年发表学术论文一篇，能组织技术文件编 制和施工图纸会审，参与公司技术创新攻 关及技术标准编制
3
二级
1200
三到五年
具有工程师职称或二级建造师资格证，
能组织技术文件编制和施工图纸会审，参 与公司技术创新攻关
4
三级
1000
三到五年
具有工程师职称或二级建造师资格证，
能组织技术文件编制和施工图纸会审，参 与公司技术创新攻关
两年
具有助理工程师职称，能参与组织技术文 件编制和施工图纸会审，对具体专业工种 提出审图意见，能组织单项专业工种进行 独立施工
8
技术员
Байду номын сангаас一级
300
——一^年
能组织单项专业工种进行独立施工
9
二级
200
——一^年
能协同工长组织单项专业工种进行独立施
工
10
三级
100
——一^年
能配合专业工长进行施工
11
实习生
5
助理工
程师
一级
800
两年
具有助理工程师职称，能参与组织技 术文件编制和施工图纸会审，对具体专业 工种提出审图意见，能组织单项或多项专 业工种进行独立施工
6
二级
700
两年
具有助理工程师职称，能参与组织技 术文件编制和施工图纸会审，对具体专业 工种提出审图意见，能组织单项专业工种 进行独立施工
7
三级
500
应历届毕业生
建筑公司管理人员技术等级要求及套用工资明细表
序号
技术级别
套用技术
级别薪资
工作参考
年限
技能要求
1
高级工
程师
高级
1800
五年以上
具有咼级工程师职称或年发表学术论 文两篇以上，能组织技术文件编制和施工 图纸会审，参与公司技术创新攻关及技术 标准编制
2
工程师
一级
1500
三到五年
具有工程师职称或二级建造师资格证，