组织行为学奥巴马案例分析
那些因素来支持自己的回答?
1、奥巴马的个人简介
贝拉克·侯赛因·奥巴马1961年8月4日生,美 国民主党籍政治家,第44任美国总统,为第一位非 裔美国总统,同时拥有黑(卢欧族)白(英德爱混 血)血统,童年和青少年时期分别在印尼和夏威夷 度过。1991年,奥巴马以优等生荣誉从哈佛法学院 毕业。1996年,当选伊利诺伊州参议员。
特质论研究为组织和群体中的正式领导岗位选 拔提供了一个“正确”的基础;而行为研究想要找 到领导方面的关键决定因素,我们就可以培训人们 成为领导者。在应用过程中,特质理论和行为理论 的差异在于,它们的基础假设是不同的。
因此,不难看出奥巴马复杂的家庭背景,艰辛 的童年生活培养了他的坚强;良好的教育背景、竞 选国会议员、合理的政治愿景表达等使奥巴马迅速 成为政治明星。
2007年2月10日,他以侧重完结伊拉克 战争及实施全民医疗保险制为竞选纲领, 正式宣布参加2008年美国总统选举。同年6 月赢得民主党初选,成为美国历史上首位 被主要政党提名的非洲裔总统候选人,并 于11月4日正式当选。2009年10月9日,获 得诺贝尔委员会颁发的诺贝尔和平奖。
2、奥巴马的那些特质让他具有出色的领导能力?
小组成员: 肖丹虹,郑连豪,郑康生,冼梓浩, 代妍
PPT模板下载:/moban/ 节日PPT模板:/jieri/ PPT背景图片:/beijing/ 优秀PPT下载:/xiazai/ Word教程: /word/ 资料下载:/ziliao/ 范文下载:/fanwen/ 教案下载:/jiaoa你呢能找出那些因素来支持自己的回答?
奥巴马的名望和成功是“天 生的”和“培养的”两者的 相互作用下共同形成的。以 下是三个因素的分析:
(1) 从特质理论上分 析,奥巴马拥有某些人格 特质,例如聪明,清晰的 表达 能力以及富有吸引力, 并且,他拥有高情绪智力, 善于倾听别人的意见,善 于运用自己的优势。这些 对于奥巴马成为出色的领 导者是必不可少的。
目 录
1、奥巴马的个人简介 2、奥巴马的那些特质让他具有出色的领导
能力?
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3、奥巴马的这一案例支持领导的特质理论
吗?WHY?
点击添加标题
4、从领导的行为理论的观点来看,奥巴马
的那些行为加强了他点击作添加为标一题 个领导者的成
功?
5、奥巴马的名望是“天生的”还是“培养
的”,抑或是这两者的作用?你呢能找出
例如在政治演讲中,公民 都很难确切地指出是什么让奥 巴马不同于其他的政治人物, 很多人说他“就是有那种气 质”。然而,也应该看到奥巴 马后天培养的作用。奥巴马拥 有丰富的经历,接受出色的教 育,这些也是奥巴马具有出色 领导能力的原因。
4、从领导的行为理论的观点来看,奥巴马 的那些行为加强了他作为一个领导者的成功?
(2) 从行为理论上分析,后天的培养过程 中,奥巴马复杂的家庭、丰富的经历、良好 的教育以及合理的政治表达意愿将奥巴马塑 造成政治明星。
(3) 从权变理论上看,根据自 己的身世,奥巴马清晰地表达了 自己的政治目 标,即创造一个
没有种族歧视和恐惧的国家,一 个没有贪图钱财的政治国家,能 够有效的激发人们对他的理解和 支持,没有什么能够阻挡他前进 的步伐。
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案例中,奥巴马拥有某 些特质,例如聪明、清晰的 表达能力以及富有吸引力, 这些是奥巴马被认为是奥巴 马拥有出色的领导能力的原 因,用劳伦斯的话说“拥有 如此的政治天赋。他似乎可 以用最有保证的方式穿过他 人很难逾越的障碍,平静地 前行。”
3、奥巴马的这一案例支持领导的特质理论吗?WHY?
从表面上看,本案例支持 特质理论。