什么是团体保险
现在越来越多的企事业单位为员工购买团体保险，一方面可以稳定公司的发展，另一方面可以员工提供一个更好地工作环境，因此是很多人购买的保险对象。

下面就一起去了解下吧！
什么是团体保险
王先生和朋友一起开了家有限责任公司，主要在各个生活社区设点出售直饮水。

公司现有员工12人，其中4名机修工人，其他的是销售及财务人员。

王先生在保险公司的朋友叫他买点团体保险，说机修人员及推销人员经常在外面，若买意外险后员工出事可以赔偿，会减轻小企业的负担。

团体保险是以一张总保单为某一团体单位的所有成员或大多数员工提供全面保障的保险。

团体保险主要审查团体的合法性、规模、财务状况等，团体成员的构成比例、保费承担方式等。

因为团体保险是以单位团体为投保人，而不同的团体又因为规模、以往理赔情况、成员工作性质等因素不相同，所以其保险费率往往没有一个统一的标准，议价空间较大。

团队保险的分类
1、团体寿险。

包括团体养老保险、团体定期保险。

其特点是：按照被保险人的年龄、性别收取保费，提供职工的身故保障，补充社会养老保险的不足部分。

2、团体意外伤害保险。

低保费、高保障，转移企事业单位由于遭受意外伤害而导致的财务压力的风险。

3、团体健康保险。

包括重大疾病保险、住院补贴保险、住院费用保险等，减轻患病带来的沉重的经济负担，于其他团体险种组合构成完备的福利保障计划，并补充社会医疗保险的不足部分。

团队保险的保障范围
企业购买保险不仅有利于企业自身的好处，还凭借它争取银行借款、拆借资金或抵押贷款。

同时用企业的提留资金，为合伙人各自投保高额保障，万一有合伙人遭受意外，就可以使这笔保险赔款给其家属，不至于抽走资金而影响企业发展。

投保团体重大疾病保险是现代企业顺应潮流的举措。

重大疾病保险不仅有助于身体康复，还可以提供员工心理上的平静，从而减轻员工的焦虑和压力。

康复后的员工将非常感激企业，因为他们在最需要帮助的时候从企业的员工福利计划那儿得到了一张大额支票从国际上看，员工福利保障计划已经成为团体保险的主流。

因此发展员工福利保障计划的团体保险也是大势所趋。