理 解你,我相信你,我爱你!我愿你成为你自 己!
亲爱的家长朋友: 时间很快,今天的培训即将结束。让我们回顾下我们在这 一个小时之内学到了些什么?暖场活动让我们发现了我们 无限的潜能。三种类型人的分析帮助我们提升了读懂孩 子的能力。如何针对不同类型的孩子因材施教,我们学到 了方法。个案分享让我们懂得了不管是什么样的孩子,只 要我们引导他拥有了向上向善的品质,无论他做什么都会 取得成功。培养一个孩子是需要智慧的,为了我们能够有 更多的能力帮到孩子,不仅要走进课堂学习,课后也需要更 进一步成长。
成功的关键不决定于孩子是哪种 人,而是要了解每种类型人的资源是 什么?把他的资源用到极致。
扫出最干净的机场东京羽田机场 被奉为“
”
• 虽说扫地是个体力活，春子可以对80多种清洁剂的使用方法倒背如流，也 能够快速分析污渍产生的原因和组成成分。
• 新津春子，出生在中国沈阳，父亲是日本人，母亲是中国人，17岁时举家 迁往日本。刚到日本不懂日语也不会跟人交流，所以从高中开始就做上了 唯一肯雇佣她的保洁工作。这一干就是21年。由于非常细致和周到，很快 就得到了其他人望尘莫及的评价：“她的工作已经远远超越了保洁工的范 畴，而是在干技术活。”春子甚至取得了“日本国家建筑物清洁技能士” 的资格证书。
• 平时父母带孩子出去玩，总会碰到一个很尴尬的问题：一个妈妈如果带着 五六岁的小男生上厕所，应该去男卫生间还是女卫生间？或者一个爸爸带 着一个小女生上厕所，应该去哪里？这其实是很尴尬的地方。而羽田机场 会在一个马桶边上再放上一个小便池，就是为了解决这个尴尬。所以这个 多功能型厕所还获得过日本设计大奖。
三种人特质呈现
通常是班里前几名、好孩子、好学生、父母有面子、 老师喜欢、经常受到表扬、备受宠爱、自我价值感高。
特别聪明、但调皮捣蛋、特立独行、天马行空、不按 常规出牌。家长头疼、老师烦;老师、家长总说你只要把一半 儿的精力用在学习上都会成为好学生;总是批评他、打压他,但 又公认他很聪明。
表扬找不到优点,批评找不到缺点;每天都按部就班学习， 但成绩不好，长期被忽视，造成自我价值感不足。
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