乙方 地址 邮编 联系人： 电话：

人才推荐服务合同

甲方

地址

邮编 联系人：

电话： 鉴于：

甲方委托乙方且乙方接受甲方委托作为高级人才推荐

商， 适时为甲方的空缺职位推荐人才。 双方 就甲方

委托乙方向其推荐人才的条款与条件，达成本合同。 定义： 除非与上下文矛盾或另有说明，否则本协议（及其附件、补充协议等，下同）中的以下文字具有 以下含义： 1 、“服务” 是指人才推荐服务，具体指：乙方根据甲方的要求，为甲方指定的职位推荐符合条 件的候选人，并依据协议约定协助甲方完成录用候选人的搜寻、相关面试、核查等工作。

2 、“候选人” 是指乙方针对甲方的招聘要求推荐给甲方，且甲方未在收到后之 5 个工作日内以 书面方式提出异议之应聘者。

3 、“职位”是指甲方拟招聘的岗位或职位，职位地点在中国大陆范围内。

4 、“职位说明书” 是指甲方向乙方发出的、要求乙方就其指定职位的岗位职责及任职要求推荐 候选人的文件。

5 、“聘用合同” 是指甲方与其认为符合条件的候选人签署的正式劳动合同。

6 、“录用” 是指甲方与其认为符合条件的候选人签订聘用合同或达成聘用的合意。

7 、“正式入职” 是指已与甲方签署了聘用合同的候选人已正式至甲方报到，并已执行其在甲方 的岗位职责；或候选人已开始自甲方取得收入或报酬。

8 、“推荐成功” 是指乙方向甲方推荐的候选人已签署了甲方的正式劳动合同。

9 、“保护期” 是指乙方对于推荐岗位简历被甲方接受之日起的后 6 个自然月，接受日期以甲方 指定接收邮箱的接收日期为准。

10 、“保证期” 是指自乙方推荐候选人入职日起之后的 6 个自然月。 年薪 30 万以下职位的保 证期为入职日起之后的 3 个自然月。

第一条 委托推荐的职位、要求及数量

1.1 甲方委托乙方推荐的职位是：

1.2 各职位的数量是：

1.3 本条内容， 可在本协议签订后， 由甲方不定时发出的推荐要求中载明。 该推荐要求应以书面 形式发出，并作为本协议的附件。

第二条服务内容

2.1 人才寻访

2.1.1 除本合同第一条列明的职位之外，其他职位的招聘，甲方应根据其职位空缺情况向乙方发出职位说明书。

2.1.2 在接到甲方的职位说明书后之[1] 个工作日内，乙方与甲方进行沟通确认；经双方确认一致后，乙方开始进行人才访寻及推荐。

2.1.3 自对职位说明书确认后之[5] 个工作日内，乙方指派专人为甲方提供服务,并在十个工作日内向甲方提供候选人报告。

2.1.4 乙方根据甲职位说明书中列明的职位以及详细的职位要求，对所搜寻的人才进行基础面试、素质考核、履历调研等；在确认其符合甲方用人标准后，推荐给甲方进行面试。每个职位推荐不低于3 人，直至甲方确定录用候选人。

2.1.5 为防止资料重复与混淆，若甲方发现乙方推荐的候选人与甲方之前从乙方之外的第三方收到的应聘者资料重复，甲方须在收到乙方推荐资料后[5] 个工作日内书面通知乙方，则乙方将停

止该候选人的继续推荐，且该候选人将不视为乙方推荐。

2.2 人才面试

甲方自收到乙方提供的候选人资料后[5] 个工作日内做出是否面试的决定。第一次面试由甲乙双方商讨安排面试时间与地点。如果需要复试的，由甲方根据需要与乙方协商安排。

2.3 背景核查

如甲方对乙方提供的候选人有聘用意向的，应甲方要求及候选人同意的情况下，乙方应提供候选人背景核查，核查应从公开途径且不侵害候选人隐私。

第三条双方的职责

3.1 甲方的职责

3.1.1 向乙方发出职位说明书，应乙方要求提供必要的说明和解释。

3.1.2 在甲方向候选人正式发出录用通知前，不得向任何第三方及甲方内部非相关人员透露候选人的信息，并应对所获得的所有候选人资料采取适当的保密措施。

3.1.3 录用通知发出后甲方有义务将候选人入职时间及具体职级通知乙方。

3.1.4 如认为乙方提供的候选人系甲方之前或正在联系（包括委托其他中介在联系）的人选，甲方应自接到乙方提供的候选人资料后之[5] 个工作日内，书面通知乙方，若候选人入职乙方可向

甲方要求出具联系事实的书面证明。

3.1.5 当出现以下情况时，视为乙方推荐成功，甲方应按本合同约定向乙方支付服务费：

a）甲方在未经乙方同意的情况下，将乙方提供的候选人信息转递给第三方公司（甲方关联公司除外），且候选人被该公司录用。

b）乙方向甲方推荐的候选人在推荐之时没有被录用，而保护期内被甲方录用的（以劳动合同生效日期为准），且录用的职位与最初推荐的职位相同，则视为乙方推荐成功。但甲方有证据证明甲方或其母公司或子公司并非基于乙方的推荐才录用该人才的除外。

3.1.6 在本合同有效期内及本合同终止后之一年内，不得录用乙方在职员工及与乙方解除劳动合同时间未超过一年的原乙方员工。

3.1. 按合同约定向乙方支付服务费。

3.2 乙方的职责

3.2.1 应严格执行国家与地方政府有关人才中介服务的法律法规。

3.2.2 按合同约定的条件，选择、寻访适当的候选人推荐给甲方。乙方推荐的候选人简历需发送至甲方指定接收简历接受邮箱，如上述系统出现变化甲方需书面通知乙方进行调整。

3.2.3 乙方应确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方的面试筛选。若甲方要求，乙方应对候选人简历中包含的信息或候选人提供的其它信息的准确和真实性及在面试过程中发现的问题进行核实。

3.2.4 审慎、客观、专业、独立地履行推荐义务；应甲方要求，向甲方通报推荐工作进展情况。

3.2.5 应甲方要求，协助甲方安排候选人的面试以及录用、入职等事宜。

3.2.6 在候选人与甲方签订的劳动合同期内，乙方不得再猎取该候选人推荐给第三方。

3.2.7 对在履行本合同期间知悉的甲方商业秘密予以保密，非经甲方许可，不得向第三方透露，亦不得用于本合同目的之外的用途。

3.2.8 乙方保证不对其提供给甲方的候选人资料弄虚作假。否则，如甲方录用了该候选人，则自

该候选人被录用之日起一年内一经发现，乙方须立即向甲方退还基于该候选人的所有已付款项，且甲方无需支付基于该候选人的未付款项，所产生的服务费发票税率由乙方承担。

第四条服务费费率

4.1 若乙方推荐的人选被甲方聘用，甲方按每个职位年薪的 ______________ % 支付猎头服务费。

乙方最低收费人民币_____________ 元。若甲方的服务费用低于最低收费标准，乙方按最低收费收取

服务费（年薪我们定义为该职位的年度薪资（月薪*12 月）

第五条支付方式

5.1 猎头服务费

乙方推荐的合适候选人被甲方录用，甲方须在候选人到甲方报到起 ________________ 个工作日内将_____ % 的服务费支付至乙方指定银行账户, 候选人在甲方的保证期满后，甲方应向乙方支付剩余服务费。甲方付款前乙方需出具合法等额增值税专用发票给甲方。

乙方银行账户：开户名：

开户银行：

银行账号：

第六条标识使用

6.1 甲方授权乙方基于本合同的目的使用甲方的名称、企业标识等。就乙方的广告方案中是否出现甲方的信息及是否向候选人透露用人单位为甲方，均由甲方事先书面告知乙方。

第七条服务保证

7.1 乙方就推荐服务的保证期为[6] 个月，自候选人在甲方正式入职之日起计算。如候选人的年薪低于万，则保证期为___ 个月。

7.2 若甲方所录用的候选人在正式入职后[6] 个月内与甲方解除劳动合同（解除合同的原因包括但不限于：甲方认为其不胜任本职工作，或其违反法律法规及甲方的管理规定，或其本人辞职等），甲方必须在解除劳动合同之日起十日内以书面形式通知乙方。

7.3 如甲方已支付该候选人的服务费，则乙方自接到甲方通知候选人离职信息之日起立刻进行后备人员补充，若乙方在六个月内未能及时做到后备人员补充，则已付乙方费用需退还甲方，由此所产生的服务费发票税率由乙方承担。

7.4 服务保证的例外，如因以下原因导致候选人离职的，乙方不承担本条约定的保证义务：

7.4.1 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；