村合作金融机构合规知识竞赛试题之七
**省农村合作金融机构合规知识竞赛试题之七
A.岗位职责B、岗位说明书C.岗位轮换制度
5.应按有关规定全面落实对会计.出纳.财务、信贷.综合业务操作.安全保卫等各岗位规章制度执行情况的定期检查制度，分管负责人每月应不少于（A ）次对定期检查制度实施情况进行再检查，确保定期检查制度落到实处。

A% 1 B、2 C、3 D、4 6、基层行社应设立专门的档案资料保管室，按照档案管理的有关规定集中管理各类档案资料。

文书、会计、信贷等档案资料应分柜保管。

明确档案资料管理人员及其工作职责，建立档案资料保管和调阅制度。

每天取阅和新产生的重要资料应随时或于营业终了后入室入柜保管，重要档案资料严
禁隔夜入室。

每（c）终了要及时对档案资料逬行整理，文书档案资料要装订成册，会计、
信贷档案按规定装订、上交总部。

A、月度B.季度 C.年度
7.主要负责人重视网点文明服务工作.召开研究文明服务工作会议每（B ）不少于1次;
带班领导坚持每天检查文明服务工作。

A、月
B、季C■年
&应健全党的组织生活，加强党员教育，长期坚持“三会一课”制度。

“三会一课”中的“三会”
指（ABC）。

A.党小组会议
B.党支部委员会会议
C.支部全体党员大会
D.党委会。

9.对客户的业务请求和咨询实行（B）；对不属于职责范围的，应告知客户联系人和联系电话，或逬行记录并及时将结果回复客户。

A、“行长（主任）负责制” B. “首问负责制”C、“客户经理负责制” D. “内勤
主任负责制”
10.文明优质服务的内容包fig以下哪些方面（ABCDE） ?
文明服务、组织管理规范试题及答案
一、选择题
答题要求：在以下各小题所给出的选项中，至少有1个选项是正确的，请将正确选项的代码填入括号内。

1、基层行、社每月召开全体员工参加的工作例会（不占用营业时间）应不少于（ A ）次＜
A、1
B、2
C、3
D、4
2、每天必须有一位负责人带班，认真履行以下带班职责：（）
A、召开晨会。

每天上午营业开始前召开全体应到岗员工参加的晨会，对前一天的工作进行简要回顾，分析存在的问题，指出当天工作中应注意的事项等。

B、保持环境整洁，检查安全设施运行情况。

对外营业前做好营业准备，按时营业；营业期间观察营业状况，确保正常安全营业。

发现重大问题要果断及时处置和报告。

C、做好考勤，坚持查岗。

每天应到岗员工应按时签到，外勤人员需要外出工作的，应先签到并注明工作去向和任务，在参加完晨会后方可外出。

检查内勤人员坚守岗位情况，保证营业岗位任何时候不少于两人。

D、检查各项登记簿的记载情况。

E、每日工作终了，带班领导应填写《带班日志》。

3、经常开展互查和自查活动，对上级和本级在检查、稽核中发现的违规等问题应在规定时间内整
改或纠正，并对相关责任人及时进行处理。

这里的相关责任人指（ABCD ）。

A、当事人
B、岗位制约人
C、有关稽核人员
D、网点负责人以及行社分管领导
4、每个工作岗位均应制定明确详细的（ A ）,并张贴上墙。

A、服务意识
B、服务技能
C、工作效率
D、工作纪律及服务环境
E、服务设施等
二、填空题
答题要求：将正确的答案填在横线上。

11、每项管理工作和业务操作均应制定规范清楚的工作流程，并将工作流程图张贴上墙。

每位员工应熟记与
本岗位所有工作有关的工作流程，严格按照流程操作。

12、各行、社总部应统一印制《员工手册》，详细载明员工应遵循的职业道德、劳动纪律、仪表举止、违反规定将受到的处罚及处罚依据等内容。

13、员工不得参与赌博、经商或变相搭伙经商，一经发现，任何员工均有义务制止和向本机构负责人或上级机构报告。

发现员工有购买巨额彩票、与本人收入水平不相称的大额开支等行为，任何员工均有义务报告本机构负责人，本机构负责人应重点关注其行为，必要时可报告上级机构，防止发生侵占公款等案件。

14、基层行、社应根据上级文件精神，制订员工考核考绩办法，将员工的收入与其能力、行为和工作业绩挂钩。

15、按照安徽省农村合作金融机构视觉识别系统规定，设置辖内网点的横式招牌、机构名牌、营业时间牌、防撞色带和门头小灯箱。

16、点钞机应外接计数器，点验钞币应方便客户监—
仃、对待客户要做到来有迎声、问有答声、走有送声；使用文明用语，语气亲切、耐心，语速中等；递送单据、现金动作幅度适中，无摔、扔、掷等不文明行为。

提倡双手递送单据。

18、在规定时间内办结业务。

接待客户时不得拖延时间，不得中断服务，不得与他人讨论、谈笑, 不得接打电话或收发短信。

19、柜面工作人员统一着装，佩戴工号牌。

20、营业大厅应在显著位置公示服务监督电话，设置固定页码的意见簿。

三、判断题
答题要求：请判断以下各小题的对错，正确的用V表示，错误的用X表示
21、基层行、社各管理岗位、业务岗位不得有未经上级批准聘用的任何用工形式的员工。

对工勤岗位可据工作需要自行聘用临时用工。

（X）
22、严格按照考核考绩办法对每位员工进行行为和业绩考核，考核考绩结果可以不向员工反馈，
以免引起员工不必要的误解。

（X）
23、全体员工要在使用：“请、您好、对不起、谢谢、再见”十字文明用语的基础上，根据不同业务情况，不同客户提供不同的语言服务，禁止使用伤害客户感情，有损信用社信誉和形象，有碍
服务工作，影响服务效果的语言。

（V）
24、在办理业务过程中，要以诚挚热情的态度对待客户，做到“四个站立”即接待客户站立；送走客户站立；向客户表示歉意时站立；客户向我们提出意见或建议时站立。

（V）
25、在办理业务过程中，要以诚挚热情的态度对待客户，做到“四个关照”
即对老、弱、病、残、孕的储户关照；对储户开立新账户时关照；取款时关照（提醒客户记存期日
期、账号、保管好存单、折）；提前支取或挂失时关照。

（V）
26、在办理业务过程中，要以诚挚热情的态度对待客户，做到“四个一样”
即存取款一样欢迎；金额大小一样欢迎；主、辅币一样受理；新、老储户一样亲切。

（V）
27、在办理业务过程中，要以诚挚热情的态度对待客户，做到“四个主动”即储户书写困难时主动协助找人代填存单；用完储户印章后主动揩净；对破损的存折主动粘贴或更换；对储户遗忘的物品主动收存、设法归还。

（V）
28、在办理业务过程中，要以诚挚热情的态度对待客户，做到“八个不准”即不准擅离岗位办私
事、干私活；不准串岗聊天或看非业务书籍；不准上班吃零食、外出吃早餐或在公共场所（机房）吸烟；不准怠慢或顶撞、刁难客户；不准带情绪上班，向客户发泄私愤；不准采取推、拖、拒、卡的办法办理业务；不准以职谋私、以权谋利；不准向客户（或下属）提出工作以外的要求，比如：
吃、拿、卡、要、报等。

（V）
29、微笑是相对于“冷面孔”而言的，并非一定让客户明显感觉到你在“笑”。

通过微笑服务让客户感受到银行员工的亲切友好，与我们自然进行情感沟通奠定服务营销的基础。

（V）
30、柜员轧账是根据凭证和现金的多少随时进行的一个工作步骤。

（X）（注：柜员轧账必须在柜台无客户情况下进行，严禁出现柜员为轧账或处理内部事务，而随意摆放暂停服务牌停办业务的
现象，特殊情况必须征得网点负责人的同意。

）。