培训发言稿范文【篇一：领导讲话稿范文：培训】领导讲话稿范文：培训领导讲话稿范文：培训同志们：大家好!xxxx全员业务技能培训今天正式开班了，这是提升xxxx能力，提高全员素质，打造技术型监测队伍的重要举措。

本次培训旨在更好地做好xxxx工作，拓展全站业务领域，强化xxxx专业技术人员的业务水平，全面提高干部职工的综合业务素质。

希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，做到学有所得，学有所用。

下面，就本次培训活动讲几点意见：一、充分认识参加培训学习的重要意义建设一支业务素质强的xxxx队伍，是当前环保工作的迫切需要，也是环保事业可持续发展的客观需要。

近年来，我市环保工作以提升环境质量为目标，以污染减排为主线，以环境综合整治为载体，不断强化重点区域、流域环境综合整治，强化城区整治，强化环境风险防范，保障环境安全，强化环境基础设施建设，着力解决影响环境可持续发展，人民群众身体健康的突出环境问题，通过加强领导、落实责任、强化监管、全力推进环保各项重点工作有序开展。

为了能够适应新形势下的环保工作要求，就必须要有等不起的紧迫感、慢不起的责任感，坐不住的危机感，不断加强培训学习，丰富知识储备，全面提升自身的综合素质。

二、采取措施，确保培训活动取得实效(一)精心组织，保障有力本次培训涉及多方面的内容，针对性和指导性都比较强。

在实施过程中，要建立切实可行的学习制度，按照理论学习与实践操作相结合，业务培训与技能测试相结合的要求，把培训活动抓好、抓实。

(二)严格纪律，确保质量本次培训不仅是理论知识和业务技能的集中培训，也是一次组织纪律性的强化训练，希望参训人员严格自律，自觉遵守培训纪律，认真落实培训计划，虚心听讲，认真做好笔记，要通过这次学习培训，切实提高自身的业务工作水平。

(三)互相学习，共同进步俗话说三人行必有我师，大家要珍惜这次培训机会，彼此之间多加强沟通和交流，在学习中互相切磋、互相启发，取长补短，达到共同提高、共同进步的目的。

三、联系实际，学以致用学习的目的在于应用，在于解决实际工作中遇到的困难和问题。

在这次培训过程中，大家要紧密结合工作实际，带着问题学，带着问题思考，带着问题请教、带着问题交流，直到彻底的弄懂、吃透、会用，积极主动地把学习到的理论、方法、技能充分运用到实际工作中去。

这次培训的内容丰富，时间安排紧，大家要把握机遇，充分利用有限的时间，真正做到孜孜不倦、潜心钻研、刻苦学习，使自身的业务素质、创新意识、合作精神和个人魅力得到全面的提升，为今后迎接更大的挑战、取得更大的成绩打下坚实的基础。

最后，祝同志们培训期间学有所获，预祝培训圆满成功。

谢谢大家!【篇二：培训部发言稿】群策群力话招生一心一意谋发展——培训部发言稿招生是关系我们中职学校生死存亡的首要问题，学校以这个主题让各部门写发言稿，足见我校领导班子高瞻远瞩，对学校的招生、发展工作高度重视。

的确，对学校来说，招生就是一切工作的基础。

对我们培训部来说，除了学历教育招生外，搞好社会培训招生也是刻不容缓。

我认为，我们主要应该从四个“一”入手，抓好我校招生工作。

即“做好一宣传，抓住一时期，本着一目标，坚持一体作战”具体做法是：一、“做好一宣传”，达成共识。

平日里，除了不失时机对外宣传外，我们还应该把招生宣传工作贯穿到学校的日常教学工作之中，“临时抱佛脚”的做法实不可取。

平时我们应该要求各课任老师时刻以“育才”为己任，适时引导学生，为他们指明未来的方向；班主任要抓住时机与学生交流，根据不同学生的特点，利用个别谈心、座谈、班会、家访等形式对他们进行职业教育方面的宣传教育；学校要利用校会、家长会等形式，向学生及家长们加强职教宣传，帮助学生及其家长解除疑惑顾虑。

让他们坚定的选择了上我们职业技术学校的这条路，并深深认识到：选择这条路没错！二、“抓住一时期”，突破重点。

在招生工作中，我们要认真总结往年招生工作经验和不足之处，及早部署。

从3月份就开始着手招生工作，一是通过多种形式与初中班主任联系，及时掌握学生毕业去向，在第一时间掌握了学生的思想动态；二是根据调查统计，确定最有把握的一批学生名单，开展第一轮动员工作，了解这批学生的意向，将家长的意向与学生意向相结合，再次筛选出最有把握的学生名单；三是在中考之后，快速组织按乡镇地域分成的招生组。

拿着统计好的学生名单进村入户，与学生家长沟通，探讨交流就读我校的优势，宣传“拥有一技之长”是当今社会中生存的需要，依据自身的特点选择专业，更快更好的为今后就业打下坚实的基础，使学生就读我校的决心更加坚定。

宣讲就读职业教育的有关优惠政策，让学生和家长不要轻信外人，避免上当受骗。

同时还针对学生的自身的实际，帮助学生选择自己今后的人生道路，努力消除家长心头的疑虑和戒备心理，使学生和家长认识到学校是在为他们谋出路、谋发展，从而最大限度地取得他们对学校的信赖。

临近开学时，我们招生组再一次要通过电话、家访的形式了解学生的就读去向并跟踪一年，让家长放心，也为我们来年工作做铺垫。

三、“本着一目标”以生为本。

本着一个让地方群众满意的目标，让一届又一届毕业生走上适合自己人生道路的目标。

完成任务让领导满意；安排好学生让家长满意；做好工作让学生满意就是我们的目标。

树立起良好的学校形象，让学生、家长、当地群众一致坚信“选择职业技术学校没错”。

四、“坚持一体作战”，形成合力。

招生工作与教师的绩效考核、等进行捆绑式评价；行政班子责任捆绑，按老师所在家所住的地理区域分片到组，再以组为单位，具体到人同组人员对学生及其家庭成员、家庭环境、社会关系等做一一的调查了解，然后从不同角度多方面进行宣传动员。

同样的，在培训部工作中，我们也要总结经验教训，努力完成各项培训任务，由于种种原因，培训部上半年的工作情况很不到位，但在下半年，我们将加强和社会各方面的联系，争取完成培训任务，计划如下：1、继续面向农村劳动力全面开展就业技能培训。

进行种养殖、农村会计、酒店服务、计算机等专业培训，实施农村劳动力转移培训计划。

2．围绕我市产业结构调整和经济发展方式转变的需要，以企业为主体，以市场为导向，以提升岗位职业技能为重点，大力开展企业全员培训，全面提高职工队伍素质。

3．以提高失业人员再就业能力、促进其实现再就业为目标，积极开展多层次、多形式的职业技能培训。

4．实施劳动预备制培训计划，对新成长劳动力开展技能储备培训。

主要是针对毕业生开展劳动预备制培训，提高其就业能力。

5．依托各类创业培训基地，开展对有创业意愿和具备一定创业条件的各类群体进行创业培训，组织失业人员、返乡农民工、大学生等参加创业培训。

总之，回顾我校以往招生和培训工作，相信其中的酸甜苦辣大家都已有体会。

现在有国家发展职业教育的大好政策，有我校领导班子的坚强领导，新的学年我们会群策群力，克服困难，一心一意力争把招生和培训工作做得更好。

济源职业技术学校培训部2014年8月【篇三：培训演讲稿】合作伙伴员工培训第一天上午上半场：各位优秀的伙伴大家好！好！今天我们很多伙伴都是第一次认识，等一下当我再次向大家问好的时候，希望大家用一致并且响亮的声音回答我展示一下大家的热情好不好？好！再次问候我们各位优秀的伙伴大家好！好！谢谢各位优秀的伙伴，今天很荣幸有这样的机会认识大家。

在接下来两天的时间里面我们来共同学习探讨一个主题“如何成为行业的topsales，如何快速的提升自我，让自己快速成为这个平台上的主人翁。

”各位优秀的伙伴对这个主题感兴趣的请举手给我看一下。

都有兴趣，很好。

那再问大家对如何做到，如何真正成长，对这个话题感兴趣的伙伴请再举手给我看一下。

都有兴趣，非常好。

各位优秀的伙伴既然大家都想快速的提升自己，成为这个行业的冠军。

大家觉得学习对我们来说重不重要？重要。

那今天学习的效果好不好你们觉得是由老师一个人决定的，还是由老师和在场的每一位优秀的伙伴一起共同参与、互相配合决定的？哪一个？互相配合。

老师和大家分享一个秘密，这个世界上根本没有一流的老师，只有一流的学员与听众啊。

老师的激情全是靠下面的学员激发的。

所以站在讲台上的人最喜欢听什么啊？接下来我简单的介绍一下我个人的经历，以便大家对我有个了解。

我和各位很多伙伴也是一样的经过过从大学毕业出来工作，从基层岗位做起，做到集团高管。

我是5岁进入了汇聚公司，从普通员工做起，打电话做销售，1个月成为大客户经理，3个月成为事业部经理，6各月成为了事业部总监，1年就成为总裁助理，由于集团战略发展需要，总裁把重任交给我，由我组建成立了集团招商中心，开始了全国招商，高院长就是我们天津地区的合作伙伴。

回过头来，请问大家，我刚开始做销售的时候我有没有销售经验，有还是没有？没有。

所以要不断学习，不断进步，不断提升自我，让自己尽快成为这个平台的主人。

现在叶老师已经是这个平台的一个主人，今天叶老师能够在这里和大家分享我一路走过来的收获和感悟，大家说会不会对大家有帮助？那么大家说这两天的学习对大家来说中不重要？大家想不想通过这两天的学习，对你人生产生很大的改变，颠覆你们以前很多的常规思想，大家说好不好？那么要不要全力以赴地投入？我没有你们的声音，要不要给我们这么好的状态，掌声鼓励一下！成功的两种方式：谢谢各位，那么叶老师开始分享我这两天的课程内容，在我不断学习过程中，我发现要学习对于一个人的成功实在是太重要了。

人要想成功，成为优秀的管理者只有两条路，第一是自我摸索、你可以不认真学习好行之有效的方法，自己花个几个月甚至几年，你可以摸索出一套好的工作方法。

当然有可能走弯路付出很大的代价。

也完全有可能几年你都找不出好的成功方法。

另外一种是你用几个月的时间把别人用几年总结出来成功有效的工作经验学会帮助自己提升能力和境界。

大家觉得哪个好一点？是前者还是后者？后者好举例：你去钓鱼，那么钓鱼的地方有两个，一个在山脚，这个池塘的鱼很小，不多，一个在山上，那里的鱼很大很多，但是到山上那个池塘钓鱼，路很危险，一不小心有可能掉下悬崖，这个时候一个老者从山上下来，告诉你他通过10年的摸索，终于找到了通向山上的池塘的一条捷径，他可以带你去，但是你需要付给他一笔钱。

如果你想去钓大鱼，请问这时，你愿不愿意花钱请老者带你上山。

愿不愿意？中国有句古话叫读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如踏着成功者的脚步，踏着成功者的脚步不如明师给你指路，有时候有人给你点拨一下是我们成长的最快的时候。

我大学学的是经济管理，大家听起来和现在从事的行业没多大关系，我当时毕业的时候也完全可以找到很好的工作，为什么没有去呢？是因为一个老师说的一句话改变了我的职业观，他和我说其实目前可以赚钱的行业很多，但没有哪个行业可以象教育培训这样帮助管理者提高能力，帮助企业快速发展，帮助我们中国企业打造成世界品牌公司来得更有价值更有意义。