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事业单位聘用合同模板通用版
General version of employment contract template for public in
stitutions
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
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事业单位聘用合同模板通用版
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的
协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、
行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同
规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
合同编号：
甲方：
乙方：
身份证号码：
丙方：易XX公司
协议签订地：____市____区 因甲方公司发展需要，
需聘用专业注册工程师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙
方，在乙方的配合下为其办理注册手续，
具体条款如下：
一、聘用及付款方式
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1、乙方采取不坐班的工作方式，如甲方资质申报、办理
年检等工作需要乙方还应予以积极配合。甲方应承担工作期间
乙方的交通及食宿费用。
2、甲方聘用乙方的期限为________年。注册成功之日起
（住建部网站公示之日）往后推________年
3、乙方委托丙方代收聘用工资，丙方应及时交付乙方。
4、支付方式可用现金、支票、转账。
二、甲方权利与义务
1、未经乙方同意，甲方不得将乙方证书及相关资料用于
除甲方资质申报、保级及主管部门相关检查外的其他用途。
2、在未经乙方书面许可授权并加盖乙方签字与指印的情
况下，甲方不得用乙方 名义参与任何形式的工程项目活动
（包括但不限于工程招投标、担任项目经理等），由此产生的
全部法律责任均由甲方承担。
3、自甲方收取乙方注册相关的资料之日起（收条签定日）
____日内住建部网站未公示的，仍视同注册成功。
4、合同期内，若因甲方原因致使乙方终止注册或注册不
成功，甲方应及时向丙 方退还乙方的全部相关证件及材料。
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5、合同期内，甲方全额承担乙方的继续教育等相关费用。
按国家要求乙方必须到现场参加学习的，甲方还应承担乙方在
此期间的往返交通及食宿费用。
6、乙方成功注册在甲方后10个工作日内，甲方应将乙
方执业印章、建筑业执业人员信息卡及执业资格证书、毕业证
书原件等交由丙方。
7、如因甲方原因致使乙方毕业证书灭失的，甲方应当赔
付乙方10万元，其它证书灭失的，甲方应在聘用期限内给予
补办,如果超出聘用期限，甲方需每日支付乙方1000元直到证
书补办成功为止。如因甲方原因致使乙方的证书吊销，甲方应
赔付乙方50万元人民币。
8、聘用期满前一个月内，除甲乙双方自愿续签外，甲方
必须为乙方办理转出的一切手续（包括所属建委变更注册的全
部手续等）。如因甲方原因导致乙方证书无法在其他企业注册
的，甲方自聘用期满后每日须向乙方支付1000元，直到乙方
证书能够正常再次注册使用日为止。
三、乙方权利与义务
1、保证提供的个人资料真实、合法，否则应承担由此产
生的一切法律责任。
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2、在本协议履行期限内，乙方不得将其相关证书用于其
他企业，并保证证书及相关资料的有效性。
3、乙方应积极配合甲方资质申报、年检等工作，。
四、丙方权利与义务
1、丙方有义务为甲乙双方提供相关注册流程的咨询服务。
2、丙方为乙方提供的企业必须是合法企业。
3、丙方有义务提醒和敦促乙方及时为甲方提供证书注册
的相关资料。
4、聘用期满后，丙方有义务提醒和敦促甲方及时为乙方
开具“解聘证明”及“职业道德证明”等相关材料。
五、解聘
1、在本协议履行期内，如需变更或解除协议，应提前一
个月通知对方并取得对方书面同意；否则守约方由此造成的全
部损失由违约方承担。
2、如因甲方原因致使乙方证书终止注册或注册不成功，
甲方应自终止注册或注册不成功之日起____日内办理乙方解聘
等相关手续。
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3、甲乙双方经协商一致解除本协议的，甲方应在____日
内出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，并
返还乙方留存在甲方处的所有资料（包括但不限于注册证书
等）。
4、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
（1） 由于甲方原因初始注册不成功；
（2） 甲方有其它违约或损害乙方合法权益的行为。
5、如果甲乙双方任何一方违约，丙方有义务配合守约方
维护权益。
六、本协议金额均为税后，如有缴税情况均由甲方承担。
七、聘用期满，甲乙双方有意签订续聘协议的，具体条
件由双方另行商议，格式可采用本协议。
八、本协议自乙方签字，甲、丙方盖章之日起生效，聘
用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。
九、本协议一式三份，三方各执一份，具同等效力。未
尽事宜，三方再协商解决。
十、如有争议应协商解决，协商不成的应向协议签订地
人民法院提起诉讼。
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甲方：（签字盖章） 乙方（签字）：丙方：（签字盖章）
代表： 代表： 代表： 签订日期：________年____月____
日签订日期：________年____月____日 签订日期：年____月
日聘用合同 篇10 聘用单位： 人民政府（甲方） 聘
用对象：村级计生专干（乙方） 根据资人口字〔20〕16
号文件精神，甲方聘用________同志为________村计生专干。
经双方协商同意，特签订并共同遵守合同如下：
一、乙方在任职期间职责：
（一）当好信息员：
1、掌握了解全村人口与计划生育基础信息；
2、已婚育龄群众婚育、生育及节育措施落实情况；
（1）及时了解掌握流动育龄人群在本县范围外的出生、
新婚、四项手术情况，并及时反馈给乡镇生办；
（2）做好年度人口与计生工作资料的存档；
（3）按时将人口信息通报村委会、上报人口计生服务站。
（二）当好宣传员：
1、熟悉人口与计划生育法律法规和政策并及时宣传；
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2、及时发放人口计划生育宣传品；
3、及时更新人口计生宣传栏及公开办事栏；
4、指导新农村建设点设立文化书屋及计划生育宣传栏。
（三）当好服务员：
1、做好各类人群的随访工作；
2、做好各类利益导向工作的摸底及核查，协助群众办理
各类计生证件，维护计生群众的合法利益；
3、避孕药具的管理与发放；
4、组织好环孕检、生殖健康检查、优生检测工作。
二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任，违反纪律
或违反《____省人口与计划生育条例》，以及因工作能力不能
胜任所分配的工作，甲方可以随时解聘。
三、聘用期：________年，自________年____月____日
至________年____月____日止。聘用期满，甲方根据工作需要，
乙方称职，经过严格考核合格的，可以续聘。
四、考核及工资待遇。根据村专干的工作职责进行逐项
考评，总体测评，逐人评出优秀、合格、不合格三个等级，按
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照考评内容和评分标准进行，90分以上为优秀，80分以上为
合格，70分以下为不合格。实行量化考评结果与工资报酬挂
钩制度。
1、被评为优秀的每年______元（其中基础工资按不低于
村正职的80%计算，基础工资由乡镇人民政府按月打卡发放，
绩效工资由乡镇人民政府按业务完成情况兑现到位）。
2、被评为称职的每年______元（其中基础工资按不低于
村正职的80%计算，由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资
由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位）。
3、被评为基本称职的每年______元（其中基础工资按不
低于村正职的80%计算，由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效
工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位）。
4、被评为不合格的给予固定工资，限定时间进行整改，
连续三次考评不合格，无奖励工资，并按照《村级计划生育专
干管理办法》规定予解聘。
五、甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、政策的教
育和计生业务培训，帮助乙方不断提高政策水平和业务能力；
坚持经常布置和检查乙方的工作，帮助总结经验教训，解决工
作中的困难，认真关心其政治上的进步，支持其开展工作。
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六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，
并加盖甲方公章为生效。
聘用单位：（签章） 聘用对象：（签章）________年
____月____日
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