劳动合同
合同编号：（）劳字第号用人单位名称：XXXXXXX有限公司
（下称“甲方”）
法定代表人（主要负责人）：李XXXXX
联系电话：
住所: XXXXXXXXXXXXXXX
通讯地址：上海路107XXXXXXXXXXXX
邮政编码：563100
劳动者姓名：（下称“乙方”）
身份证号码：
家庭住址：邮政编码：
户籍所在地：邮政编码：
联系方式：（固定电话）（手机号) 紧急联系人：(与乙方关系) 联系电话：（紧急联系人必须是具有完全民事行为能力的正常人) 。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关劳动法律、法规的规定，遵循合法公平、诚实信用的原则，经双方平等自愿协商，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同）。
一、合同的期限
第一条本合同为固定期限合同，合同期共年（个月），自年月日起至年月日止。
第二条试用期为3个月，自年月日起至年月日止。
二、工作地点和工作内容
第三条甲方聘用乙方并派遣乙方到用工单位所在地，驻校从事教官管理员工作，工作地点为，具体岗位为（门卫、安全巡逻、宿舍管理），派遣时间从年月日起至年月日止。派遣期间，甲方可根据《保安员轮岗制度》、用工单位的需要和乙方履职情况，采取轮岗或调岗的办法，调整乙方的工作岗位。
三、工作职责及纪律要求
第四条乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作，不得在其它单位兼职。
第五条乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，提高用工单位的内部安全防范。
第六条各岗位工作职责
（一）门卫岗工作职责
1.学生进出校门凭出入证、教师工作证、车辆凭进出证，外来人员及车辆必须登记方可进入,出租车、摩托车一侓不准进入校园；
2.所有人员进入校园必须进行安检，防止易燃、易爆、危险品进入校园；
3.严查学生严禁携带管制刀具、香烟、打火机进入校园；
4.对违纪的学生进行登记、核实，通知班主任，必要时通知家长；
5.学生上学、放学高峰期门卫岗工作人员必须在外面迎送学生。
（二）巡逻岗工作职责
1.巡逻员负责校园周边巡查及安全隐患的排查，登记与上报；
2.上课期间巡逻员对校园进行巡逻、夜间巡逻、排查违规违纪的学生登记上报；
3.巡逻员协助学校搞好食堂的就餐次序；
4.课间操协助老师搞好学生集合站队，防止踩踏事件的发生。
（三）宿舍管理员工作职责
1.早晨负责学生按时起床、上课时进行清查、违规违纪的学生进行登记上报；
2.按时开门、关门、上课期间学生一律不准回寝室；
3.晚上按时对学生进行点名、未到的学生及时与班主任联系、必要时联系家长；
4.内务卫生、鞋子成一条线摆放、被子必须按要求折叠、洗漱工具要统一摆放；
5.负责违纪物品的排查、经发现立即上报；
6.对财产、物品的清点、并统计上报；
7.熄灯后对所有学生就寝情况进行登记、对不在的学生名单进行统计上报。
第七条工作纪律和要求
1.按照值班安排，不迟到、不早退、不旷工、有事请假；
2.坚守岗位，不擅自离开值班区域。要尽职尽责、细心耐心；
3.上班时间不穿拖鞋、背心和短裙，着装整洁，仪表端庄，操作规范，精神饱满；
4.值班期间做到用语文明，态度和蔼，坚持原则，耐心解释，以礼待人；
5.认真作好值班记录、夜班安全巡查记录；
6.值班时禁止喝酒、吃零食、看书报电视、打牌、干私活及从事与工作无关的举动，严禁酒后值班；
7.严禁小商小贩进入寝室，对可疑人员要大胆排查，勇于同坏人做斗争；
8.打扫值班室卫生及门卫周边卫生；
9.认真落实日查月评工作，发现问题要及时向政教处或学校领导汇报，对突发事件要沉着冷静，及时处理及自制，立即上报；
10.团结协作，相互关心；严于律己，宽以待人；不互相推诿，不受学生物品。对学生不开“人情”门，不办“关系”事；
11.工作中督促学生严格按住宿生管理规定办事，既要严格要求，又要关心爱护，善于化解矛盾，在管理工作中解决矛盾；
12.保持通讯（手机）畅通，以便及时联系；
13.因管理服务工作的特殊性，经报劳动行政部门审批，实行不定时工作制。乙方的作息时间，由用工单位确定。
第八条请销假制度
1.事假:乙方因私请事假，每月不得超过3天，全年不得超过25天，超过则按旷工处理；请事假需具书面假条，经分管领导和总经理批准同意，方可准假。请假期间，扣除全日工资及全勤。未经上级批准按旷工处理，旷工三天以上作开除处理。
2.病假：乙方生病请病假,需持书面假条和疾病证明请假，紧急情况下须在急诊后2天内补办请假手续，超过送交期限按事假处理。病假期间的工资发放标准：3天内（含3天）的扣发日工资的50%；超过3天，7天内（含7天）扣发日工资的70%；超过7天的，按所在地区最低工资标准的80%支付医疗期工资。超过医疗期未能上岗，又未能按时说
明情况得到批准的，甲方有权终止劳动合同。无病请病假或没有书面假条不上班者，按旷工处理。
3.丧假：直系亲属死亡的丧假期为1—3天（含节假日，工资全额发放），其他亲友死亡按事假处理。丧假期间的基本工资全额发放。
4.婚假：婚假期为3天，晚婚为10天（含节假日；男年满25周岁，女年满23周岁为晚婚），须提前两周提出书面申请，并出具结婚证。婚假期间的基本工资全额发放。
5.产假：产假期为3个月，晚育为6个月（含节假日），须提前两周提出书面申请，并出具准生证。产假期间的基本工资全额发放。
四、劳动报酬与职务晋升
第九条乙方在正常出勤并完成了甲方和用工单位的
任务后，甲方按如下标准支付乙方劳动报酬。支付工资标准为：
1.试用期间的工资为2300元/月（含保险），试用期间，乙方工作不满30日的不计发工资，乙方在上岗前，需以现金的方式交500元人民币为服装费用（离职时若手续齐全，退回乙方）。
2.试用期满，转正后的基本工资为2300元/月（含保险），另按乙方工作成效支付乙方全勤奖100元/月，绩效工资200元/月，当月考核发放；
3.分管领导试用工资在原工资基础上增加300元/月的职务补贴，试用期为三个月，试用期满合格后再增加200元/月的电话费补贴；
4.乙方在上班期间就餐问题由用工单位解决，节假日及周末值班人员就餐问题由乙方自行解决；
5.甲方聘用乙方工作时间超过一年的，每满一年，其月基本工资在上一年的基础上加100元；
6.乙方在寒、暑假期间值班的人员按全额工资发放，未值班的教官工资按全额工资的60%发放（若假期未结束而离职的人员不计发工资）。
第十条甲方在次月15日以人民币形式支付乙方本月工资，甲方可采取将工资款划拨到乙方银行帐户或以现金方式发放给乙方。
第十一条甲方有权根据内部管理制度对乙方实行工作绩效考核，对履职较好、工作有成效的按约定标准给予工资奖励，将乙方由一般工作人员调整晋升为部门负责人，或校分管负责人，或各市、区、办事处负责人；对工作不到位或工作不力的，可扣除乙方一定数额的工资进行惩罚。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方应建立健全保安服务操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作规程与安全制度。
第十三条甲方应督促用工单位为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照行业经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求佩戴使用劳动防护用品。
第十四条甲方对乙方进行职业技能、安全、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第十五条乙方不遵守相关规定，甲方有权按依法制定的规章制度进行处理。
六、劳动合同的变更、解除和终止
第十六条劳动合同的变更
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。
第十七条乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：
1.试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反甲方（或用工单位）的规章制度的；
3.严重失职，徇私舞弊，给甲方(或用工单位)造成部分财产损失，导致学生及教职工发生伤亡事件，对学校造成恶劣影响的；
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方（或用工单位）的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；
5.以欺诈等手段签订劳动合同的；
6.被依法追究刑事责任的；
7.在工作期间不克制导致治安事件发生，给用工单位或甲方造成恶劣影响的；
8.用工单位依法退回甲方的；
9.拒绝服从公司领导、管理人员或用工单位工作安排的；
10.乙方因为其他自身错误无法胜任工作的；
11.甲方（或用工单位）对其工作考核不合格，安排重新培训任然不合格，拒不服从安排其他岗位的。
第十八条因安保服务工作的特殊性，乙方在工作期间如因工受伤，根据当时的突发事件实际情况进行定性，工作人员确定是工伤，需要到医院治疗的，费用由乙方垫付，到社保局报销，没有进社保的，工作未满一年的，凭医疗发票到公司报80%满一年的报销100%如需要休养不能正常上班的（必须有医院的证明），在休息期间公司按规定基本工资的60%付给乙方，其余所产生的费用由乙方自行负责。
第十九条乙方提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式（填写《辞职（解除劳动合同）申请表》）通知甲方。
乙方因本人造成以上合同终止及被解除合同的，乙方不得向甲方提出任何赔偿。
第二十条甲、乙双方合同终止后，双方不得以任何理由干扰对方，如干扰对方所产生的损失由干扰方负责。
七、赔偿责任和违约责任
第二十一条合同期间，双方签订的《培训/教育协议》，乙方接受甲方出资进行专项技术培训的，若乙方违反为甲方提供服务的约定期限，提前解除合同的，应赔付甲方培训费用。对已履行部分服务期的，按尚未履行部分所应分摊的培训费用赔付。
第二十二条乙方在工作中违反工作纪律，带头聚众闹事，给单位带来负面影响，给甲方造成巨大损失，导致工作无法开展的，甲方直接可以解除劳动合同，并由乙方赔偿甲方相应损失。
第二十三条乙方有下列情形之一的,应当承担赔偿责任。
1.未提前30天（试用期3天）以书面形式通知甲方解除合同，给甲方造成损失的；
2.侵占用工单位和甲方财物的；
3.工作严重失职造成责任事故，按甲方与用工单位签订的劳务派遣协议(或保安服务合同书)的相关约定,向甲方进行赔偿。
第二十四条合同期内，乙方不是因工而导致自己受伤及意外伤害事故，与甲方无关，由乙方自行负责。
八、劳动争议处理
第二十五条甲、乙双方因签订、履行、变更、续订、解除、终止本合同而发生争议的，双方协商解决，达不成一致意见的，乙方可依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可提起诉讼。
九、其他约定
第二十六条甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方；乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。
第二十七条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
第二十八条甲方依法制定的规章制度、员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等均属本合同的主要附件，与本合同条款具有同等效力。与本合同不一致的，以本合同为准。
第二十九条依法应由甲方为乙方缴纳的社会保险，由乙方根据自己的意愿和选择的险种，自行到社保部门申请办理，甲方根据乙方提供的发票和法律法规规定的比例据实报销。乙方不得另行要求甲方给付社会保险费。
第三十条本合同未尽事宜，双方另行约定。没有约定的，依照现行法律、法规规定执行。
第三十一条本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方：（签字盖章）乙方：（签字或捺印）
年月日年月日
附件一
劳动合同变更书
经甲、乙双方平等自愿、协商一致，同意对双方于年月日签订的劳动合同（编号：
【】）的内容作以下变更：
1.____________________________________________________
______________________
2.____________________________________________________
________________________
3.____________________________________________________
________________________
甲方：（盖章）乙方：（签字或捺印）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
__年__月__日
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第八条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
（劳动者身份证或者其他证件复印件）
校园保安劳动合同书(总5页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除
甲方： 乙方： 签订日期：年月日 甲方名称： 法定代表人：（主要负责人）联系电话： 地址： 邮政编码： 乙方性别联系电话 户籍类型（城镇、农村） 身份证号码 家庭住址邮政编码 户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）社区（村组） 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商一致，采取以完成学生春、秋季在校学习期间校园安保任务为期限：自年月日起至年月日止。 第二条乙方的工作区域或工作地点为。 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：
。 第四条甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周轮休。 甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。 第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，乙方月工资为元，经费来源为市、区县财政预以安排。 第六条因甲方的原因使乙方在合同期限内待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准，支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 第七条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按本合同第五条约定的工资标准计算。 第八条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。 第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
保安服务外包合同甲方：
乙方： 甲方：（以下简称甲方） 地址： 乙方：（以下简称乙方） 地址： 根据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方管理的凯旋项目项目提供保安服务事宜达成一致意见，特签订本合同。 一、服务的形式、内容、管理方式及期限 1、服务形式：根据甲方需要，乙方负责向甲方提供保安服务，甲方向乙方支付服务费及本合同约定的其他费用，甲方与乙方所派驻的保安人员之间不具有《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动关系。
2、服务内容及委托事项： 1）消防及安全管理 认真贯彻预防为主、防消结合的方针，制定安全防范措施、杜绝安全隐患，做好防范应急处理，保证楼道内、园区消防通道、紧急出入口、地下车库及安全门保持畅通，保证消防设施完好，保证全体人员和区域内财物的安全。 2）防盗窃管理 在岗人员牢记保安职责，对前期进出小区的车辆进行进行严格管控，对进出小区人员、物品等做好详细记录，加强园区内巡逻，按照规定打点签到，防止和打击盗窃等犯罪活动，确保园区内人身、物品的安全，对发生在执勤区域的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护案发现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理职责人范围内的其他突发事件。 3）灾害防患管理 掌握小区内业主生活规律及特点，加强重点岗位的安全防范，对来访人员按照相关制度礼貌接待，严禁无关人员携带易燃易爆物品进入小区，并掌握当地政府有关安全警告的通知，及时做好防范措施。 4）突发事件处置:包括火灾、偷盗窃、电梯困人、交通事故等按照相应规章制度执行。 5）监控系统值班管理
保洁员劳动合同书 甲方： 乙方：身份证号码： 联系电话：银行账户： 经甲乙双方共同协商，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致原则的基础上，签订本劳动合同。 一、合同期限 合同有效期：本合同有效期限为一年，自年月日至年月日止。 2.本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前书面通知对方。愿意续聘的甲乙双方协商后可续签。 二、工资报酬及相关保险 1.经双方协商，甲方支付乙方工资报酬每月元（大写：） 2.乙方伙食自理，不享受医疗、劳动保险及其他福利待遇。 三、甲乙双方职责 （一）甲方职责 1.为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具；
2.每月月底之前发放工资，不得拖欠。 （二）乙方职责 1.乙方负责清扫办公楼4楼办公区域、整栋实验楼及5楼大会议室，包括楼道、办公室、卫生间及附属物的清洁卫生。 2.乙方每天下午18:00后开始工作，每天清扫一次，保证地面、墙壁、便池、尿槽清洁干净。甲方提供的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。节假日休息，有特殊情况甲乙双方共同协商解决。 3.乙方工作期间应服从甲方领导安排，接受甲方的监督和检查。 四、甲乙双方的权利和义务 1.合同期内，乙方在上班期间安全责任事故由本人自行负责；甲方不负任何责任。 2.有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）经查明被证明不符合聘用条件的；（2）乙方患病或身体不能胜任工作的；（3）严重失职，对用人单位利益造成损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）不遵守劳动纪律，经常发生办公室区域卫生脏、乱、差现象的。（6）连续5天以上不能值岗的。 3.甲方有下列情况之一的，乙方可以辞工：（1）甲方不按劳动合同规定支付报酬的；（2）不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策，侵害临时工合法权益的。 4.乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，需提前5日向
保安服务合同书 根据《中华人民国合同法》、《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》 和国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提 供秩序维护服务事宜签订如下协议，以便共同遵守： 甲方：XXXX物业管理 统一社会信用证代码： 法定代表人：联系： 项目负责人：[ ] 联系：[ ] 通讯地址：省XXXX 邮政编码：XXXXX 乙方（业主或物业使用人）： 统一社会信用证代码/身份证： 法定代表人：[ ] 联系：[ ] 项目负责人：[ ] 联系：[ ] 通讯地址：[ ] 邮政编码：[ ] 第一条、秩序维护服务的容 1.1乙方为甲方提供秩序维护员，对双方确认的服务地点：[ ]实施安全保卫 服务，做好防火、防盗、防破坏工作，预防和制止侵害甲方财产安全的行为发生。 1.2乙方秩序维护员的具体执勤岗位、职责围和勤务安排，由甲乙双方在法律法规 允许的围协商确定如下： 1.2.1维护好甲方单位区域的治安秩序和财产安全； 1.2.2负责对突发事件的预期处置或报警； 1.2.3完成甲方赋予的与秩序维护工作相关的其他任务。 1.2.4 1.3乙方的秩序维护员24小时在岗值勤；
第二条秩序维护的合同期限 本合同期限[ ],即于[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。 第三条、服务费用及支付方式 2.1甲方聘用乙方秩序维护员服务项目如下： 备注：以上费用为含税价，且含餐费，费用采取月度考核按实结算。 第四条、 3.2费用支付方式为：每月以支票方式结算，当月依据月度考核结果按实支付上月服务费用。乙方应在要求甲方付款前提供等额有效增值税专用发票。 3.3甲方要求乙方秩序维护员超过本合同约定工作容的，应在本合同服务费标准之外依照国家有关规定另行支付加班加时工资。 3.4如应甲方要求增加秩序维护人员，如紧急情况下，由甲方区域负责人先向乙方予以通知，后以书面联系函进行费用结算确认。若增加人员加班天数不超过10天，则人员加班费用按安保[ ] 元/人/小时进行支付；若增加人员加班天数含10天及以上按实际天数支付。 项目区域负责人：[ ] 第四条、双方权利及义务 4.1甲方权利及义务 4.1.1甲方有权指派人员对秩序维护员的工作进行监督、检查和指导，有权要求调换不适合在甲方工作的秩序维护员。 4.1.2甲方应为值勤秩序维护员提供必要的执勤装备、通讯技术设备。 4.1.3甲方有责任及时、认真研究解决乙方提出的安全问题，采取必要的改进和防措施。 4.1.4甲方有义务教育其员工尊重秩序维护员的工作，对秩序维护员履行职责的行为予以支持、配合，尊重和保障秩序维护员的合法权益。 4.1.5甲方应当按照本合同的约定支付服务费用。 4.1.6对有重大贡献的乙方秩序维护人员，甲方应当给予奖励。
保安服务外包合同 甲方：（以下简称甲方） 地址: 乙方：（以下简称乙方） 地址: 根据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方管理的凯旋项目项目提供保安服
务事宜达成一致意见，特签订本合同。 、服务的形式、内容、管理方式及期限 1、服务形式：根据甲方需要，乙方负责向甲方提供保安服务
甲方向乙方支付服务费及本合同约定的其他费用，甲方与乙方所派驻的保安人员之间不具有《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动关系。 2、服务内容及委托事项： 1）消防及安全管理 认真贯彻预防为主、防消结合的方针，制定安全防范措施、杜绝安全隐患，做好防范应急处理，保证楼道内、园区消防通道、紧急出入口、地下车库及安全门保持畅通，保证消防设施完好，保证全体人员和区域内财物的安全。 2）防盗窃管理在岗人员牢记保安职责，对前期进出小区的车辆进行进行严格管控，对进出小区人员、物品等做好详细记录，加强园区内巡逻，按照规定打点签到，防止和打击盗窃等犯罪活动，确保园区内人身、物品的安全，对发生在执勤区域的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护案发现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理职责人范围内的其他突发事件。 3）灾害防患管理 掌握小区内业主生活规律及特点，加强重点岗位的安全防范，对来访人员按照相关制度礼貌接待，严禁无关人员携带易燃易爆物品进入小区，并
掌握当地政府有关安全警告的通知，及时做好防范措施。 4）突发事件处置：包括火灾、偷盗窃、电梯困人、交通事故等按照相应规章制度执行。 5）监控系统值班管理 熟练掌握闭路监控和消防监控设施操作规程，对在值班过程中发现的问题能及时予以处理并上报，及时跟踪了解事件发展进程，对出现的可疑人员等进行跟踪，联系相关人员进行处理。对发现的消防报警及时派人检查，保证与巡逻人员、物业工程人员等的沟通，排除误报等事件，发生火灾时按照处理预案执行。 6) 地下停车管理 地下车库安排专人值班巡逻，保证业主停取车安全，有序指导业主停放车辆。 7) 其他服务 根据甲方要求，协助甲方对小区内违章装修、圈占绿地等不文明行为进行管理，配合甲方做好其他服务。 3、管理方式
劳动合同 合同编号：（）劳字第号用人单位名称：XXXXXXX有限公司 （下称“甲方”） 法定代表人（主要负责人）：李XXXXX 联系电话： 住所: XXXXXXXXXXXXXXX 通讯地址：上海路107XXXXXXXXXXXX 邮政编码：563100 劳动者姓名：（下称“乙方”） 身份证号码： 家庭住址：邮政编码： 户籍所在地：邮政编码： 联系方式：（固定电话）（手机号) 紧急联系人：(与乙方关系) 联系电话：（紧急联系人必须是具有完全民事行为能力的正常人) 。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关劳动法律、法规的规定，遵循合法公平、诚实信用的原则，经双方平等自愿协商，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同）。 一、合同的期限 第一条本合同为固定期限合同，合同期共年（个月），自年月日起至年月日止。
第二条试用期为3个月，自年月日起至年月日止。 二、工作地点和工作内容 第三条甲方聘用乙方并派遣乙方到用工单位所在地，驻校从事教官管理员工作，工作地点为，具体岗位为（门卫、安全巡逻、宿舍管理），派遣时间从年月日起至年月日止。派遣期间，甲方可根据《保安员轮岗制度》、用工单位的需要和乙方履职情况，采取轮岗或调岗的办法，调整乙方的工作岗位。 三、工作职责及纪律要求 第四条乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作，不得在其它单位兼职。 第五条乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，提高用工单位的内部安全防范。 第六条各岗位工作职责 （一）门卫岗工作职责 1.学生进出校门凭出入证、教师工作证、车辆凭进出证，外来人员及车辆必须登记方可进入,出租车、摩托车一侓不准进入校园； 2.所有人员进入校园必须进行安检，防止易燃、易爆、危险品进入校园； 3.严查学生严禁携带管制刀具、香烟、打火机进入校园； 4.对违纪的学生进行登记、核实，通知班主任，必要时通知家长； 5.学生上学、放学高峰期门卫岗工作人员必须在外面迎送学生。 （二）巡逻岗工作职责
保安人员劳动合同书 甲方： 乙方：身份证号码： 基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。 第一章工作内容 一、乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方但当的工作岗位。 二、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 三、乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。 四、乙方同意并服从甲方的工作安排，从事保安员工作，该岗位工作任务与职责如下： 1、执行门卫、守护、巡逻、人群控制等保安服务任务。 2、利用科技手段和设备执行保安服务任务。 3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故，及时报告客户单位和当地公安机关，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。 4、熟练掌握放火防盗的基本技能有清醒的认识,落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾害事故等防范措施，发现执勤区域内的安全隐患，立即报告本公司和客户单位，并协助予以处置。 5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。 6、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服从公司领导的命令。 7、维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。 8、工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。 9、不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品，利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。 10、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财、物，不得过分接待，发生金钱接待关系。 11、在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。 12、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。 13、不得扰乱公共秩序、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。 14、不得对他人施加暴力、威胁他人，妨碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。
合同编号： 物业公司保安秩序维护外包服务合同 聘用单位：（以下简称甲方） 受聘单位：（以下简称乙方） 根据《中华人民共和国合同法》、《物业管理条例》和国家有关法律、法规，就 乙方为甲方所管的项目提供秩序维护员的事宜，甲乙双方经平等协商， 自愿签订本合同，双方共同遵守。 第一条：秩序维护员服务内容 1、甲方聘用乙方秩序维护员，对双方确认的目标、区域提供秩序维护服务，做 好防火、防盗、防破坏等相关工作，防止侵害甲方及甲方所管区域的公共设备设施 等财产安全的行为发生，维护甲方的正常生产、工作秩序。 2、乙方秩序维护员的具体执勤岗位、职责范围、勤务安排和秩序维护方案，由 甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定，作为本合同的附件一。 3、服务内容及服务标准 负责安全保卫及整体的秩序维护工作；负责夜间值守与门岗的出入安全管理； 负责交通疏导与车辆停放的秩序管理，确保车辆的有序停放、道路畅通、行驶有序。 第二条：聘用秩序维护员数量、服务期限和服务地点 1、甲方聘用乙方秩序维护员 11 名,年龄为 18--55 周岁，身体健康，五官 端正，责任心强。 其中保安队长 1 名，其他岗位保安员 10 名，身高不得低于172厘米。 2、服务期限自 2020 年 04 月 01 日起至 2020 年 06 月 30 日止。最终以 甲方“进场通知书”为准。 3、服务地点：。 第三条:工作时间 秩序维护员实行24小时包岗工作制，遇有抢险救灾特殊情况除外。 第四条: 服务标准与考核 乙方应按本合同附件一列明标准提供服务。如有附件未明确事项，应按不低于 通常服务要求的标准执行。主要目标管理指标为： （1）交通秩序：规范有序、确保车辆安全； （2）保安：24小时值守、确保安全； 第五条：服务费标准及付款方式 1、秩序维护服务费：保安队长每月服务费 3800元（大写：人民币叁仟仈佰元整），含250元餐费（大写：人民币贰佰伍拾元整）。保安员服务费每人每月3300元(大写：人民币叁仟叁佰元整)，含250元餐费（大写：贰佰伍拾元整）。总费用36800
保洁员劳动合同范本模板 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成如下协议： 一、工作岗位和工作(工种) 1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向同意聘用乙方在岗位从事工作; 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现可以调整乙方的工作岗位 二、合同期限(试用期限) 1、合同有效期：自年月日至年月日止合同期满聘用关系自然终止; 2、聘用合同期满前一个月经双方协商同意可以续订聘用合同 3、本合同期满后任何一方认为不再续订聘用合同的应在合同期满前一个月书面通知对方 三、工作时间 1、甲方实行标准工时制即乙方每日工作8小时;每周休息2天; 2、甲方由于经营需要可与乙方协商适当延长乙方工作时间 四、工资待遇 1、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资为元/月 2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金如遇节假日或休息日自动顺延在最近的工作日支付 五、劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;
2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评检举和控告 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训 六、社会保险和福利待遇 1、在乙方试用期合格后甲方按深圳市社会保险的有关规定为乙方办理社会保险 2、乙方因工致伤残、死亡的按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理 3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期 4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度 2、严格遵守各岗位的操作流程及规程保证安全工作 4、爱护甲方的财产保守甲方的商业秘密 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同 (二)、有下列情形之一的甲方可以随时解除劳动合同： 1、乙方在试用期间不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3、乙方严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的;
物业公司保安服务协议书 聘请方（甲方）：XXX大厦 地址：邮编： 服务单位（乙方）：XX保安服务公司 地址：邮编： 甲方为稳定本单位内部秩序，创造良好的经营、生产、生活和学习环境， 特聘请乙方保安员，在不违犯《XX省保安服务管理条例》的前提下，为甲方提 供安全守护服务，经双方协商后达成本合同条款，双方共同遵守：（甲方如需要安排保安员完成有收费项目和车辆保管任务时，必须经乙方同意，另行协议。） 一、甲方对乙方保安服务要求 1．乙方根据甲方面要求按时提供名保安员给甲方，由甲方安排在指 定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。 定岗执勤的具体任务要求： 责任段执勤具体任务要求： 流动巡逻执勤的任务要求： 2 ．做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置“四防”或发生在区域内的刑事、治安案件现场。
3．把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。 二、乙方对甲方要求 1．保安员进驻后，甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及“四防”检查情况的意见通报给乙方执勤保安员，使之能在执勤过程中及时发现隐患，及时报告和妥善处理。 2．乙方为甲方提供保安服务后，甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的“保安员”混合执勤。 3．乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤，致残甚至牺牲（致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定），其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的部分，由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤，致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。 4．乙方派驻保安人员，实行双重管理，共同领导并经常保持联系，共同对保安人员进行教育，关心他们的工作和生活，提高服务质量，确保安全，若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方及时通告乙方，经调查核实后由乙方处理，保安员因事请假，应书面向班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批后方能生效。 5．为有利于保安队伍整体素质提高，乙方可适当调整保安员，但必须是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进行。
关于《游仙区公办学校（幼儿园）保安人员 劳动合同书》（样本）的 使用说明 各片区督导组、公办学校（幼儿园）： 为切实做好学校、幼儿园安全稳定工作，明确保安人员的权利义务，落实保安人员福利待遇，现将《游仙区公办学校（幼儿园）保安人员劳动合同书》（样本）下发给你们，要求务必借鉴本合同样本，严格按照《劳动合同法》的相关规定，结合学校、幼儿园的实际情况，与本校（园）所聘用保安签订劳动合同书。各公办学校校长、公办幼儿园园长必须亲自制定与保安人员所签订的劳动合同书。 二〇一二年十月十九日
样本游仙区公办学校（幼儿园）保安人员 劳动合同书 甲方（用人单位）：法人： 单位地址：单位电话： 乙方（保安人员）：性别：
身份证号码：文化程度：家庭住址：联系电话：
甲方因工作需要，特聘用同志从事本单位安保工作。为确定双方劳动关系，明确权利义务，根据《劳动合同法》的相关规定，经甲乙双方平等协商一致，同意达成以下合同条款： 一、合同期限和试用期 第一条本合同为固定期限合同（含试用期一个月），从 年月日起至年月日止，为期壹年。其中试用期从本合同签订之日起计算，试用期满甲乙双方若无异议，由试用期直接进入固定期合同，固定期合同期满后自行终止，甲方可根据乙方的实际工作能力和需要，决定是否与乙方重新签订劳动合同或延期已满期的合同。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意在合同期内从事甲方的保安服务工作。 第三条乙方必须按照甲方制定的规章制度和岗位职责完成自己的本职工作。 三、工作时间和休假 第四条因甲方工作的特殊性，工作时间实行不定时工作制，休假实行轮休和调休。 四、劳动报酬 第五条乙方的工资实行月包干制。在聘用期间，试用期的工资总额为人民帀元；试用期满经甲方考核合格后，乙方的工作进入合同期，月工资标准为人民帀元。 第六条乙方因自身的原因延长工作时间的，甲方不支付乙方因延长工作时间的劳动报酬。 第七条乙方享有按时足额获取工资的权利，甲方于每月
合同编号：YT-FS-6818-28 保安服务外包合同范文 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
保安服务外包合同范文(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方： 法定代表人： 注所： 联系电话： 乙方： 法定代表人： 注所： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》和《保 安人员服务管理条例》等有关规定，经双方平等协商 一致，自愿签订本合同并共同遵照执行。 第一条乙方应甲方的要求，向甲方的个保安岗 位提供保安人员外包服务。 第二条服务期限自年月日起至年月日止。
第三条甲方应在每月日前以转帐方式，向乙方支付服务费，每月人民币元，包括人员工资、加班费(含法定假日加班费)、社会保险(指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)单位承担部分，甲方不再另行支付其它费用。乙方在收到上述款项后向甲方出具符合甲方制度的正规发票，并在收到甲方服务费两个工作日内将劳动报酬发给本人。 乙方收款帐户信息： 户名： 开户行： 帐号： 第四条甲方有权利要求乙方在合作期间不受工作地点影响，时时维护甲方形象及名誉，乙方工作人员必须着按照国家统一要求的保安人员制服上岗且持有保安人员上岗证。 第五条甲方有权按照甲方的要求对乙方保安人员的服务质量进行考核，提出改进的要求，对不符合甲方考核标准的乙方保安人员，甲方有权退回给乙方。
编号: 劳动合同书 (保洁人员) 甲方: 法定代表人: 注册地址: 乙方: 性别: 居民身份证号码: 现家庭住址: 户口所在地: 邮政编码: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章、甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为有固定期限的劳动合同 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。 本合同于年月日终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，被派遣至 担任岗位（工种）的工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方安排乙方执行甲方的工时制度。 第四条甲方安排乙方加班，应按照国家和本市的有关规定支付加班工资。加班工资基数执行本市最低工资标准。 乙方因工作或相关原因需要进行加班的，应履行审批手续后方可加班，并按本市最低工资标准支付加班费；但在规定的工作时间内未完成生产任务而需要延长工作时间的，不计入加班工时，不支付加班费。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及防护用品建立健全劳动安全卫生制度。 四、劳动报酬 第六条甲方每月日以前以货币形式支付乙方工资，工资标准为：试用期与试用期结束后均按照国家最低工资标准发放。 五、保险福利待遇 第七条甲方为乙方参加人身意外保险，保障乙方在工作中出现意外伤害等情况。 乙方应按甲方要求在签署本劳动合同的同时，如实上交参缴保险所需各项证件、材料或保险转移单。若因乙方原因未能于签署本合同后30天内按甲方要求提供参保材料，乙方应支付参缴保险所应缴纳的滞纳金并承担相应法律责任。 六、劳动纪律 第八条甲方根据产生经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方应严格遵守用工单位和甲方的规章制度和劳动纪律，如因乙方违反相关规定，甲方有权按照乙方违反劳动纪律进行处理，直至解除本合同。 第九条乙方应该遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除、终止 第十条有下列情形之一、甲乙双方应变更劳动合同及时办理变更合同手续的； （一）甲乙双方协调一致； （二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用工单位劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的； （三）严重失职，营私舞弊、对甲方及业主利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的； （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方、用工单位提出，拒不改正的。 本条第（三）项“重大损害”是指给甲方、业主单位造成人民币200元以上的经济损失的。 本条第（五）项“严重影响”是指乙方的兼职行为降低了工作效率、影响了甲方及用工单位的声誉，但严重影响的范围不仅限于此。 第十三条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不
物业保安承包合同 聘请方（甲方）：物业 地址： 服务单位（乙方）： 地址： 甲方稳定本单位内部秩序，创造良好的经营、生产、生活和学习环境，特聘请乙方保安员，在不违犯《湖南省保安服务管理条例》的前提下，为甲方提供安全守护服务，经双方协商后达成本合同条款，双方共同遵守：（甲方如需要安排保安员完成有收费项目和车辆保管任务时，必须经乙方同意，另行协议）。 一、甲方对乙方保安服务要求 1、乙方根据甲方面要求按时提供名保安员给甲方，由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。 定岗执勤的具体任务要求： 责任段执勤具体任务要求： 流动巡逻的任务要求：
2、做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置“四防”或发生在区域内的刑事、治安案件现场。 3、把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。 二、乙方对甲方要求 1、保安员进驻后，甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及“四防”检查情况的意见通报给乙方执勤保安员，使之能在执勤过程中及时发现隐患，及时报告和妥善处理。 2、乙方为甲方提供保安服务后，甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的“保安员”混合执勤。 3、乙方派驻保安人员，实行双重管理，共同领导并经常保持联系，共同对保安人员进行教育，关心他们的工作和生活，提高服务质量，确保安全，若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方及时通告乙方，经调查核实后由乙方处理。 4、禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动，禁止安排参与其他违反法律规定的活动，违者由甲方承担法律和经济责任。如属保安人员个人行为，甲乙双方不承担任何责任。 5、保安人员在执勤工作中，为甲方做好“四防”工作
保安劳动合同书范本 保安劳动合同是保障保安和用人单位的权益，对于保安劳动合同书你了解多少呢?以下是我为大家整理的保安劳动合同书范文，欢迎参考阅读。 保安劳动合同书范文1 甲方： 乙方：(单位或代表)：--------------------------- 联系电话：----------------- 甲乙双方根据《中华人民劳动法》及有关规定和公司规章制度，经平等协商，同意签订合同，共同遵守本合同。 第一章工作内容 一﹑乙方同意根据甲方工作需要，担任----------工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方但当的工作岗位。 二﹑乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 三﹐乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。 1、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服务公司领导的命令。 2﹑维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。 3﹑工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。 4﹑不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司***，利用职
务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。 5﹑不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财﹐物，不等过分接待，发生金钱接待关系。 6﹑在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。 7、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜 8、不得扰乱公共秩序、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。 9、不得对他人施加暴力、威胁他人，妨碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。 10、非工作上的目的不得使用公司设备物品不得损坏丢失藏匿公司的设备和物品未经公司许可不得带离公司 11无正当理由不得无故缺勤迟到早退 12、不得将个人情绪带到工作中来不得有打击报复等不良行为 13、须按时参加专业训练和实战演练提高个人的综合素质 14、以用人单位的安全和利益为已任有高度的责任感和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神 15、工作过程中以预防劝阻调解为主禁止主动攻击他人一旦有暴力行为发生要学会使用正当防卫保护自己 16、在工作职责范围内服从用人单位安排主动配合用人单位更好的为用人单位服务 17、熟练掌握放火防盗的基本技能有清醒的认识 18、公司根据工作需要统一发放服装装备等任何人不得私自携带
保安服务合同范本
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编号:0０0 保安服务合同书 ? 聘用单位(甲方）: 受聘单位（乙方）：咸宁俊强物业服务有限公司 签定日期：2０年月日
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同。 一、保安服务内容 第一条甲方聘用乙方保安员,对双方确认的目标、区域实施安全保卫，做好防火、防盗、防破坏工作，预防和制止侵害甲方安全的行为发生。 第二条乙方保安员的具体执勤岗位、职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定，作为本合同附件。 二、聘用保安数量、服务期限和服务地点 第三条甲方聘用乙方保安员共名。其中保安管理岗位名; 第四条服务期限。自年月日至年月日。 第五条服务地点：。 三、工作时间 第六条保安员实行综合计算工时工作制,综合计算劳动工时。若甲方需要保安员加班,应遵守《劳动法》规定的时间限制。 四、服务费标准及支付 第七条保安服务费标准为： 保安员岗位每人每月元人民币； 保安领班岗位每人每月元人民币; 以上保安服务费合计为每月人元人民币（大写:人民币）。 第八条保安服务费实行按预付制,以方式支付。支付日期为。如支付日期最后1日为国家法定节假日、公休日，则节假日、公休日前的最后一个工作日为支付期限。 第九条甲方要求乙方保安员在国家法定年节假日或者超过法定工时工作的,应在本合同服务
费标准之外依照国家有关规定另行支付加班加时工资。支付期限为加班加时工作次月5日前。支付期限最后1日为节假日、公休日的，节假日、公休日前1个工作日为支付期限。 第十条因甲方原因致保安员不能享受国家法定年休假的,甲方应依照国家规定标准支付相关费用。 以上费用的支付方式和期限为: 。 五、双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 第十一条甲方有权指派人员对保安员的工作进行监督、检查和指导，有权要求调换不适合在甲方工作的保安员。 第十二条甲方应为保安员提供必要的执勤装备、通讯技术设备。 第十三条甲方应为保安员免费提供食宿及开展文体活动所必要的工作、生活条件。甲方因条件限制不能提供食宿的,应支付每人每月伙食费元人民币、住宿费元人民币，人合计每月元人民币（大写：人民币)。以上费用的支付方式和期限为：。 第十四条甲方有责任及时、认真研究解决乙方提出的安全问题，采取必要的改进和防范措施。 第十五条甲方应当每年向乙方支付保安员人身意外伤害保险费每人元，人合计元（大写:人民币）,每年首次支付服务费时付清当年保险费,不满一年的按月计算,由乙方向保险公司投保。 第十六条甲方有义务教育其员工尊重保安员的工作,对保安员履行职责的行为予以支持、配合，尊重和保障保安员的合法权益。 第十七条甲方负责处理保安员在执勤中与甲方人员及进入执勤区域的外来人员发生的争议。
编号：_____________乡村保洁员劳动合同书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
根据市清洁乡村及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作岗位和工作（工种） 1、甲方根据自身需要及乙方的自愿，同意聘用乙方在从事保洁工作。 2、甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 二、合同期限（试用期限） 1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、试用期为个月。（试用期包括在合同期内） 3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、工作时间 根据实际情况由乙方自己合理安排时间。 四、工资待遇 1.按政（）号文件关于做好年“清洁乡村”工作意见执行，按每季度考核加固定工资产生乙方的工资，具体考核按优秀元，良好 元，合格元，具体考核内容另附。 2.考核达不到产生的工资甲方不补足给乙方，而由乙方自己承担。
3.甲方在年终时，根据乙方一年来的表现来确定年终奖，按全优秀奖元，良好奖元，合格不奖励。 五、劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所。 2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 六、社会保险 甲方在签订合同后，为乙方缴纳一份意外伤害保险或者社保工伤，所有在合同期内产生的伤害均由保险公司或者社险办按有关规定执行。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到：农户生活垃圾日产日清，垃圾箱垃圾隔日清，河道，道路，桥头垃圾及时清，主要道路两边的污物及时处理，做到无漂散。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 （一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 （二）、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1、乙方在试用期间不符合录用条件的。 2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。 3、乙方被依法追究刑事责任的。 4、法律、法规规定的其他情形。 （三）、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
物业公司保安服务合同 物业公司是专门从事地上永久性建筑物、附属设备、各项设施及相关场地和周围环境的专业化管理的，为业主和非业主使用人提供良好的生活或工作环境的，具有独立法人资格的经济实体。以下是橙子整理的物业公司保安服务合同，欢迎参考阅读。 物业公司保安服务合同范文一甲方(法定代表人)：乙方(法定代表人)：职务：职务： 地址：地址： 电话：电话： 依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。 第一条：保安服务内容 根据甲乙双方确认的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服务，并按照乙方的管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。 第二条：甲方责任 1、为乙方保安人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具，组织训练学习的场所等。 2、配备符合国家要求的消防设施，对乙方提出的安全防范隐患1 / 11
报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。 3、甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的，应按国家有关劳动法规支付加班补助费。 4、按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。 第三条：乙方责任 1、乙方指派名保安员负责甲方的安全护卫工作。 2、保安员应严格履行《安全防范方案》规定的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。 3、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。 4、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。 5、选派的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的人事档案。 6、为保安人员配备制服及基本保安装备，并负责保安员的工资。 7、加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保安全服务的优质高效。 第四条：保安服务费及支付方式：甲乙双方就保安服务费计算约2 / 11
2020年最新保安劳动合同书范文3篇 最新保安劳动合同书范文1 甲方：(单位名称) 单位住所 法人代表姓名 乙方：(保安人员姓名) 家庭住址 身份证号码 甲、乙双方根据国家劳动保障法律、法规，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同： 一、乙方的工种为保安人员,工作地点为。在合同期内，乙方无正当理由应服从安排。 二、合同期限采取固定期限。合同期限为贰年。即从20 年月日起至20 年月日止，其中包括试用期壹个月(续订合同的不包括)，即从20 年月日起至20 年月日止。 三、劳动报酬：甲方按月工资方式支付乙方工资，支付日期为每月10 日前，月工资元，奖金按甲方的规定执行。
四、劳动保护和劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作安全、卫生设施等，乙方在工作过程中必须严格遵守国家或甲方制定的工作规程。 五、劳动纪律：甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并在乙方上岗前以书面形式发给，同时督促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作或业务秘密，如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度，给予必要行政处理。 六、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1、被证明不符合聘用条件的; 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 3、严重违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的; 4、严重失职、营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的; 5、被依法追究刑事责任的; 6、有贪脏、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的; 7、犯有其他严重错误的;
八、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、考核不合格或有2年考核基本合格; 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 九、聘用单位超编、撤并等客观原因确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经教育主管部门审批后，可以裁减合同教师。 十、有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、考入普通高等院校的; 3、被录用或者选调到党政机关、人大机关、政协机关和参加国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关和群团组织工作的;