新媒体KPI考核
月份 KPI指标 详细描述 标准 超额完成任务，并且能够提出合理意见 工作效率 执行工作的 保质保量的完成，平均每周剩余任务0 效率 平均每周剩余任务1-3 平均每周剩余任务大于3 内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理 工作内容完 新媒体原创内容的策划与编辑工作 工作内容 成情况、时 日常内容编辑、发布、维护、管理、互动 效性 、提高影 响力和关注度 自媒体等社会化媒体开展品牌营销工作 自媒体关注率环比每月增长10% 关注度、分 自媒体平台每月吸引互动活跃人群25% 重点数据 享率、互动 微信公众平台重点文章点击率35% 率 每日、周、月总结数据统计上报 月出错次数0 工作中出现 不可弥补的 月出错次数1 错误 月出错次数大于1 执行力极强，能够极好的服从领导 执行力 对上级的服 执行情况较好，能够较好的服从领导 从力及执行 基本能狗服从领导，执行力一般 力 执行力欠缺，偶有不服从领导现象 创新意识极强，使工作大幅度提高 创新率 能够提出合 有创新意识并合理应用于工作 理化建议 缺乏新意识，工作停在执行层面 没有创新意识，工作改进很少 注：所有数据均参考于生意参谋后台数据。 总裁确认签名： 上级领导确认签名： 10 9 8 10 9 10% 8 7 10 9 10% 8 7 得分 年 月 日 10% 10 30% 分值 10 9 15% 8 7 权重 部门数据 评价分数
10
Байду номын сангаас25%
错误率