县总工会2019年度工作总结
2019年，县总工会在县委和市总工会的领导下，以落实两个普遍为主要抓手，积极推进工会组织建设和工资集体协商工作，扎实开展劳动竞赛活动，不断完善社会化维权帮扶体系建设，加大对劳模的关爱力度，各项工作目标全面完成。

一．夯实工作基础，注重打造发展型工会4．财务审计工作更加扎实。

做好工会财务工作是抓好工会工作前提，今年，我县各级工会坚持依法聚财，合法理财，实现了工会经费的稳步增长。

财务管理工作水平明显提高，审计工作更加规范。

截止到2019年11月底，本级地税税务代收工会经费万元，较去年增长，财政拨交工会经费万元，较去年增长，上解经费万元。

立足实际，加大对工会经费的审计力度。

今年，我们加强了对经费预算、决算、劳模和专项资金的审计，并对审计情况进行了认真的剖析；加大了对下一级审计。

一年来，我们对家基层工会财务收支情况进行了审计，发出意见书份，提出审计意见和建议条，以计拨审计为重点，对家单位开展计拨工会经费审计，以审促收，补缴工会经费万元。

今年10月份，省总对我县专项资金劳模资金、帮扶资金的检查时，通过查看账目、电话抽查，实地走放，检查组对我们的工作给予高度评价。

5、外宣工作成绩显著。

一是为庆祝中国共产党18大胜利召开，组织干部认真收看了会议盛况，并组织学习了18大会议精神。

二是为进一步打造特色，增添亮点。

县总工会更加重视工作信息宣传工作，下发了《关于进一步加强工作信息宣传工作的通知》，建立了工会信息员队伍和信息宣传奖励机制，并开通了县总工会维权微博，并指定专人负责。

全年，县总工会相关信息先后在国家级刊物或网站发稿3篇、湖南工人报发表或报道县工会工作10篇，市总网站及《劳动论坛》信息及文章40篇。

二．抓好民生工程，注重打造服务性工会。

按照县委、县政府和上级工会的工作部署，我们切实转变观念，强化服务意识，扎实开展以帮扶困难职工群众为主体的惠民行动，努力为全县困难职工办实
事、办好事、解难事。

1帮扶活动效果更加明显。

元旦、春节期间，开展送温暖活动，帮扶人，发放慰问金万元。

活动中，县领导还分别看望慰问了名特困职工劳模家庭。

夏送清凉深得人心。

今年7月，我会组织防暑降温慰问团，由县人大常委会副主任、县总工会主席周同志带领，带着价值多元的矿泉水、饮料等防暑降温慰问品，深入家企事业单位，看望高温工作岗位上的一线职工，了解企事业单位防暑降温工作，指导他们做好职工劳动保护工作。

金秋助学，圆寒门学习大学梦。

积极组织各级工会广泛开展助学活动，通过多种渠道筹集金秋助学专项资金6万余元，举行金秋助学发放仪式，共资助困难学生人，帮助他们解决了燃眉之急，助他们完成大学梦。

2劳模救助更为有力。

积极为低收入困难劳模申报补助资金，今年为市级劳模申报资金达人不足元补足元，共计资金元。

为省部级以上劳模申报低收入补助、大病及特困补助工作扎实，资金正在市总审核之中。

组织四级劳模免费体检。

全县457名劳模凡愿意参加免费体检的都在指定医院进行了体检。

认真开展关爱劳模行动，免费为全县劳模按照电子保姆系统，方便劳模生活、工作。

3法律援助工作更加有为。

充分履行工会职能，全力开展维权帮扶。

今年帮扶中心共收到职工要求维权的各种维权案例26起，为了确保为职工维好权，我们专门聘请专业律师当我们的维权顾问，从调查开始，律师全程参与，并给出公正的专业意见，对于调解不成的，我们请劳动人事争议仲裁院介入，形成了受理、调查、调解、发律师函和企业法人恳谈，劳动争议仲裁一整套工作程序，由于方法得当，我们今年调解几起维权案例全部都比较圆满，职工满意，企
业心服口服，如天圣药业的吴叶金、任明海等诉单方面解除劳动关系的维权案；孙继国诉电信公单方面撤悔合同要求经济赔偿案等，追回经济损失万元。

4免费技能培训工作更加务实。

积极探索开展以就业服务、创业指导、技能培训、资金扶持为主要内容的创业带动就业工程，帮助和扶持一大批下岗失业人员和进城务工人员提高就业技能和创业本领。

县职工学校作为全总的全国工会农民工技能培训示范基地和省总重点扶持的就业技能培训基地，开展多层次、多形式、多行业的职业技能培训，共免费培训困难职工和农民工人，有人通过扎实的培训学习，实现了就近就业、转移就业和自主创业，就业率达，有力促进了县域经济的健康发展。

其中，职校严格对照省总重点扶持培训基地的协议要求，分保健按摩、计算机维修维护、家政服务、机防手、服装缝纫、模具设计、电工和电子产品维修7大类、在个乡镇进行了系统的培训与服务，共培训下岗职工和农民工人，有人通过人社等部门技能鉴定考试，合格率达；有人实现就近就业、转移就业和自主创业，就业率达。

县职校的经验得到了社会的广泛赞誉，先后有张家界、益阳、岳阳等地州市兄弟单位来澧调研取经。

5女职工合法权益维护更加全面。

2019年进一步加大对女职工专项集体合同签订工作的宣传力度，截止到目前为止，已有154家非公企业签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，覆盖女职工人，签订了达到。

广泛开展女职工关爱行动，全年共有个单位为名女职工进行了健康体检，各单位为人在工会系统购买了两癌保险，全年为3名患者理赔来了万元。

三．开展多彩活动，注重打造聚力性工会3开展心理咨询净化职工心灵活动。

为进一步加强职工心理健康教育工作，年初，我们首开全市先河，成立帮扶中心心理咨询室，并向基层工会下发了关于开展心理健康免费讲座和咨询的通知，由专业咨询师座阵帮扶中心进行心理咨询，到目前为止，共到基层工会开展大型心理讲座4场，免费为73个职工进行个人面对面免费心理咨询，通过心理健康知识讲座和一对一的心理健康辅导，有效地帮助职工掌握了科学职场减压和排压。