干部选拔任用工作四项监督制度知识测试题一、判断题（每题4分，合计32分）1. 组织处理和纪律处分不能同时使用。
（）2. 组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。
（）3. 党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。
（）4. 授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。
（）5. 市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告更上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。
（）6. 领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
（）7. 因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。
申诉期间，暂停责任追究决定的执行。
（）8. 对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。
（）二、单选题（每题4分，合计20分）1、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》中规定，突击提拔、调整干部的，应当追究（）或者有关领导干部的责任。
A. 党委（党组）主要领导干部B. 组织人事部门主要领导干部C. 干部考察组负责人2、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）内不得提拔。
A. 半年B. 一年C. 两年3、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当报经（）批复同意。
A. 上一级组织部门B. 上一级党委C. 更上一级组织部门4、“一报告两评议”中，对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级党委组织部门应当对其（）作出说明，并进行相应的教育和处理。
A. 选拔任用情况B. 廉洁自律情况C. 日常表现情况5、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
A. 二分之一B. 三分之二C. 四分之三三、多选题（每题6分，合计48分）1. 在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。
A. 违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的B. 临时动议决定干部任免的C. 不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的D. 个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的E. 突击提拔、调整干部的F. 违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的G. 授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的H. 违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的I. 本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的2. 在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。
A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的B. 不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的C. 不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的D. 不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的E. 对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的F. 对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的G. 不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的3. 在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。
A. 不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的B. 不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的C. 对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的D. 对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的4. 在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任。
A. 更改、伪造民主推荐、民主测评结果的B. 不按照规定的程序和范围进行考察的C. 对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的D. 隐瞒、歪曲、泄露考察情况的E. 接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的F. 不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的G. 按照规定应当回避而不回避的5. 在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任。
A. 在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的B. 在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的C. 利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的D. 要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的E. 在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的F. 泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的G. 故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的6. 组织处理的方式包括（）等。
A. 警告B. 记过C. 引咎辞职D. 责令辞职E. 降职F. 调离岗位G. 免职7. 在干部选拔任用工作中有下列（）情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。
A. 在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B. 越级提拔干部的C. 破格提拔干部的D. 党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的8. 在干部选拔任用工作中有下列（）情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
A. 领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的B. 除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的C. 领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的D. 超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的E. 领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！毕业论文致谢词我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。
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开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。
其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。
）的班集体。
最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。
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