劳动合同格式文本
劳动合同格式文本是由xx介绍
甲、乙双方根据国家法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第( 1 )种形式：
1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月(试用期不是必需条款)。
2、无固定期限。合同期限自年月日起开始计算，其中包括试用期个月(试用期不是必需条款)。本合同在法定终止情形出现时终止。
3、以完成 (生产工作)为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度(实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准)。
1、标准工时工作制度;
2、综合计算工时工作制度;
3、不定时工作制度。
(二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假，如因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
(三)乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
(一)甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
(二)工资标准采取下列( )种形式：
1、实行计工时工资制。试用期月工资为人民币元;试用期满后的月工资为人民币元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。)
2、实行计件工资制。计件定额为 ;计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
3、双方另行约定工资按形式支付。
4、双方约定加班加点工资的计算基数为 (加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准)。
上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平，乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
(三)甲方于每月日支付乙方(上个月/当月) 日至(上个月/当月) 日的工资。并应当向乙方提供工资清单，甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。
五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费。
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六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(五)因甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
十一、乙方在试用期间提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期间解除劳动合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(五)因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)乙方死亡，被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)甲方被依法宣告破产的;
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。
正规劳动合同格式要求 正规劳动合同格式要求甲方：________________ 乙方：________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。 第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协
议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。 第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结
编号31021007 劳动合同书 甲方（用人单位）名称：山东豪光房地产有限公司 地址：山东汶源市长青大街007号 性质：股份制公司 法定代表人（或主要负责人）：陈光宇 乙方（劳动者）姓名：韩雪 性别：女 家庭住址：山东汶源市长青商业街居民身份证号码：310201198513230102
使用说明 （一）劳动合同的签订 1、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同内容。本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 2、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。 3、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，须经当地劳动保障行政部门批准。 5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 6、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 7、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 （二）办理劳动合同鉴证需注意事项 1.劳动合同鉴证，是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为。鉴证是对劳动合同确立的劳动关系的合法性的证明，是国家对劳动合同实施有效管理的一种办法。为了保证劳动合同的合法有效，劳动合同签订后，可到当地劳动行政机关办理鉴证劳动合同的手续。 2.劳动合同鉴证的程序和要求： （1）当事人申请：劳动合同签订后，当事人双方要向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人，如劳资处、科长或其他工作人员，但必须出具委托书，明确授权范围。申请劳动合同鉴证的当事人，应当向鉴证机关提供下述材料： 1）劳动合同书一式二份； 2）营业执照或副本复印件； 3）法定代表人或委托代理人资格证明； 4）被招用工人的身份证或户籍证明； 5）其他有关证明材料。 （2）鉴证机关审核：鉴证机关的鉴证人员按照法定的鉴证内容，对当事人提供的劳动合同书及有关证明材料进行审查、核实。在劳动合同鉴证过程中，鉴证人员对当事人双方提供的鉴证材料，认为不完备或有疑义时，应当要求当事人作必要的补充或向有关单位核实；鉴证人员有权就劳动合同内容的有关问题询问双方当事人；对于内容不合法、不真实的劳动合同，鉴证人员应立即向当事人提出纠正。
编号：GR-WR-49650 劳务合同样本格式(标准 版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
劳务合同样本格式(标准版) 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 甲方： 名称：______性质：_____ 乙方： 姓名：______性别：_____ 年龄：_____籍贯：_____ 用工形式：_________ 鉴证编号：_________ 编号： 甲方_______因生产、因工作需要，经考核、录用乙方_____为_____工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 一、甲方录用乙方从事_____工作(岗位);劳动合同期限为_____年(月)，从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月，至____年____月____日止。 二、基本权利和义务：
甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理; 2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴; 3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件; 4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定; 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3.严格遵守操作规程，保证安全生产; 4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。 三、双方应明确的具体事项： 1.工资待遇： 2.劳动保险及福利待遇： 3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：
劳动合同编号:_＿_＿_＿＿___＿＿ 有限公司 劳动合同书 甲方：有限公司（以下称“甲方”）通讯地址： 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________________＿_____________(以下称“乙方”) 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址:＿＿____＿_________＿__＿＿___＿____＿_＿_________________ 户籍地址:________＿＿______＿＿_____＿______________＿_＿___＿___＿ 联系方式：__________＿__（固定电话）_____＿____＿__(移动电话）紧急联系人:___＿____＿＿_＿＿____＿＿联系电话：__＿＿_＿_____＿__＿＿ 特别声明：甲、乙双方在此声明,保证签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造,欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、
乙双方以上信息存在虚假内容,则应各自承担由此带来的法律责任和后果。 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同）,共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章?合同的类型与期限 第一条甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第＿＿___＿＿＿＿__种方式确认本合同期限。 1.?固定期限,自_____年_____月＿____日起至_＿_＿_年____＿月__＿__日止。 2.?无固定期限,自＿____年_____月_____日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。 ３.?以完成一定的工作任务为期限：自____＿年_____月＿__＿_日起至工作任务完成时即行终止,以_＿___＿_＿__＿______________＿__为标志。 第二条?若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际
文件编号：TP-AR-L4701 The Civil Subjects Establish, Change And Terminate Their Corresponding Civil Legal Relations, And Then Determine Their Respective Rights And Obligations. The Terms Are Binding On The Parties And Need To Abide By Them. （示范文本） 甲方：_______________ 乙方：_______________ 签署时间：_______________ 劳动合同书标准格式正 式样本
劳动合同书标准格式正式样本 使用注意：该合同资料可用在各个民事主体之间设立、变更、终止其对应的民事法律关系而订立，进而确定各自的权利和义务，条款对当事人具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方：_________ 乙方：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法 规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年 __月__日起至____年__月__日止，共计__个月。 第二条本合同试用期自____年__月__日起至____ 年__月__日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，
以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假
最新劳动合同书范本合集 毕业季到了，越来越多的小伙伴出来找工作了。而找工作就要用到劳动合同，那么劳动合同怎么写呢?下面是小编给大家整理的劳动合同书范本，欢迎借鉴。 劳动合同书范本1 甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日期年月日 参加本单位工作时间年月日 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章, 现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止,其中试用期为月，自年月日始至年月日止。
二、岗位职务及工作内容 第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部(店) 。 第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 第四条乙方工实行工作制。 第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。 第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。 四、劳动报酬 第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。 第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为元，转正后为元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。 第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。
第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元。 五、保险、福利待遇 第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。 第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。 六、劳动纪律 第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。 第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。 第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。 第十六条未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。 17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，
劳务合同格式：劳务合同范本格式电子版——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 以下是为大家整理的关于《劳务合同范本格式》，供大家学习参考！甲方: 名称：____________性质：___________ 乙方: 姓名：____________性别：___________ 年龄：___________籍贯：___________ 用工形式：________________________ 鉴证编号：________________________
编号： 甲方________________因生产、因工作需要，经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 一、甲方录用乙方从事________工作（岗位）；劳动合同期限为________年（月），从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月，至____年____月____日止。 二、基本权利和义务： 甲方：1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理； 2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴； 3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定； 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律； 3.严格遵守操作规程，保证安全生产； 4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。 三、双方应明确的具体事项： 1.工资待遇： 2.劳动保险及福利待遇： 3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险： 4.其他： 四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方
劳动合同编号：XXXX- 劳动合同书 甲方：XX公司（以下称“甲方”） 通讯地址： 法定代表人或委托代理人： 乙方：_________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址： _________________________________________________ 户籍地址： _________________________________________________ 联系方式：____________（固定电话）___________（移动电话） 紧急联系人：_________________联系电话： ________________ 说明： 一、本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法规、政策拟定，经双方协商一致可以修改、补充。 二、本合同提前三个工作日交签约方，双方经协商后签订，员工在收到劳动合同文本三个工作日内不能协商一致仍未签订的，双方即日终止劳动关系。 三、本合同的签约必须是本人，并在公司签约代表当面落款签字，不得代理，签约须用水笔，要求字迹工整，不得涂改。 注：本合同书壹本已交乙方。 乙方签收确认： 年月日
特别声明： 1、甲、乙双方在此声明，保证签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。 2、甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条甲、乙双方同意按以下第壹种方式确认本合同期限。 1.固定期限，乙方在充分知悉《劳动合同法》及其他法规赋予 其签订无固定期限劳动合同的权利基础上，同意订立固定期限劳动 合同的意思表示。自2013年10月1日起至2016年9月30日止。 2.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第五十三 条约定的终止情形出现时即行终止。 3.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日 起至工作任务完成时即行终止，以____________________________ 为标志。 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
编号：__________ 劳动合同书 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：__________ 年_____月_____日 X X 市劳动局制
甲方：乙方： 文化程度： 性别： 法定代表人出生日期_____年____月___日或委托代理人居民身份证号码 邮政编码 甲方地址家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为___________________期限合同。 本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期 ______________个月。 本合同_____________________终止。
二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行_______________________ 工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
编号：_____________________ 劳动合同 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
甲方（用人单位） 单位名称： 单位地址： 乙方（员工） 员工姓名： 身份证号码： 户籍所在地： 现居住地： 联系电话（固定电话） （移动电话）： 甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和上海市的相关法规、行政规章的有关规定，同意签订本期劳动合同（以下简称“本合同”），并郑重承诺信守各项约定，履行各自义务。 一、劳动合同类型与期限 第一条本合同的类型及期限为下列第种： (一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。 (二)无固定期限合同。自____年____月____日起。 (三)以完成一定工作为期限的合同。具体为：____ 若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间，同时到期终止时间自动向后或向前延展。 二、工作内容 第二条甲方安排乙方在从事工作，工作地点在。乙方表示同意并承诺认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成各项工作任务，包括公司开展的各种培训活动及一切改善性工作，并接受甲方的管理和考核。 第三条甲、乙双方共同确认按照国家相关标准，乙方被安排的岗位属于（用√选择）：√无职业危害性岗位 □有职业危害性岗位
第四条甲方确因业务、经营需要或依据乙方的工作能力和工作表现的实际考评结果，按照诚信合理的原则，并以适当方式告知乙方相关情况后，可以调动乙方的工作岗位，同时甲方按新的岗位支付薪资。甲方也可以在协商一致的基础上，根据本单位经营或者工作上的需要，调整乙方的工作地点。 三、工作时间 第五条本合同签订时，甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。在本合同履行期间，当乙方的工作岗位或职位发生变化时，甲方可根据变化后的岗位或职位需求，直接调整乙方的上述工作时间制度。 （1）标准工时制； （2）综合计算工时工作制； （3）不定时工作制； 甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，可以在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，但不得超过国家规定的延长工作时间。 第六条甲方将按《员工手册》对乙方实行带薪年假。 第七条因经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方愿意服从甲方统一安排的，甲方应按相关法律的规定，安排同等时间的补休或支付加班加点的报酬，以保证双方的利益。 第八条乙方在本合同期内享受法定节假日、婚丧假、计划生育假等各种法律规定的休假、休息日的，具体申请手续应当按甲方相关制度的规定处理。 第九条甲方实行年休假制度，符合享受条件的乙方应当按甲方的相关规定申请享受。擅自或强行享受的，视为乙方旷工，甲方可按严重违纪行为予以解除劳动合同。 四、劳动报酬 第十条甲方实行变岗变薪原则，根据乙方所任岗位，确定乙方的月基本工资为元（人民币、税前），试用期工资为元(人民币、税前）。该确定数额内已经包含其他各类补贴、津贴及奖金。 第十一条甲方根据公司的经营效益和乙方个人的考核表现和业绩发放奖金。甲方对发放奖金的次数、时间和数额没有明确的规定，完全由甲方根据其实际经营效益和乙方实际绩效来确定。乙方在劳动合同期限内因任何原因离职的，无权再享受各类奖金（包括年终奖，如有）。 第十二条加班工资支付的标准按照《劳动法》规定的支付。 第十三条乙方工资、奖金、加班工资等，按甲方依法制定的工资规定按月发放。乙方的加
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-038255 工人劳务合同样本(示范合
工人劳务合同样本(示范合同) 甲方(用人单位)名称:_____ 法定代表人:_____ 地址:_____ 联系电话:_____ 乙方(劳动者)姓名:_____ 家庭住址:_____ 居民身份证号码:_____ 联系电话:_____ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳务合同. 一、劳务合同期限 甲,乙双方选择以下第___种形式确定劳务合同期限: (一)有固定期限:自___年月日起至___年__月__日止. (二)无固定期限:自___年__月__日起至止. (三)以完成一定的工作任务为期限:自__年__月__日起至 ____时止.
其中,试用期自___年__月__日至___年__月__日. 二、工作内容和工作时间 (四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 ____岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件. (五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准. (六)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息1日. 甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制. 三、劳动报酬和社会保险 (七)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第 ___种方式: 1.甲乙双方实行月(周,日,小时)工资制.乙方月(周,日,小时)工资为___ 元.试用期的工资为___元/月(周,日,小时) 2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元. 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资. (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日前支付工资,并由乙方签字确认. (九)甲乙双方实行周,日,小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认.
最新最新劳动合同范本 用人单位（以下简称甲方）名称： 单位性质：法人代表： 单位地址： 劳动者（以下简称乙方）姓名： 性别：民族：出生日期：年月日 文化程度：居民身份证号码/其它有效证件号码： 家庭详细地址：邮政编码： 现暂住详细地址：邮政编码： 1 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款： 一、合同期类型和期限 第一条、甲乙双方选择以下第种形式签订本劳动合同期限： （壹）固定期限：合同期限共年，自年月日起至年月日止，（贰）无固定期限：自年月日起。 （参）以完成一定的工作任务为期限。自年月日至 工作完成时即终止，其完成的标志
事件为。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为月，自年月日起至年月日止。试用期包括在合同期内。 二、工作内容与工作地点： 第二条：经甲乙方双方协商一致，乙方在甲方处从事工作。在本合同有效期内，甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，调整和变更乙方的工作，乙方同意服从甲方分派的生产和工作任务及遵守甲方企业的员工手册和其他规章制度。 第三条：乙方同意在甲方安排的工作地点——公安县按时、按质、按量完成甲方分派的生产或工作任务。 三、劳动报酬： 第四条、乙方实行以下工资计算方式 壹、计时制，乙方试用期基本工资为元，考核工资元；试用期满，基本工资 为元，考核工资元。 贰、计件制，具体计件单价另行约定。 乙方的工资不得低于国家规定的最低工资标准。甲方实行结构工资制，具体工资分配按甲方的薪酬制度及考核办法执行。 第五条、甲方以货币形式按月支付乙方工资，发放日期为次月初，前款所称的乙方工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。 第六条、甲方有权根据企业经营状况、规章制度及乙方岗位调整、绩效考核、违纪行为、工作评价等，对乙方工资作相应的调整。 四、工作时间和休息休假： 第七条、乙方实行工时制 （壹）定时工作制 （贰）综合计件工时工作制 2 （叁）不定时工作制 甲方根据工作需要，安排乙方加班，将给予乙方相应的劳动报酬。 第八条、乙方在合同期内享受国家和公司规定的各项休息、休假权利。 五、劳动条件和劳动保护 第九条、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的工具。 第十条、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供甲方规定的劳动保护用品。 第十一条、乙方必须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 六、福利待遇 第十二条、乙方工伤待遇按国家和地方有关部门政策法规执行。 第十三条、乙方患病或非因公负伤，停工医疗期限最长不超过三个月。 七、劳动纪律与规章制度 第十四条、甲方根据国家有关规定，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和公司规章制度的培训。 第十五条、乙方愿意遵守甲方依法制定各项规章制度，包括《员工手册》中列明的各项规定和要求。同时爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
员工与公司劳动合同范本 甲方（用人单位）：_____________乙方（员工）： 名称：_________________________姓名： _________________________ 住所：_________________________性别： _________________________ 法定代表人（主要负责人）：_____身份证号码： 联系人：_______________________住址： _________________________ 联系电话：_____________________联系电话： _____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限。 1．有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。 （二）试用期为无（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种）：_________________________。 乙方的工作地点：_福建省泉州市南安大霞美中骏四季康城3#201.205 三、工作时间和休息休假 甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。 （一）标准工时制，即每日工作8 _小时（不超过8小时），每周工作48 小时（不超过48小时），每周至少休息一日。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 1.工龄满一年，年假五天 2.工龄满三年，年假六天 3.工龄满五年，年假8天 4.工龄满十年，年假10天 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月工资元（提成按照每个自然月总业绩5%，其中产品价格不低于公司的经销商价格）
职工劳务合同样本范本 职工劳务合同样本范本 随着法律观念的深入人心，合同出现的次数越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编为大家整理的职工劳务合同样本范本，欢迎阅读与收藏。 用人单位（甲方）：_________ 地址：_____________________ 邮政编码：_________________ 职工（乙方）：_____________ 住址：_____________________ 邮政编码：_________________ 身份证号码：_______________ 甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，
明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式： 1、无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。 2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。 3、合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。 （二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。 （三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。 （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加
劳动合同编号：____________ 有限公司 劳动合同书 甲方：有限公司（以下称“甲方”） 通讯地址： 法定代表人或委托代理人： 乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）紧急联系人：___________________ 联系电话：________________ 特别声明：甲、乙双方在此声明，保证签订劳动合同之前向对方提供的及履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型及期限 第一条甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第___________种方式确认本合同期限。 1. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 2. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。 3. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止，以____________________________为标志。 第二条若乙方开始工作时间及合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系，试用期限亦自实际用工之
合同编号 劳动合同书 用人单位：______________ 职工姓名：______________ 甲方（用人单位）名称：_________________________ 单位性质：______________________________________ 地址：__________________________________________ 法定代表人（主要负责人）：______________________ 乙方（劳动者）姓名：_____ 性别______ 民族_______
户籍所在地：____________________________________
身份证号码：____________________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同）及相关法律、法规的规定。甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方建立劳动关系的时间为：________ 年_月_日 第一条经双方协商一致，本合同限期采取下列第________ 种形式： （一）___________________ 固定期限：自 __________ 年 月日起至________________ 年_ 月—日止。其中试用期自 _________ 年—月—日至_________ 年— 月—日。 （二）____________________ 无固定期限：自年月日 起。其中，试
用期自 ______ 年—月—日至_________ 年—月—日。 （三）_____________________________________ 以完成一定工作任务为期限：自________________________ 年—月—日起至 _________________________________________ 时止。
2019新版劳动合同范本 按照《劳动合同法》的规定，用人单位如果在员工入职 一个月内没有与其订立书面劳动合同，则从第二个月起用人单位应该按劳动者2倍月工资的标准向其发放未订劳动合同期间的工资。下面是为大家分享的2019新版劳动合同范本，欢迎浏览！2019新版劳动合同范本1 甲方：________________________ （聘用方） 乙方：___________________ （受聘方） 根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双 方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款： 一、试用期限：自__________ 年______ 月______ 日起至_________ 年______ 月______ 日止，共计__________ 个月。 二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙 方在__________ 担任_________ 工作。 三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。 四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低 于人民币_________ 元，该收入由_________ 构成。 五、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度 (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处
罚； (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同； (4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。 2.甲方的义务 (1)为乙方创造良好的工作环境和条件； (2)按本合同支付给乙方薪金； (3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿； (4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 六、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 (1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利； (2)享有当地政府规定的就业保障的权利； (2)乙方享受公司试用期工资待遇； (3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利 (4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2.乙方的义务 (1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务 (2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义 (3)维护公司的声誉、利益的义务。
公司和个人劳务合同范本 随着经济发展和社会管理体制的改革,劳务派遣公司也应运而生。那么公司和个人劳务合同又是怎么一回事呢以下是在为大家整理的公司和个人劳务合同范文，感谢您的阅读。公司和个人劳务合同范文1 甲方：______ 地址：______________________ 电话：______________________ 乙方：______________________ 地址：______________________ 身份证号码：________________ 电话：______________________ 甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 第一条合同期限 合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。 第二条工作岗位 乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。 第三条工作时间和劳动保护
1.乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。 2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。 3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。 第四条劳动报酬 乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为 _______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。 第五条社会保险和福利待遇 1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。 第六条劳动纪律 1.乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。
合同编号： 劳动合同 甲方：_____________________ (以下称“甲方”) 地址：_______________________________ 法定代表人或委托代理人：______________ 乙方：__________________________(以下称“乙方”)身份证号码：___________________________ 家庭住址：____________________________ 联系方式：________(固定电话)__________(移动电话) 紧急联系人：_________ 联系电话：________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章劳动合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 A. 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B. 无固定期限：自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____________工作任务完成时即行终止。 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章劳动合同试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起 至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：