甲方：乙方：双方根据有关法律规定，在合法平等、自愿的基础上，与共同遵守，经协商签订本合同，商定如下条款：第一条：合同期限1.承包日期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日，合同先试行____________个月，在双方都认可的情况下，直接履行本合同。

2.合同期满后，双方未提出合同变更或终止，乙方可顺延本合同直接履行下一个年度继续承包；其中提出合同变更或终止时，在双方协商认可的情况下，方可进行合同变更或终止行为。

第二条：工作内容及要求1.乙方自愿承包，承担生产，保质、保量、安全生产等管理事务，并接受甲方的监督管理。

2. 乙方必须严格按规范操作，并负责设备设施的维修、维护和保养，费用协商处理。

3. 甲方为乙方提供；1；厂房、设备和配套设施，2；水、电。

4. 乙方负责车间生产人员的组织，由甲方统一管理，在不违反劳动法和厂规厂纪的情况下，乙方可根据生产的实际情况对车间工作人员作以调整5. 生产车间员工由乙方自行签合同，工资待遇乙方和员工自行商定，但不得低于当地最低工资标准，社保福利全部按国家规定执行。

工资和社保费用甲方统一在每月____________日划拨给乙方。

乙方自行发放员工工资。

不得无故拖欠员工工资。

6. 乙方必须配合甲方工作，服从管理，根据订单要求按时按质按量完成各项生产任务。

如无生产任务，甲方可以分配乙方工作人员从事其他力所能及的工作，乙方人员须服从分配。

7. 乙方在作业时要严格控制各种机、物、料的消耗，不得浪费。

8. 人工组成：车间办公室、库管、采购、下料、白钢、打磨、制炉、质检、杂工（含装卸工）等。

针对甲方原有签订劳动合同的员工的使用，甲方和乙方及员工三方协商同意再签订新的劳动合同。

9. 在正常生产中，甲方与乙方如果产生纠纷、违法行为，双方协调解决，如解决不了交由行政部门解决。

10. 在生产过程中，甲、乙双方有不一致的观点或考虑不周的，双方可共同协商解决，不健全的地方甲乙双方共同协商解决。

11. 员工必须遵守厂规，遵守法律，节约水电，团结友爱，互相关心的良好风尚，精通工艺、工序，做到保质保量完成任务。

第三条：工作时间车间工作时间与考勤由乙方自行安排。

第四条：劳动报酬及支付方式1.乙方的当月工资在下月____________号发放，生产车间人员工资由乙方进行具体二次分配，但必须由员工本人签字后方可领取。

2.薪金待遇：____________________________________。

第五条：劳动纪律1.乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《生产车间管理制度》，如违反纪律，则按制度进行处罚。

2.乙方在作业时必须遵守安全操作的有关规定，不得违规作业。

第六条：违反合同责任甲乙双方任何一方违反合同给对方造成的经济损失，根据责任大小，向对方支付赔偿金。

第七条：安全责任及双方需要约定的其他事项1.乙方在合同期间内，严格按照安全操作规程作业。

乙方工人工伤等一切事故由乙方自行解决与甲方无关2. 如有乙方员工有违反厂规、法律的，性质严重者甲方可立即开除出厂，违反法律送行政部门处理。

3.在生产过程中，乙方必须配合甲方的生产排期，按时交货，不得擅自更改产品尺寸，如有误期不交货造成损失由乙方负责承担.车间生产如发现安全隐患要及时报告甲方，若出现质量问题视其具体情况，乙方将承担相应的经济责任。

（1）误识图纸结构尺寸出现误差，产品或工件需返工，所需的返工费用由乙方承担。

排料不合理的，造成材料浪费，责任由乙方承担。

（2）公司提供图纸尺寸错误，造成产品或工件需返工，费用责任由甲方承担。

(3)产品因制造质量不合格，造成的经济损失，责任由乙方承担（产品外加工部分或外购配件部分质量不合格的除外）。

(4)乙方根据生产情况可自行招聘或辞退员工，招、辞员工应在甲方备案、办理相关手续。

乙方招聘员工必须做好入厂登记及相关知识的培训，但不得聘用被甲方辞退或处理的人员。

辞退员工必须依照甲方《管理制度》及《员工过错（过失）责任追究制度》的规定执行，避免劳务纠纷。

（5）乙方应按甲方要求保质保量、按时完成生产任务，甲方有权对乙方因延误交货进行经济处罚，影响生产进度的每延误一次扣乙方_____元，造成甲方延期的一切费用由乙方承担。

第八条：甲方责任1.甲方每月确保提供乙方每月保底总产值为元，保底人均产值为万元，发放工资给乙方。

2.甲方提供原辅材料，生产计划单和图纸(或书面生产指令)，甲方原辅材料不及时供应造成乙方误工，甲方承担相应误工费用。

3.乙方人员出差设备安装调试，出差人员和相关费用根据实际情况结合甲方公司现行标准执行。

4.甲方有权对乙方进行各种行政管理，如卫生、安全等。

禁止在车间内吸烟，避免火灾的发生，如因此造成事故，由乙方包赔一切损失。

5.甲方有权对乙方的生产环境、劳动保护进行监督，甲方发现乙方有违规行为，有权终止合同或给予经济处罚。

第九条：乙方责任1.在甲方客户参观、职能部门入厂检查等需要乙方配合的活动时，乙方应无条件配合甲方的安排。

2.乙方不得改变厂房和设备设施的性能和用途，确因生产需要改变的应以书面形式报甲方同意后方可改造，费用协商处理。

3.承包期满，厂房和设备设施必须保持原状，损失或遗失的按交接时的实际价值由乙方全额赔。

（设备清单详见附件1）4.乙方必须接受甲方的行政管理和监督，接受甲方每周设备保养维护和安全生产检查。

5.乙方应依据甲方的《管理制度》和我国《劳动合同法》的规定加强员工管理。

6.乙方承担员工一切劳动保护所需的费用。

7.乙方每月不能完成保底总产值为万元，应按实际完成产值计算工资，甲方不予发放乙方保底工资。

8.乙方承包后，乙方可以自行组织车间人员分工定员定岗；9.甲方当月生产计划巨大时，先尽乙方最大可能生产，确有困难无法完成生产的，由甲方另行处理。

10.保证生产设备正常运行，设备出现故障由甲方组织维修，乙方必须安排人员配合。

乙方须爱护甲方设备，应对设备进行日常清理保养，按规范操作。

乙方有责任对甲方提供的设备、设施进行定期保养、维护，对设备出现异常应尽早汇报，由于乙方操作失误造成设备损坏，责任由乙方承担。

11.乙方的员工不服从工作分配，违反《公司管理制度》及《生产车间管理制度》屡教不改的，由乙方自行处理。

12.甲方原辅材料进场、产品成品出厂，乙方须负责安排人员装卸。

13. 乙方在生产中，必须服从甲方的管理，及时完成甲方下达的生产任务，按甲方的一切规章制度进行生产。

14. 乙方必须将每天的生产报表数据提供给甲方统计，由甲方办公室根据乙方的产量进行统计第十条：合同解除终止的条件1.甲方下达的生产任务乙方多次不能按时完成生产任务、多次发生制造质量问题的或影响甲方公司形象的；2.甲方无故长期拖欠工资；3.甲方或乙方解除合同需提前____________日以上书面通知对方；4.经甲乙双方友好协商一致同意解除合同的。

第十一条：其他1.奖励：若____________年车间产值达到____________万元，将给予乙方____________万元奖金，产值____________万元以内，每递增____________万，递增部分按____________%提成奖励。

产值____________万以上，递增部分按____________%提成奖励。

如未达到甲方要求的____________万的产值，乙方要承担的责任。

2.出厂价计算：201板材按实际进价上浮____________%，成品出厂价乘以____________4计算成本；304板材按____________元/吨进价，成品出厂价乘以____________计算成本。

第十二条：甲乙双方的其他约定：第十三条：本合同在履行中发生矛盾，任何一方均可提出协商解决事宜，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条：本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。

第十五条：本合同一式____________份。

甲乙双方各执____________份。

甲方负责人（签名）：乙方负责人（签名）：盖章盖章签订日期：____________年____________月____________日合同附件：乙方身份证复印件、公司资质复印件并盖章。

签订合同有哪些注意事项？合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。

一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份、行为能力及资信状况，最好是以钱款两清的方式来交易，以避免风险。

2、合同对方为“其他组织”：（1）对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

（2）法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

3、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。

（1）在履行合同的过程中涉及到对方人员签字的地方（如验收单上）都要注意签字方的身份，是否具有合法的授权委托书，否则签字可能会变为个人的行为，最好在涉及到对方签字的地方都加盖公司的印章加以确认。

4、合同对方为法人：（1）到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；特别注意营业执照上的公司名称，上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。

（2）一般而言，合同上会要求有企业法定代表人的签字，在此应确认在此处签字的人的身份，如果不是法定代表有人，则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书，并且应把授权委托书、合同书及个人的身份证明放在一起保管，以保证签订合同的有效性。

（3）应注意签约方的资信状况，以保证合同的有效履行。

（4）签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

5、合同主体的考察方法（1）、签约对方的主体资格签约对方为企业时，则应注意企业下属部门，如企业各部、科、室等是不具备主体资格，不能签约的, 如果签订了这样的合同可能会因为主体不适格而被认定无效；而企业的分支机构，如分厂、分公司、办事处等，则应看其是否具有对外开展业务资格（是否有授权）? 是否有非法人营业执照?如果有授权或非企业法人营业执照才有签订合同的资格，对分公司、分厂、办事处的审查，除审查分支机构的履约能力外，还应审查公司的履约能力的情况，因为在分支机构无力承担责任的情况下，公司还应承担补充责任。

看注册资本，是否与拟签合同标的额相称，如差别较大，则可能风险也较大，应加以注意；看企业经营范围，看拟签合同业务是否在经营范围内，不是，风险也较大；看企业的工商年检是否通过了工商部门年度检验，如果没有，则签定合同时风险也会较大。