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糖丸强化实施方案

东荒峪中心卫生院
2010-2011年度脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动实施方案
脊髓灰质炎(以下简称脊灰)是严重危害儿童身体健康的急性传染病。

2000年10月29日世界卫生组织西太平洋地区宣布该地区为无脊灰地区,标志着我国已成为无脊灰国家。

但目前全球还有部分国家,特别是一些与我国接壤的国家一直都有脊灰流行,一些处于无脊灰状态的国家又出现脊灰野病毒输入并引起暴发流行。

因此,保持无脊灰状态,直至全球实现消灭脊灰目标仍是一项长期而艰巨的工作。

为巩固我镇无脊灰阶段性成果,防止脊灰野病毒输入并引起传播,根据《迁西县2010年-2011年度脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动实施方案》制定本实施方案。

一、工作目标
(一)提高目标人群脊灰疫苗接种率,消除或减少脊灰易感人群,建立免疫屏障,维持管理区无脊灰状态。

(二)目标儿童脊灰疫苗强化免疫两剂次接种率达到95%以上。

二、实施范围及对象
全镇所有0-3岁儿童,即所有于2007年1月6日至现场接种期间出生的儿童(包括新生儿),无论以往免疫接种史如何,不管其居住地与出生地,一律接种两剂次脊灰疫苗,两剂间隔l个月。

接种率要求达到95%以上。

对适龄儿童均要进行免疫接种,对发现的“零”剂次免疫儿童按免疫程序补足3剂次。

除接种禁忌证外,决不能以任何理由拒绝为应种儿童提供免疫服务。

三、接种时间及方式
(一)免疫接种时间。

第一轮:2010年12月5-6日
第二轮:2011年1月5-6日
(二)免疫接种方式。

本次强化免疫活动要求根据实际情况科学设置接种点,各行政村应种儿童在各村委会接种,并根据不同情况采取切实有效的接种方式,认
真落实强化免疫的现场接种工作。

四、实施步骤
(一)成立组织。

院成立脊灰疫苗强化免疫领导小组,由院长韩小杰任组长,副院长陈艳忠任副组长,尹秀国、于海宏、王学兵为成员,(二)明确职责。

1、脊灰疫苗强化免疫活动领导小组职责:
(l)制定脊灰疫苗强化免疫活动具体实施方案;
(2)协调宣传部门做好强化免疫活动的媒体宣传工作;
(3)协调行政村做好流动儿童、未入托儿童的摸底登记工作;
(4)组建临时接种小组,负责临时接种点的接种任务;
(5)组织开展宣传发动、现场接种、督导检查、快速评估和补种、资料收集汇总上报等工作。

(三)宣传培训。

充分利用广播电视等媒体,采取张贴标语、发放宣传单和接种告知书、入户宣传等多种形式,广泛宣传脊灰的防治知识与强化免疫工作的目的、意义,认真做好托幼机构内儿童以及非在园儿童监护人的宣传工作。

(四)摸底调查。

该项工作牵涉千家万户,工作量大、难度高,必须全面掌握目标儿童人数。

摸底调查时应重视流动儿童、计划外生育儿童,对发现未完成常规免疫接种的儿童应约定补种疫苗时间,无接种卡、接种证的应补建卡、证,并纳入常规免疫管理。

(五)接种登记。

接种完成后,应将接种情况登记到接种登记表和接种证上,供将来入托入学时查验;无证或未带接种证者,应做好记录,强化免疫结束后及时进行补证或补登。

对于脊灰疫苗常规免疫漏种的儿童,如本次强化免疫接种脊灰疫苗符合常规接种相应程序的,可作为相应剂次登记入常规接种记录栏内。

对于已完成脊灰疫苗常规免疫相应剂次接种或未满2月龄儿童,接种证的记录应填入接种记录后面部分的各用空白栏内。

要保存强化免疫儿童登记与服苗的原始记录。

五、接种率评估
每轮强化免疫接种完成后,应对强化免疫活动进行接种率快速评估。

快速评估的重点是容易被漏种的人群和地区。

评估中如果发现漏种儿童,要立即补服疫苗。

六、资料汇总与报告
在两轮活动结束后,要严格按方案要求填写报表,将强化免疫数据资料、第一轮于2010年12月15日前、第二轮于2011年1月10日前
上报县疾控中心免疫规划科。

七、工作要求
(一)提高思想认识,切实加强组织领导。

维持无脊灰状态是实现基本公共卫生服务均等化的重要举措,对于保护儿童身体健康、增强国民身体素质具有重大意义,是党和政府关注民生、为老百姓办好事办实事的具体体现。

要切实加强领导,在人员、经费、物质等方面做好保障工作,确保脊灰疫苗强化免疫工作顺利实施。

(二)规范接种流程,确保合法安全有效。

要严格按照国务院《疫苗流通和预防接种管理条例》、卫生部《预防接种工作规范》及《疫苗储存和运输管理规范》等要求,进行疫苗储运和接种,确保接种合法、安全、有效。

要根据省脊灰疫苗强化免疫接种技术方案,对参加脊灰强化免疫疫苗接种的卫生专业技术人员进行岗前培训,确保依法、规范接种。

(三)加强督导检查,严格落实工作责任。

要对强化免疫活动进行全程督导,包括前期准备(摸底登记、组织动员)、现场实施、接种率评估等各阶段;要选派责任心强的业务人员负责对各行政村的督导,做到分片包干、责任到人,及时发现和解决问题,确保强化免疫工作质量,并严格落实工作责任制和责任追究制。

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