第六章SPSS比较平均值
第 6.1 平均值分析 六 章 6.2 单样本T检验及效应量计算分析
比 6.3 独立样本T检验及效应量计算分析
较 6.4 摘要独立样本T检验及效应量计算分析 平 均 6.5 成对样本T检验及效应量计算分析 值 6.6 均值比较分析报告的参考样例
6.5 成对样本T检验及效应量计算分析
成对样本T检验(Paired-Samples T Test),也 称为配对样本T检验、相关样本T检验,可对配对 资料进行显著性检验。
第1步:打开分析数据。打开“智力测验 .sav”文件。
第2步:启动分析过程。在SPSS主菜单选中 菜单命令【分析】→【比较平均值】→【 单样本T检验】,打开单样本T检验主对话 框。
第3步:设置分析变量。 在本例中选“智力测验分数”变量进入“ 检验变量:”框。 在检验值的文本框中输入需要比较检验的 总体均值:100。
第1步:打开分析数据。打开“能力测验的 前测、后测.sav”文件。
第2步:启动分析过程。点击【分析】【 比较平均值】【成对样本T检验】菜单命 令,打开对话框。
从对话框左侧的变量列表中,选择“前次成 绩”点击向右钮,进入右边的成对变量的列 表框,在第1对的变量1。
再选择“后次成绩”点击向右钮,进入右边 的成对变量的列表框,在第1对的变量2。
由以上计算可知,本例的统计量检验不显著 (P大于0.05,接受原假设H0)。
此时不需要计算统计检验力和效应量。
案例:【例6-5】在一项关于记忆方法对记忆单词
成绩的影响研究中,将被试随机分成两组,在完成 记忆任务之后,以被试回忆或描述记忆单词的数量 作为记忆成绩。其中实验组(使用了实验指定的记 忆方法)35人,得到的记忆成绩平均值为16,标准 差为2.2;对照组(未使用指定的记忆方法)35人, 得到的记忆成绩平均值为11,标准差为4.3,试问实 验组与对照组的记忆成绩是否有显著差异。
பைடு நூலகம்击【定义组】按钮,弹出如下对话框:
第4步:设置输出的统计量。点击主对话框 中右边的【选项】按钮,弹出对话框:
第5步:在主对话框中点击【确定】按 钮。SPSS在输出窗口输出结果。
第6步:结果分析。
第一个表:组统计量
第二个表:独立样本T检验
(1)莱文方差等同性检验(Levene’s方差齐 性检验)的F值为0.077,所对应的显著性概率为 0.782 >0.05,接受原假设,结论:两个组别方 差齐性。因此,在本例中,选择第一行的t检验的 结果。
第1步:打开分析数据。打开“推理能力 测验.sav”文件。
第2步:启动分析过程。点击【分析】 【比较平均值】【独立样本T检验】, 打开对话框。
第3步:设置分析变量。从左边的变量列表中 选择变量,将“推理能力分数”变量选入到 “检验变量”框里;
将“性别”变量选入到 “分组变量”框里。 此时,在分组变量“性别”后面就出现了“ ??”,需要用户进一步定义。
6.4 摘要独立样本T检验及效应量计算分析
摘要独立样本T检验是指:原始测量数据未 知或丢失,只知道两个比较组别的样本数 量、平均值、标准差,在这种情况下而进 行的一种均值比较t检验。
案例:【例6-4】在甲乙两个学校分别抽取 100名16岁的男生进行智力测验,测得的平 均分分别为115分和111分。根据常模,该年 龄组男生智商的标准差为15。请检验两个学 校男生在智商方面是否有显著差异?(此例 引自胡竹菁《心理统计学》教材第122页的 例6-7)
6.1 平均值分析
平均值分析是用于分组统计时分析一些基本 统计量。这些基本统计量包括:均值(Mean )、标准差(Standard Deviation)、样本 量、方差(Variance)。平均值分析也可以 同时包含方差分析表和线性检验结果。
与描述统计的分析过程相比,如果仅仅计算 单一组别的均数和标准差,平均值分析并无 特别之处;但若用户要求按指定条件分组计 算均数和标准差,平均值分析的优势在于各 组的描述指标被放在一起便于相互比较。
第3步:设置分析变量。在本例中选“总分 ”变量进入“因变量列表”框。从左边的 变量列表中选中“性别”、“年级”变量 ,选择进入“自变量列表”框。
第4步:设置输出的统计量。单击【选项】 按钮,打开下图所示的对话框,该对话框 用于选择统计量:
本例选定统计量 为“平均值”、 “个案数”、“ 标准差”3个统 计变量。
案例:【例6-1】 请分析在某次考试成绩
中的分数情况(数据文件为“考试成绩 .sav”):(1)分别求取不同性别、各个 年级的考试成绩分数的平均数、标准差。
(2)在各个年级下,再分男、女两个组别求 取的平均数、标准差。
第1步:打开分析数据。在数据编辑器窗口 打开“考试成绩.sav”文件。
第2步:启动分析过程。点击【分析】→【 比较平均值】→【平均值】菜单命令,打开 如图所示的对话框。
第1步:启动分析过程。点击【分析】 【比较平均值】【摘要独立样本T 检验】,打开对话框。
第2步:在主对话框中,根据目前已知两个 组别的信息,分别在“样本1”、“样本2” 的框中输入个案数、平均值、标准差,同时 输入样本1、样本2的标签。
第3步:在主对话框中点击【确定】按钮, 提交执行。SPSS在输出窗口输出结果。
比 6.3 独立样本T检验及效应量计算分析
较 6.4 摘要独立样本T检验及效应量计算分析 平 均 6.5 成对样本T检验及效应量计算分析 值 6.6 均值比较分析报告的参考样例
6.2 单样本T检验及效应量计算分析
如果总体均数已知,进行样本均数与总体均 数之间的差异检验属于单样本T检验;单样 本T检验还适用于某一样本的均值与某一指 定检验值的差异分析。
单因素ANOVA检验,也就是单因素方差分析 ,是多组平均值的比较,单因素ANOVA检验 将在下一章中讲解。
第 6.1 平均值分析 六 章 6.2 单样本T检验及效应量计算分析
比 6.3 独立样本T检验及效应量计算分析
较 6.4 摘要独立样本T检验及效应量计算分析 平 均 6.5 成对样本T检验及效应量计算分析 值 6.6 均值比较分析报告的参考样例
第1步:启动分析过程。点击【分析】 【比较平均值】【摘要独立样本T 检验】,打开对话框。
第2步:在主对话框中,根据目前已知两个组 别的信息,分别在“样本1”、“样本2”的框 中输入个案数、平均值、标准差,同时输入样 本1、样本2的标签“实验组”、“对照组”。
第3步:在主对话框中点击【确定】按钮。 SPSS在输出窗口输出结果。
第4步:结果分析。
第二个表:独立样本检验
(1)Hartley 等方差检验F值为3.820,所对应的 显著性概率为0.0001<0.05,拒绝原假设,结论: 两个组别方差不齐性。因此,在本例中,选择第二 行的 t 检验的结果。
(2)t值是6.124,对应的显著性概率0.000,小 于0.05,拒绝原假设。得出结论:实验组与对照组 的记忆成绩有显著差异。
结论:该学校学生智力分数与总体水平有 差异,而且是低于总体水平。
然后可进一步报告假设检验的效应量、统 计检验力。
第 6.1 平均值分析
六 6.2 单样本T检验及效应量计算分析 章 比 6.3 独立样本T检验及效应量计算分析 较 6.4 摘要独立样本T检验及效应量计算分析
平 6.5 成对样本T检验及效应量计算分析 均 值 6.6 均值比较分析报告的参考样例
第十章 信度和效度分析 第十一章 非参数检验 第十二章 多选变量分析 第十三章 SPSS应用案例——问卷调查分析 第十四章 SPSS应用案例——测验质量分析 第十五章 探索性因子分析及案例应用 第十六章 基本统计图表的制作 第十七章 SPSS应用分析归纳小结
第六章 比较平均值
比较平均值(Compare Means)的菜单命令 包括:平均值;单一样本T检验;独立样本T 检验;摘要独立样本T检验;成对样本T检验 (配对样本T检验);单因素ANOVA检验。
或者同时选中“前次成绩” 、“后次成绩” ,点击向右钮。
当然,如果有多个配对变量,还可以设置第2 对或更多对的成对变量。
第3步:设置输出的统计量。点击主对话框 中右边的【选项】按钮,弹出对话框:
6.3 独立样本T检验及效应量计算分析
对于相互独立的两个来自正态总体的样 本,利用独立样本T检验来检验这两个 总体的均值是否相等。
6.3 独立样本T检验及效应量计算分析
案例:【例6-3】按照随机化原则在初一学
生中选择男生35名,女生35名进行推理能力 测验,数据文件为“推理能力测验.sav”。 分析男生、女生的推理能力分数之间是否有 差异?
第5步:在主对话框中点击【确定】按 钮,提交执行。SPSS在输出窗口输出 结果。
第6步:结果分析。在结果窗口中查看 计算结果,主要输出内容如下。
第一个表格:个案处理摘要表。(略) 第二个表格:总分*性别的统计表
如果要在各个年级下,分男、女两个组别求 取总分的平均数、标准差,该怎么操作呢?
让我们先回到【分析】→【比较平均值】→ 【平均值】
先将“年级”变量放入第一层,点击【下一个】 按钮,再将“性别”变量放入第二层。
由结果可知,当年 级作为第一层分类 后,还进一步按照 性别进行了分类计 算统计人数、平均 数、标准差。
第 6.1 平均值分析 六 章 6.2 单样本T检验及效应量计算分析
第4步:结果分析。
第一个表:摘要数据
第二个表:独立样本检验
(1)Hartley 等方差检验F值为1.000,所对应的 显著性概率为0.5000>0.05,接受原假设,结论: 两个组别方差齐性。因此,在本例中,选择第一行的 t 检验的结果。
(2)t值是1.866,对应的显著性概率0.061,大 于0.05,接受原假设。得出结论:两个学校男生的智 商分数没有显著差异。
(2)t值是4.555,对应的显著性概率0.000, 小于0.05,拒绝原假设。得出结论:男女的推理 能力测验分数有显著差异。