中日友好医院护理部主要职责
护理部是负责医院护理业务和护理行政管理工作的职能部门。

一、主要职责
（一）根据《护士条例》、《中华人民共和国护士管理办法》等相关法律法规，制定医院护理工作计划，并组织实施。

（二）负责制定医院护理规章制度、护理常规、技术规范以及各级护理人员岗位职责、护理质量标准，提高护理质量和服务水平，打造医院护理服务品牌。

（三）负责指导临床各护理单元的护理业务，解决和处理临床护理中的疑难问题，组织临床护理病历讨论，护理查房，开展新业务，新技术并推广应用。

（四）负责全院护理质量监督检查、评价、反馈、改进工作。

（五）负责护理不良事件的调查、分析并组织整改落实。

（六）负责护士注册，以及执业资格的审定、审核工作。

（七）负责护理实习、见习和进修护士的临床教学及管理工作，落实护理教学计划。

（八）负责新上岗护士的规范化培训和转正考核等工作。

（九）负责医院内部护理岗位的调配工作，实现护理人员的合理配置与使用。

（十）负责审查各科室提出的有关护理用品申报计划和落实使用情况。

（十一）负责做好护理人员继续医学教育管理工作，定期组织护理人员技能培训。

（十二）协同相关部门进行护理人员的招聘、奖惩、考评工作。

（十三）协同相关部门探索护理人员聘用制改革及管理工作。

（十四）协助做好医院护理人才培养工作，培育护理专家。

（十五）协助做好科护士长、（副）护士长的聘任、考核工作。

（十六）协助做好护理人员绩效改革及管理工作。

（十七）协助组织医院护理专业的国内、国际交流。

（十八）协助做好护理科研管理、学术论文发表工作。

（十九）协助做好医院感染管理工作。

（二十）承办医院交办的其它工作。

二、其他事项
（一）护理人才培养工作的分工：护理部负责各类护理人员培养目标的制定及培养计划的落实；人事处负责护理人才培养规划的制定及培养效果的评估。

（二）护理科研管理、学术论文发表工作的分工：护理部负责护理科研项目的组织、开展以及学术论文的审定。

科研处负责科研课题的申报、管理、考核和评估，及学术论文发表的管理。

（三）医院感染管理工作的分工：护理部负责医院感染控制措施的实施，医务处负责医院感染控制效果的监督、指导。

三、附则
本规定由人事处负责解释，其调整由人事处按规定程序办理。

1。