管理制度编号：LX-FS-A16084
申请工伤认定的时效及程序标准范
本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
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申请工伤认定的时效及程序标准范
本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

工伤认定的时效是如何规定的，申请工伤认定有什么程序呢？
一、申请工伤认定的时效
申请工伤认定时效要求很重要，很多人因为工伤没有及时申请认定，所以丧失了认定资格。

申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。

根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。

用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认
定。

二、申请工伤认定的程序
申请工伤认定有一套完整的程序，申请工伤认定者只需要要按照程序进行。

申请工伤认定的程序主要是向人力资源和社会保障局递交申请工伤认定的资料的过程。

申请工伤认定，一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明等材料。

三、工伤认定结果时间
申请工伤认定之后，多长时间能有结果呢？申请工伤认定后，符合申请条件的，人力资源和社会保障局应当受理，向用人单位送达举证通知书，进行调查，并在60天内作出工伤认定决定书。

事实清楚、证据充分的，可以在15日内作出工伤认定决定书。

对依据《职业病防治法》作出职业病诊断或鉴定的，可以不经过调查，作出工伤认定决定书。

对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定书后60日内向人民政府或上一级社会保险行政部门申请复议，或3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

以上就是律师对申请工伤认定的时效及程序的解答。

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