关于开展“我为人社工作献一策”活动的通知
本局各科室、下属单位：
为进一步贯彻落实区委十届十次全会精神，科学规划和组织未来五年的人力资源和社会保障工作，更好地履行促进就业、健全社保、集聚人才、保障和改善民生职责，不断提高人力资源和社会保障工作又好又快发展，经局党组研究决定，在全局干部职工中开展“我为人社工作献一策”活动。

现将有关事项通知如下：
一、活动目的
通过活动开展，征集全局干部职工对新时期做好人力资源和社会保障工作的建议和意见，收集民情，集中民智，为全区人力资源和社会保障工作的改革与发展提供新思路、新见解、新办法，切实提高各项政策措施和工作组织的针对性和有效性，努力推进人力资源和社会保障工作再上新台阶。

二、活动组织
全局每位干部职工根据新形势、新任务对人力资源和社会保障工作提出新目标、新要求，或者针对本职工作中遇到的新情况、新问题，或者学习其他先进地区的新做法、新经验，提出合理化建议和意见1条以上。

局将组成专门评审小组对所有建议意见进行评审，初评入围稿件20条。

然后在入围稿件中评出一、二、三等奖和优秀奖，分别给予奖励。

三、工作要求
1、统一思想，提高认识。

全局干部职工要高度重视本次活动开展，要把这次活动作为检验工作，科学谋划“十二五”的重要手段，作为集思广益，推动各项决策科学化、民主化的重要举措，作为合心合力，激发全局干部职工创新活力的重要载体，精心组织、积极参与。

为切实加强对活动的组织领导，局成立主要负责人为组长、其他副局长为副组长，各科室（单位）负责人为成员的领导小组。

要通过活动开展，在全局上下营造“合心合力”和“想干事、干成事、干大事”浓厚氛围。

2、广泛参与，务求实效。

要大力提倡实事求是、理论联系实际的工作作风，各科室（单位）要结合工作实际，集中一定的时间和精力，开展调查研究、案例剖析活动，从实践中发现问题，从创新中寻找答案，从全局的高度提出解决问题的办法和对策，使活动更具针对性、实践性。

科室负责人要带头动脑筋、带头提建议，要充分调动和发挥全体干部职工的积极性、
创造性，人人参与，个个动脑，每人必须提出合理化建议和意见1条以上，找出工作的差距，明确努力的目标，推动工作再上新台阶。

3、坚持标准，严格要求。

全局在岗干部职工每人必须以书面和电子文稿的形式报送合理化建议和意见1条以上，鼓励开动脑筋，多提合理化建议意见，内容既要有背景资料的分析，更主要的是针对问题的分析提出的建议和意见，语言力求简练意赅，1月15日前由科室（单位）收集汇交到局办公室，办公室要及时进行汇总分类，组织好评审活动，并对针对性强、操作性强、具有创新性的意见和建议，切实抓好深度调查研究，认真吸纳民情、民意、民智，形成工作意见或措施，体现落实到新的工作中，为“率先实现基本现代化，共建共享幸福新邗江”目标提供人才智力支出和民生保障。

二〇一一年一月三日
“我为人社工作献一策”建言献策表
姓 名 所属科室
背
景
资
料
建
言
献
策
内
容
本表格可以在网站资料下载栏和通知公告栏下载，书面及电子文稿由科室（单位）收集后于1月15日前报送办公室。