岗位说明书系列
渠道经理岗位工作职责（标准、完整、实用、可修改）
编号:
渠道经理岗位工作职责
Channel man ager job resp on sibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循, 提高工作效率与明确责任制，特此编写。

篇一：渠道经理岗位职责
1. 与代理商的谈判和沟通能力强；
2. 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识；
3. 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；
4. 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；
5. 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战；
6. 熟练使用office 办公软件，以及互联网浏览；
7. 有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅；
8. 丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验；
9. 具备较强的学习能力及团队合作精神；
10. 性格外向，强烈的事业心及挑战精神；
11. 良好的个人信誉及职业操守。

篇二：渠道经理岗位职责
寻找潜在合作伙伴。

与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。

行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。

开拓建立地区市场的代理渠道。

管理当地区域代理商经销商
对区域代理商经销商的销售人员进行培训
地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。

制定当地的市场推广计划及方案。

组织执行当地的上市推广方案
篇三:渠道经理岗位职责
1、根据市场状况，正确作出市场销售预测，拟定年度的销售计划，报批并监督实施
2、销售计划执行和完善经销网络，并根据网络发展合理
进行人员配备
3、汇总市场信息，提报产品改善和产品开发建议
4、洞察通路危机和提出改善意见，建立健全与经销商的
沟通和激励机制。

5、制定广告与促销计划，并负责监督实施，严格控制费用预算
6、根据销售预算进行过程控制，降低销售费用
7、参与重大销售谈判和签定销售合同
&组织建立客户档案，确保销售人员离职后客户不丢失
9、领导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作
10、定期向营销总监述职，并听取各办事处的述职，对其工作作出评价
11、负责实施销售管理中心的各项规章制度和工作程序
12、负责各级营销人员的招聘和培训，提高业务队伍的综合素质
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