安康杯总结
文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
***发电厂
2010年“安康杯”竞赛活动年度工作总结
***发电厂工会
二〇一〇年十一月十八日
***发电厂
2010年“安康杯”竞赛活动年度工作总结
2010年度***发电厂在认真贯彻落实公司2010年工作会议暨首届四次职代会议精神和上级关于加强安全生产工作的指示和文件精神，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针以及《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工会劳动保护监督检查三个条例》等法律、法规，严格执行以安全生产责任制为核心的各项规章制度，进一步做好安全生产工作，促进企业和谐发展；结合生产实际认真研究制定“安康杯”竞赛活动方案，进行周密部署，落实各级人员安全责任，确定活动的阶段性目标，以加强职工安全教育为主线，加强规范化管理力度；积极开展以“十个一”为主要内容的安全生产月活动，结合本单位实际，不断完善工会群众劳动保护监督机制。
现将有关情况总结如下：
一、健全领导机构，确立指导思想
为确保竞赛活动的顺利进行，因人员变动，调整了“安康杯”竞赛领导小组，由行政一把手担任组长，分管领导和工会主席担任副组长，各职能部门负责人担任成员。
下设“安康杯”竞赛活动办公室（挂靠党群工作部），负责活动的组织、宣传、监督工作。
还成立了“安全生产月”活动办公室（挂靠安全监察部），负责协调、组织全厂“安全生产月”活动，竞赛领导小组将我厂年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，机构的健全使竞赛活动上下形成了网络，为竞赛活动的开展提供了有力的组织保障。
在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工会劳动保护监督检查三个条例》等法律、法规的同时，建立健全了以安全生产责任制为核心的安全管理制度，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，开展以“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”及“治理隐患防范事故”为主题的安康杯竞赛活动和安全生产月活动，推动了三个文明建设，促进了企业和谐发展。
二、明确竞赛主题，制定工作目标
（一）2010年活动主题
1、“安康杯”竞赛主题：《加强班组安全建设、强化一线教育管理》
2、“安全生产月”活动主题：《关爱生命，安全发展》
（二）年度工作目标
牢固树立安全发展的理念，把确保人身安全、设备安全作为核心工作，摆在突出位置。
继续坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任制，进一步完善责任、保证、监督、技术为支撑的管理体系，加强治安防范、安全保卫、外委工程和车辆运输的安全管理，形成全方位的安全监督管理格局。
继续
深入开展“无违章创建”、“隐患排查治理”、安全性评价工作，建立长效工作机制，加大安全生产考核和责任追究力度，落实“四不放过”原则，防止事故和缺陷重复发生。
进一步建立和完善应急管理体系，有效应对自然灾害和突发事件，确保安全生产可控、在控。
加强设备技术改造和检修维护管理，加强设备运行分析和缺陷成因及规律分析，加强设备状态分析，全面推行点检定修和状态检修，提高设备可靠性，确保设备健康稳定。
加强安全教育培训工作，进一步提高全员安全意识和执行安全规范意识，把安全文化作为企业文化基础工作来抓，突出本质安全，营造安全和谐氛围。
三、以人为本，科学管理，强化竞赛主题，深化竞赛内容。
（一）我厂认真贯彻落实公司2010年度安全生产工作会议精神，全面落实安全生产责任制，强化安全意识，把握安全工作的重点。
坚持把落实安全生产责任制作为加强安全管理的重中之重，通过厂与部门签订《安全目标责任书》和部门与员工签订《安全目标责任书》的形式，明确各自的安全生产责任，层层细化和强化安全责任。
（二）我厂坚持现场安全检查和安全督查制度，每月召开好安全分析会和安全网例会，通过加强对生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。
同时也使安全检查和安全督查做到了“有的放矢”。
在现场安全检查中我们注重把重点放在反习惯性违章上；在安全督查中我们把重点放在各级领导切实负起的安全责任上，使安全责任落到实处，坚持“四不放过”原则，认真分析事故和不安全情况的原因和责任，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施。
（三）我厂还组织开展季节性和重大节假日前的各专项安全生产大检查。
我们认真组织开展春季、秋季安全生产大检查。
认真落实各级责任主体，多措并举确保安全
生产。
通过组织进行专项事故隐患的排查和对查出隐患的整改，我厂做到不折不扣地落实各项安全责任、不折不扣地落实各项安全措施、不折不扣地落实各项工作部署，多举措部署确保了安全生产。
（四）我厂不断加强宣传力度，积极教育职工自觉遵守各项规章制度，通过全面开展无违章企业、无违章车间、无违章班组的创建，发动职工争当无违章员工等活动深入开展“无违章创建”工作，使“违章是事故之源、遵章是安全之本”的安全理念深入人心，让广大职工做到无违章作业，抵制违章指挥。
四、“安全生产月”和“十个一”活动丰富有效。
（一）为了营造浓郁的安全氛围，组织开展了一系列宣传教育活动。
6月1日安全生产月活动之际，组织开展了“安全发展，预防为主”主题签名活动及“安全发展，预防为主”主题会展；相继组织开展了交通违章专项检查行动，外包工程安全检查等检查工作。
在全厂范围类开展了“提一条安全生产建议活动”，形成人人参与安全的良好氛围；印制了《***发电厂安全文化手册》800册，分别发放到员工，使安全文化的理念深入人心。
（二）为了增强干部职工和从业人员的安全意识，提高安全素质，安全监察部组织全厂员工观看“安全发展，预防为主”主题宣传片、“《血的代价》重大事故剖析”以及“《泪的呼唤》讲述我们身边真实的安全故事”教育警示片；运行发电部组织开展新调度规程知识讲座；后勤物业部车班邀请黔西交警大队对全厂专（兼）驾驶员进行《交通安全法规》、交通安全知识培训，全厂专（兼）驾驶员汽车机械常识及《交通安全法规》知识竞赛，驾驶员驾驶技能比赛活动；运行发电部组织开展“消防知识培训”，并对全厂消防器材进行了全面查缺补漏；生产技术部、设备维修部、水工部结合迎峰度夏、防洪度汛工作，开展专项自查，进一步梳理和强化
汛期的安全责任制落实，加强设备隐患排查治理，外委工程规范管理，确保汛期人员和设备安全。
各项活动形式多样，内容丰富，群众参与率高，教育意义深刻，取得了预期效果。
（三）为了普及应急救援知识，提高公众应急避险意识，各部门、班组组织开展了应急救援知识学习，安全监察部组织全厂观看乌江渡发电厂针对“俄罗斯萨扬事故”开展的水能发电机组漏水紧急救援预案演练。
在厂应急委及各部门组织下，组织开展了一次防洪抢险应急预案实战演练、水淹厂房现场处置预案实战演练、黑启动实战演练和人身伤亡事故应急桌面演练；三是以演练活动为契机，及时修订和完善了应急救援总体预案、专项应急预案、现场处置方案共计57个，大大提高了我厂预案的可操作性。
（四）通过安康杯活动的有效开展，使安全文化理念深入到部门、到班组、到家庭、到每个员工心中，在全厂范围营造了良好的安全文化氛围，为我厂最终实现团队安全打下基础
（五）以“安全生产月”为契机，确实解决问题。
在安全生产月活动期间各部室、班组人员把安全活动落到实处作为目标，加大了对现场反违章监察力度和处罚管理力度，检查和整改了一批问题，消除危险源。
全面部署了迎峰度夏工作，加强防汛值班，千方百计发挥乌江龙头电站水库兴利减灾作用，确保了大坝安全，确保了电力安全和有序用电。
（六）我厂非常重视“安康杯”竞赛的信息化建设，积极加入全国安康杯竞赛网站，并在网站报名参加全国“安康杯”竞赛评比活动。
还组织开展了读一本安全书、忆一次安全事故、发一条安全短信，无违章创建工作等一系列安康杯“十个一”活动，形成人人学安全，人人懂安全的良好氛围。
通过宣传活动，组织“我是
洪电人”演讲比赛及主题为“关爱生命，安全发展”的安全知识竞赛，营造浓郁的安全生产氛围，从而提高全体员工的安全意识。
五、强化安全培训，提高职工的安全意识
倡导安全文化建设、普及安全文化知识为重点，我厂针对不同时期安全生产形势发展的需要，从提高职工安全自防自保意识和业务素质入手，强化职工安全培训。
认真组织职工学习安全法律法规常识、安全规章制度及操作规程，并定期、不定期的组织职工参加安规考试。
通过一系列的安全培训提高职工的安全生产意识和自我保护能力，真正做到“安全生产、人人有责”。
通过以上安全活动的开展，扩大了“安康杯”竞赛活动的影响，提高了职工安全文明、安全卫生、安全健康意识，提高了杜绝违章作业、制止违章指挥，加强了自我保护的自觉性和能力，营造了企业、职工乃至每个职工家庭都关心安全生产和时时、事事、处处讲安全的良好氛围。
截至11月23日，我厂已实现连续安全生产2318天。
我们将始终牢记“安全第一，预防为主、综合治理”这一方针，在今后的安全生产工作中，牢固树立“安全是第一责任，安全是第一工作，安全是第一效益”的理念，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。
我们也将为继续开创公司系统安全生产、经营稳定的良好局面，全面完成公司全年工作目标和任务做出更大的贡献。