单位
XX市项目类别
规章制度
版次
20xxxx05
项目名称
培训期间员工考勤制度
发布日期
20xxxx05
页数
1----1
签发部门
总经办
1.按时上下班，每天早 &45准时到达本班教室，准备开例会.
2.早例会点名迟到30分钟之内按迟到处理，如超出30分钟不足120分钟扣半天工资，超出120分钟按旷工处理，每次迟到罚款5――10元，提前先走按早退处理，每次罚款5――10元•月累计早退、迟到
6.参加培训1――3天后因个人原因短时间（3天以上包括3天）不能 继续上岗者，扣除工资.如想回来继续上岗者经考核决定是否重新上 岗，上岗者考勤从上岗之日算起.
3次以上者加罚50元.
3.有事有病要请假，请假必须填写请假条，由本人亲自到办公室请假，
经理、班主任签字生效，病假要有市级以上医院病历（电话、代请
假无效）
4.月累计3天以上事假或月累计旷工3天者取消上岗资格，工资扣除，
病假每月不许超4天，否则按事假处理（特殊情况除外）.
5.病假扣除当日工资，事假一天扣两天工资，旷工一天扣三天工资.