《一》一级企业培训师知识要求部分练习一、填空题将正确答案填在空白处1. 我国公民道德建设的基本原则是（）。
2. 一个人在（）监督的情况下，能够自觉按（）要求行事的修养境界是慎独。
3. 网络按互联距离划分，可划分为（）和（）。
4. 拓展训练对企业发展的意义在于克服惰性、（）、取长补短、（）、挖掘潜性、( ) 、增强团队意识。
5. 团队建设的基本要求包括( )、良好的团队环境、( ) 、必要的相关技能。
6、预测分析的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的（）的分析，来确定是否需要培训及其培训的（）。
7、企业对培训产生需求主要有两大方面的原因，一是（），二是（）。
8、预测培训需求的基本方法有：（）；（）；（）；绩效分析法等等一共十种分析法。
9、为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。
第一个层次是（）层次；第二个层次是（）层次；第三个层次是（）层次。
10.培训效果评估可以从4个层次评估，（）、（）、（）和效果层面；11、计划是指为实现已定的决策目标而对各项具体管理活动及其所需（）、（）（）做出的设计和谋划。
12、计划的内容包括四个要素：（）、（）、步骤和预算。
13、现代计划技术与方法为制定切实可行的计划提供了很好的手段，主要包括：（）（）、（）等三种。
14、制定培训总体计划的目标，是指从企业整体的（）讲，培训计划要解决的（）或者要达到的（）。
15、预测需求分析是指在（）与（）每项活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。
16、预测分析的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的（）的分析，来确定是否需要培训及其培训的（）。
二、选择题下列每题中的选择项中正确的，请将其代号填入括号内1、职业培训教学管理系统的构成要素从基本类型上分，可划分为（）两方面。
（A）人员系统（B）物质系统（C）教师系统（D）教学辅助人员系统（E）行政系统2、职业培训教学管理人员体系主要包括（）两方面。
（A）教学辅助人员（B）行政人员（C）教师（D）中层领导（E）物质系统3、职业培训教师应具有如下特性（）。
（A）教学活动的组织者（B）教学活动的参加者（C）学员疑问的解答者（D）教学活动的指导者（E）传统意义上的师傅4、职业培训教师的基本工作职责要求，在职业培训教学活动中，职业培训教师要充当（）。
（A）主持人（B）陪练员（C）操作员（D）引导者E）评判员5、职业培训教学管理的物质体系包括（）两大方面。
（A）培训教师（B）教学场所（C）工作人员（D）教学设施（E）实习工厂6、教学设备的类型包括（）。
（A）一般教学仪器（B）专业教学设备（C）通用教学设备（D）专业共用设备（E）专业实习工厂7、培训教学设计的原则有（）。
（A）系统综合原则（B）客观真实原则（C）易于操作原则（D）最优化原则（E）针对性原则8、培训教学设计的基本内容有（）。
（A）培训教师的选择（B）教学目标的确定（C）教学评价的实施（D）教学进度的安排（E）教学策略和教学媒体的选择9、教学系统设计的要点包括（）。
（A）目标（B）教材（C）模式（D）评价（E）进度10、课程设计的任务有（）。
（A）教学进度的安排（B）课程形式的确定（C）教学目标的确定（D）课程结构的确定（E）培训教材的选择11、关于职业良心的说法中，正确的是（）（A）如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心。
（B）公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质。
（C）职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作。
（D）一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求12、关于职业技能，正确的说法是（）（A）职业技能决定着从业人员的职业前途（B）职业技能的提高，受职业道德素质的影响（C）职业技能主要是指从业人员的动手能力（D）职业技能的形成与先天素质无关13、对待工作岗位，正确的观点是（）（A）虽然自己并不喜爱目前的岗位，但不能不专心努力（B）敬业就是不能得拢望蜀，不能选择其他岗位（C）树挪死，人挪活，要通过岗位变化把本职工作做好（D）企业遇到困难或降低薪水时，没有必要再讲爱岗敬业14、关于诚信，正确的说法是（）（A）忠诚单位领导（B）任何时候都不说假话（C）真实无欺，遵守约定和践行承诺（D）善意的谎言体现了诚信的社会价值15、关于办事公道，正确的说法是（）（A）坚持办事公道，要求当事人不讲人情（B）人们是到了他应该得到的东西，是为公道（C）一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人（D）公道自古不变，其标准历来是统一的16、关于节约，正确的说法是（）（A）节约与以人为本的理念不相符合（B）在物质条件充分的情况下，无须崇尚节约（C）今天所倡导的节约主要指物质生产领域，而非个人生活领域（D）不管职位高低，人人都要厉行节约17、（）是网络最基本的功能。
（A）降低成本（B）数据通信（C）共享数据（D）共享硬盘18、广域网和局域网是按照（）来划分的。
（A）网络使用者（B）信息交换方式（C）网络覆盖范围（D）传输控制规程19、常用的网络操作系统有（）。
（A）Windows （B）UNIX （C）Linux （D）NetWare20、IP地址，是由一组（）的二进制数字组成。
（A）8位（B）16位（C）32位（D）64位21、关于职业良心的说法中，正确的是（）（A）如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心。
（B）公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质。
（C）职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作。
（D）一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求22、关于职业技能，正确的说法是（）（A）职业技能决定着从业人员的职业前途（B）职业技能的提高，受职业道德素质的影响（C）职业技能主要是指从业人员的动手能力（D）职业技能的形成与先天素质无关23、对待工作岗位，正确的观点是（）（A）虽然自己并不喜爱目前的岗位，但不能不专心努力（B）敬业就是不能得拢望蜀，不能选择其他岗位（C）树挪死，人挪活，要通过岗位变化把本职工作做好（D）企业遇到困难或降低薪水时，没有必要再讲爱岗敬业24、关于诚信，正确的说法是（）（A）忠诚单位领导（B）任何时候都不说假话（C）真实无欺，遵守约定和践行承诺 D）善意的谎言体现了诚信的社会价值25、关于办事公道，正确的说法是（）（A）坚持办事公道，要求当事人不讲人情（B）人们是到了他应该得到的东西，是为公道（C）一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人（D）公道自古不变，其标准历来是统一的26、关于节约，正确的说法是（）（A）节约与以人为本的理念不相符合（B）在物质条件充分的情况下，无须崇尚节约（C）今天所倡导的节约主要指物质生产领域，而非个人生活领域（D）不管职位高低，人人都要厉行节约27、（）是网络最基本的功能。
（A）降低成本（B）数据通信（C）共享数据（D）共享硬盘28、广域网和局域网是按照（）来划分的。
（A）网络使用者（B）信息交换方式（C）网络覆盖范围（D）传输控制规程29、常用的网络操作系统有（）。
（A）Windows （B）UNIX （C）Linux （D）NetWare30、IP地址，是由一组（）的二进制数字组成。
（A）8位（B）16位（C）32位（D）64位31、在公元前326年的一天，马其顿王亚历山大的军队与印度王波鲁的军队发生交战。
双方兵力战备如下：•马其顿军队：土兵13000名（其中：骑兵2000名）•印度军队：士兵35000名（其中：骑兵6700名、战车500辆、战象200只）战斗结局：印度王波鲁被俘，死亡23000人。
失败原因：波鲁在出征前对部下缺乏艰苦、严格而长期的训练。
而马其顿在出征前对士兵通过了强化的，富有刺激性和冒险精神的专门野外求生训练。
锻炼了士兵坚强意志和强健体魄，最终获得胜利。
通过这个案例说明了（）。
（A）士兵的能力与责任提高，是成功之源（B）强大的势力能代表一切（C）培训工作的重要性（D）企业也应该进行员工培训32、案例中的马其顿的训练方法和现在的（）训练相似。
（A）体育（B）运动（C）拓展（D）健身33、拓展训练的特点包括（）。
（A）综合活动性（B）挑战极限（C）高峰体验（D）自我教育某一传统企业，由于生产手段和品种严重过时，在经济体制改革过程中被其他企业兼并，致使原企业的职工下岗。
请运用劳动力供需的有关原理，回答下列问题。
34、失业的是由于（）引起的。
（A）劳动力供给大于需要（B）劳动力需求大于供给（C）劳动者的习惯（D）劳动力的流动35、按失业类型来分这属于（）。
（A）摩擦性失业（B）结构性失业（C）周期性失业（D）季节性失业36、影响劳动力需求的主要因素（）。
（A）产品的价格（B）外延扩大再生产（C）技术改革进步（D）其它要素的供给37、影响劳动力供给的主要因素（）。
（A）可供选择的机会（B）习惯（C）劳动力流动（D）人们的收入效应38、所谓充分就业，是指就业水平在自然失业率范围之内，自然失业率一般为（）。
（A）8% （B）7% （C）6% （D）5%39、（）是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
（A）结构化面试（B）不定向面试（C）一对一面试（D）多对一面试40、TTT培训适用人群( )（A）企业内部专职培训讲师（B）企业内部各级管理人员（C）专业培训机构的管理人员和培训课程负责人（D）通用企业管理培训领域的职业培训师三、判断题下列判断正确的请打勾，错的打叉（）1.职业道德是指社会全体人员在社会生活中应遵循的道德准则。
（）2.根据《企业培训师国家职业标准》的要求“遵纪守法、为人师表”被作为企业培训师从事工作的行为准则。
（）3.《关于加强职工教育工作的决定》是1981年由劳动部颁布的规范职工教育工作的部颁文件。
（）4.员工素质基本台帐是企业经营管理的基本要素。
（）5.培训课程从广义讲指为实现培训目标所选择的培训内容总和。
（）6.较学科性教育，培训教材更注重理论的系统性和连贯性。
（）7.培训教材的系统性体现在教材内容既要相对独立，又要注意内容间的相互关联性。
（）8.培训评价的方向性原则要求既要注重发挥评价的导向功能，引导培训的正确方向发展，又要有利于实际培训目标。
（）9.业务素质是选用培训教师所要求的唯一重要素质。
（）10.拓展训练又称外展训练，是现代培训的一种科学手段。
（）11. TTT，英文短语Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师。
（）12. 面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。