关于员工入职、离职、考勤文件
公司所有员工在进入公司成为公司成员时填写入职申请表，一周之内录入指纹，参加公司考核，一天四打卡，办公室于次月根据打卡机记录做考勤，考勤表如下：
2、新员工入职后，试用期为三个月，试用期满后，根据工作表现及能力由员工自己打印转正申请，领导签字生效，以领导备注的执行日期为转正日期，转正申请表由办公室存档。

3、公司员工请假时，办理请假手续，填写请假条经相关领导签字后方可请假，如遇特殊情况电话请假的，回公司上班后，及时补假条办手续，在次月做考勤时，未补请假条的按旷工处理，有出去办事未在打卡之前赶回公司打卡的，填写缺勤说明领导签字，领导签字后认可。

缺勤表（部门负责人）、请假条（总经理）签字后交由办公室保管，以便次月做考勤时查用，附请假条及缺勤表：
请假条
部门：__________，姓名：_________，由于__________事由，需请假____天，日期：_______至________。

望领导批准！
请假人：部门负责人：总经理：
日期：日期：日期：
缺勤表
1、员工离职时，办理离职手续，填写离职申请，领导签字后将离
职申请交由办公室存档。

办理完交接手续方可离职。

附离职表：
离职申请表
备注：请假条由陈总或李总统一签字，从2011年4月1日起执行。

山西康希达药业有限公司
2011年4月1日。