融资专员岗位职责说明书
绩效考核制度
为维护公司的劳动纪律和各项制度，保障公司各项工作的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本条例。

（奖励和考核机制均已季度进行评定）
另附工作绩效考核标准
融资部岗位职责
1.协助总经理收集、研究与项目融资相关的国家法律、法规、方针及金融信息，并提出对公司项目融资相关的对策与建议。

2.了解政府、银行对特定区域、行业和企业可实施的最高优惠信贷政策，通过对企业资产和负债进行全面分析，针对不同银行的特点设计融资项目和方式。

3.协助总经理负责研究拟定公司项目融资战略，组织起草具体项目的融资战略，融资方案。

4.对银行给予的每一笔授信、融资进展情况编制台账，准确把握每一笔已批款的额度、利率、期限及抵押担保情况，确保贷款的及时发放，满足公司的用款需求。

5.对企业短期及较长期的资金需求进行预测，及时出具分析报告，提出相应的应对措施。

6.参与融资商务谈判，起草相关报告和文件。

7.负责寻找融资资本，规划项目融资，对项目融资方案进行编制和实施。

8.负责维护并拓展与金融机构合作关系，创新融资渠道，引入外部资金，设计合作模式，建立融资合作伙伴信息库。

9.不断需找新的载体，满足公司业务需要。

10.协助总经理进行内外部工作关系的协调。

11.及时完成上级交代的各项工作。

1.跟踪金融机构与企业合作进展情况，做好记录。

2.针对项目方案修改或调整，及时上报。

3.寻找新的金融合作伙伴，建立融资伙伴信息库。

4.收集、研究与项目融资相关的国家法律、法规、方针及金融信息，并提出对公司项目融资相关的对策与建议。

5.整理材料，以便及时同金融机构和公司内部对接。

6.做好日常客户接待工作，提前准备好合作意向，合作框架，资料等。

7.及时完成上级交代的各项任务。

1. 对融资进展情况编制台账，准确把握每一笔已批款的额度、利率、期限及抵押担保情况。

2. 收集并汇总一周工作情况，汇总内容包括：金融机构审批放款进度，下周工作安排。

3. 讨论政府、银行对特定区域、行业和企业可实施的最高优惠信贷政策，通过对企业资产和负债进行全面分析，针对不同银行的特点设计融资项目和方式。

4. 编制周报，将一周工作进展及时向董事长及分管领导汇报。

5. 总结并提前2周通知公司财务租赁还款时间，并做好跟踪工作。

6. 收集本周所提交的资料，进行资料的整合和归档。

融资部岗位每月工作
1. 总结一月工作，评定本月工作进展。

2. 针对指标完成情况进行分析。

具体要分析出指标完成程度，最大的工作障碍，及时沟通。

3. 汇总一月工作进展情况，分别录入表格，项目进展情况，项目放款情况，下期还款日期，项目资料整合。

4. 对企业短期及较长期的资金需求进行预测，及时出具分析报告，提出相应的应对措施。

5. 归纳总结新开发的金融载体或机构，商讨工作重心，结合公司内部战略规划发展需求，起草经济模式框架。

6. 制定月报，报告一月的指标完成情况，本月重点，下月预期工作重点。

7. 与公司内部财务沟通，收集本月最新财务数据。