关于饭堂及用餐问题整改的通知
现就饭堂持续发生和个别出现的以下问题，经总经办决定，作出以下整改规定：
一、整改问题
1、公司为员工提供免费工作餐，同时为确保员工饱腹，一直以来未采取措施限定员工饭菜用量，特别是备的米饭数量有多无少，故过去偶有员工多打一点饭，公司也未特别限制。

但持续较长一段时间，存在员工打了大盆（2-4人份量）的米饭及菜带出饭堂，拿到宿舍或公司外和家属一起吃，导致饭堂需加大饭菜供应量，增加成本。

2、浪费粮食：①打了过多米饭吃不完；②不喜欢的菜式不告知故意浪费不吃；③不按规定将剩饭剩菜倒在潲水桶,乱倒在洗碗槽等地方；
3、对于饭菜“质量、份量、菜式、口味”有意见，不循正式渠道和方式向主管、行政部或总经办反映，而采取过激方式：①故意将饭菜乱倒在桌上和地上；②煽动(聚众评议)、起哄、大声喧哗、；③与饭堂工作人员吵闹辱骂等宣泄行为；
4、带早餐等到工作区域(办公室、车间等)吃，未按时上班及影响他人工作，污染工作区域，更有甚者乱扔地上。

二、整改规定
1、饭堂饭菜只供应员工工作餐，其它用餐或多打外带饭菜者，计收20元/次，当月3次以上，最高按600元/月计收；
【出于登记监督繁琐，增加人力管理成本及员工自觉性等考虑，饭堂不对外(员工家属等)提供计费(外带)用餐。

】
2、违反上述第2条，浪费粮食、乱倒饭菜等，处以10元以上处罚；
3、违反上述第3条，影响破坏用餐秩序等，处以30元以上处罚；
4、违反上述第2、3条，最高处以：①最高计收(扣)600元/月伙食费；②取消用餐资格(即违规自愿放弃)；③取消或扣发停发任何奖金、加薪；
5、违反上述第4条，带早餐等到工作区域吃的，以“迟到”论，处以10元以上处罚；
三、监督措施
为鼓励各级员工积极参与举报以上违纪行为及公司管理工作中存在的问题，杜绝危害员工和公司利益的问题，公司将制定有奖举报制度，对举报者予以奖励（具体办法近期公布）。

发现任何违纪行为或问题，请尽量用手机拍摄记录现场及相关当事(见证)人，及时间、地点，直接向总经办反映(举报)。

总经办
2013年10月8日。