赴甲骨文公司学习报告报告人：XXX工作单位：XXX学习地点：美国加利福尼亚州甲骨文公司解决方案中心目录一、引言 (1)二、概述 (2)三、学习内容 (2)1. 深入地了解甲骨文公司 (2)2. 甲骨文公司完整的产品体系和IT发展思路 (3)3. 云计算 (5)4. 甲骨文集成式系统 (6)5. 参与学习交流 (7)6. 去硅谷知名公司参观学习 (7)四、甲骨文公司的产品和技术在中石油的应用场景 (10)1. 一体机应用场景 (10)2. 借鉴甲骨文云计算技术 (11)3. 大数据应用场景 (11)4. 借鉴甲骨文公司发展战略 (12)5. 甲骨文公司自身的IT化 (12)五、生活 (13)1. 包容 (13)2. 细心 (13)3. 自觉与诚信 (14)4. 良好的生态环境 (14)六、结束语 (15)一、引言2012年初，收到了报名“集团公司信息化技术骨干培训班”的通知，我很高兴的报了名。

经过公司的内部筛选，我最终有幸成为了培训班中的一员。

很快，收到了到广州参加培训的通知，在广州学习期间，25位同事犹如重回校园般，共同学习，努力提高，在学习的过程中结下了深厚的友谊。

时至今日，仍历历在目。

25位同事和战友经过了广州三个月英语专训的磨砺，最终20名同学顺利的获得了下一阶段的学习机会--出国学习。

而后经过了漫长的签证准备和等待过程，期盼已久的加州之行终于成行了。

带着集团公司各位领导的嘱托，信息中心各位领导的殷切期望和鼓励，我和XX油田XXX一起，飞向那个向往已久的地方：所有IT人心中的圣地--硅谷。

经过近12个小时的颠簸，飞机开始徐徐降落，湛蓝的天空一望无际，令人心旷神怡。

俯瞰整个旧金山，海陆交汇的美景尽收眼底。

甲骨文（Oracle）公司的华裔员工XXX很快就把我们送到了提前预定的旅馆-- Extended Stay America连锁旅馆。

XXX是在北京上完高中才到美国去的，斯坦福大学硕士毕业。

我们都叫她X姐，我们的一切学习和生活安排都是她来安排和协调的。

在硅谷的接下来三个月时间内，X姐的热情好客和乐于助人，极大程度的帮助了我们，使我们能很快的融入到美国生活中去，并顺利地完成学习任务。

二、概述本次学习从XXXX年X月X日到XXXX年X月X日，共90天，学习地点位于美国加利福尼亚州圣克拉拉市的甲骨文公司解决方案中心（Oracle Solution Center）。

本次学习的内容是由甲骨文公司负责中国销售人员的人员来协调和安排的，目标是了解甲骨文公司云计算解决方案和一体机产品，测试甲骨文私有云；了解甲骨文公司在石油和石化行业的解决方案；了解甲骨文公司整体的产品体系和IT发展思路；在学习过程中归纳出XXX的信息化发展可借鉴或采用的各个方面。

三、学习内容学习是我们这次的主要任务，我们始终牢记，而硅谷内所有的一切对我来说都是新奇的，极具吸引力，我想大口大口的咀嚼，尽量多地消化吸收这一切。

甲骨文公司为我们专门安排了导师Albert先生。

Albert针对我们的专业特点，为我们安排专门的学习项目。

以下为我在硅谷三个月学习的主要内容。

1.深入地了解甲骨文公司通过自我学习和导师的介绍，我对甲骨文公司各方面都有了较深入的了解。

甲骨文公司，作为世界五百强企业之一，作为IT公司中名列前茅的跨国公司，拥有从软件到硬件的一整套完整的产品线，为全球客户提供全面、完整的解决方案。

-上一个财年营收达到319亿美元，拥有50个行业最佳的产品-客户遍及全球145个国家，目前已为超过37万位客户提供服务-全球合作伙伴超过2万个-目前全球员工总数超过10万名-而Oracle在线社区的开发者数也已经突破了1000万长久以来甲骨文公司一直致力于技术创新，数据库的新版本推出的速度，作为行业的领导者和风向标。

-目前已有将近3万名专业开发者和工程师-超过1万5千名客户服务专家，可以支持27种语言的客户服务-拥有超过2万名的实施顾问-每年支撑全球150万的学员的培训和学习-目前有870个独立的Oracle用户群组，超过35万名成员2.甲骨文公司完整的产品体系和IT发展思路甲骨文公司通过近10年的收购整合，从一个数据库软件公司发展成了世界上产品线最为齐全的公司，涵盖管理软件、中间件、数据库、操作系统与虚拟机、服务器与存储，每一个领域都有世界上数一数二的产品。

过去的5-6年的时间，完成了超过70宗的收购。

甲骨文公司收购的公司都是业界在某个领域的领先公司，包括2008年的Bea ，2010年的Sun。

甲骨文公司是一个执行力非常强的公司，收购的公司能迅速整合到已有的产品集中去。

甲骨文公司的收购公司概略图甲骨文公司的IT发展思路是：如何通过简化IT来实现创新？对于这个问题，它自身已经做了最好的回答。

甲骨文通过自身的创新，将这些软硬件整合成了一个个行业解决方案和创新产品，这其中最为引人注目就是一系列一体机：数据库一体机、中间件一体机、大数据一体机。

由于全部是采用自己的产品，能够使各种软硬件的效率发挥到极致，从而大大提高了产品性价比，简化了大中型项目的软硬件部署过程，减少了时间和成本。

甲骨文公司的IT理念甲骨文公司致力于通过简化IT来实现创新。

它不断地运用优秀企业治理原则，并将各种创新产品应用到自身中，使之自身成为通过简化IT来实现和实践创新的优秀企业例证。

3.云计算甲骨文公司对着云有着深刻的理解，并成功的将云和自身的产品结合，形成了一系列云计算产品和解决方案，包括私有云、公有云和混合云。

甲骨文公司的Java和数据库公有云服务在学习过程中，我们体验了甲骨文公司已经发布的JAVA、数据库公有云服务，并在导师的指导下亲手使用甲骨文的OVM搭建了小型的私有云。

甲骨文公司的私有云管理工具OVM搭建好的私有云服务中的Linux操作系统就连甲骨文公司的最核心产品Oracle数据库，在我们学习期间也发布了新版本：Oracle 12c，这个c就是云的意思。

甲骨文正在通过自身内部的重构和整合，将各种软硬件都构架在云平台上，将云战略作为最重要的战略。

4.甲骨文集成式系统甲骨文在整个IT体系的各层进行创新，设计出可降低IT基础架构成本与复杂性并提高生产效率和性能的集成式系统。

Oracle Exadata数据库云服务器、Exalogic中间件云服务器和SPARC SuperCluster旨在提供业内无与匹敌的企业绩效水平。

甲骨文公司使用集成式系统搭建的数据中心为何选择Oracle集成式系统？Oracle集成式系统经过预先集成，能够降低IT基础架构的成本和复杂性，同时提高工作效率和性能。

只有Oracle能够在体系的每一层实现创新和优化，以简化数据中心运营、降低成本和加速业务创新。

优势：Oracle的集成式系统经过优化，可提供业内无与匹敌的企业绩效水平；通过实施预先设计和组装的硬件和软件包来加快投产；单一供应商体系可以简化IT环境的采购、部署和支持，并降低与之相关的成本。

5.参与学习交流在学习的过程中，作为Oracle公司的实习生，参与了国内各公司去Oracle总部的学习交流会：如外专局组织的各大央企信息化领导交流团、国航、香港中文大学、湖北社保等。

通过这些交流会，接触到了Oracle公司不同岗位的高层级人才，每一场交流会都是不同的主题，获益良多。

6.去硅谷知名公司参观学习除了认真地完成事先和甲骨文公司确定好的几项学习内容，我们根据自己的需要和感兴趣的地方，向程姐提出，程姐积极地帮助我们在甲骨文公司内部以及硅谷的其他知名公司进行协调和安排，使得我们除了既定目标，能有机会学习到更多的知识，了解到更多的硅谷文化。

这其中记忆最深刻的莫过于硅谷知名公司之行。

1)Intel之行硅谷之所以叫硅谷，是因为这里地处山谷中的一大片平坦地，最早发迹于一大批电子元器件公司所支撑起来的电子产业，并迅速地名扬于世界。

这其中直到今天依然享有盛名的莫过于Intel公司。

在Intel，我们学习到了硅是如何一步步地从沙子中提取，经过繁杂的工序，最终变成我们电脑中的芯片，这真的是一个神奇的过程。

Intel博物馆Intel公司作为现在PC芯片中的霸主，最关键的成因就是它一刻不停的创新，依靠敏锐的市场洞察力，创造出一款款风靡全球的产品。

近几年，它也看到了移动终端芯片市场的迅速增长，正在致力于研发更适合移动终端的产品，抢占市场份额，以适应行业的发展，在技术发展的浪潮中不落伍不掉队。

2)Google和Facebook之行Google和Facebook是硅谷中每一个IT人最向往的两个公司。

一个是巨无霸，一个是新兴互联网公司。

Google公司的总部就是一个活生生的大学校园，一栋栋小楼掩漾在绿茵之间，各种学习、工作、生活、娱乐设施一应俱全。

我们也体验了一把Google公司的免费午餐，每栋楼中有不同风味的餐厅，全部免费，员工自由选择。

因为这里的员工来自世界各国，这里俨然是一个世界大舞台。

Google无人驾驶车、风景优美的办公园区Google为什么令人向往？在参观的过程中我一直试图找到答案。

现在想来，待遇、人性化和公司发展前景是最主要的因素。

它把人性化做到极致，由于Google总部面积较大，由许多小楼组成，所以每栋楼下都有一排统一刷成红黄蓝的自行车，供员工在不同楼之间往返时使用，这只是人性化的冰山一角。

它的发展前景也是毋庸置疑的，最重要的一点也是来自它源源不断的创新。

参观的当天，我们刚好看到Googel的无人驾驶汽车正在公司旁边的道路上测试，真的是创新无处不在，只有不敢想的，没有不敢做的。

到了Facebook总部，另外一派景象。

每个办公室的墙上各种涂鸦，员工也可以在上面随意的创作；各种休息室、娱乐室、游戏室、棋牌室，供员工在心情烦躁时娱乐休息之用；这也许是和Facebook 的社交网性质有关，我猜想是为了激发员工工作时的灵感和创造力。

Facebook墙壁涂鸦、标语在某处我看到了这么一个标语，正如标语所写：“在Facebook，没有什么问题是其他人的问题（Nothing at Facebook is somebody else’s problem.）”，意思是不管出现什么问题，都要看作是自己的问题，主动去解决，而不应该互相推诿。

这充分体现出Facebook所提倡的的团队精神和集体作战氛围。

在Facebook每个大的办公室外面的墙壁上，都有一个触摸屏，上面显示了每个办公室的工位布局图，可以灵活查询每个人的工位。

从这些一点一滴中，都能体现出这些最成功公司的几个共同特质：以员工为本；以创新为灵魂；只有想不到的，没有做不到的；细节决定成败。

四、甲骨文公司的产品和技术在XXX的应用场景1.一体机应用场景一体机的优势上文已经介绍过，通过甲骨文公司内部的融合和简化，相对于以往的软硬件分别采购的状况，大大提高了运行效率，缩短部署时间和维护成本。