教师职称评聘管理办法
牛店小学
为切实搞好我校的教师职称评审工作，使之做到公平公正、合情合理，根据教师职称评审的要求，结合我校教育教学的实际情况和要求，制定本办法。

一、基本原则
、依据上级有关文件精神进行认真考核。

、切合教育教学实际，使考核尽量做到公平公正、合情合理。

、以硬性条件为主，尽量减少人为因素。

、粗线条考核，不追究细枝末节，做到操作性强、导向性强。

二、学校职称评审小组成员：
组长：武秋季
副组长：丁伟峰
组员：郭全治谷亭秀张爱菊曾海玲段小六
三、考核内容和计分办法
、学历、学位。

依据集团的有关要求进行考核。

专科学历分，每上升一个等级加分，有学位加分。

、教学质量。

根据办学的需要，从平时教学质量和中考成绩两个方面进行考核。

平时教学质量符合学校要求分；中考成绩按分局
前名计分，第一名分，第二名分……第名分，第名以后的不得分。

、教学奖励情况。

此项指教师除讲课以外的各种奖励，不含荣誉称号。

分基本得分和获奖加分两个方面。

基本得分为分，即愿意和已经参加要求参加的各项活动就能得分；获奖加分按实际获奖的级别、名次得到应得分数，具体办法是：
、教师本人获奖按下表考核：
、指导学生获奖按教师本人获奖得分的计分。

、公开课、研究课情况。

、承担了学校的公开课、教研课，可得基本分分。

、讲课质量加分按下表考核：
、论文、论著情况。

能完成学校规定的论文，得基本分分。

发表的论文论著按刊物的级别考核，按发表论文、论著的数量累加。

分局级。