单位巾帼文明岗事迹材料精选单位巾帼文明岗事迹材料精选范文在天台小学这个团结奋进的团体中 , 有这样一个多姿多彩的群体倍受瞩目那就是我们学校的全体 " 娘子军 ". 她们中有经验丰富的老教职工 , 有正是当年的各级骨干教职工 , 也有初生牛犊的新生力量 , 虽然她们的教龄有别 , 个性有异 , 但她们都本着对 " 教书育人 "的孜孜不倦 ,呕心沥血 , 探讨教法 , 与时俱进 ,勇担重任, 风雨同舟 ! 用飒飒英姿去谱写着" 天台小学 " 这美丽的华章.天台小学创办于 XX年9月，是一所由天元区人民政府，六家房地产开发商共同投资约1600 万元（其中房地产投资共960 余万元）创建的高起点 , 高品位 , 高标准的公办体制完全小学 , 占地亩 , 校园环境优美 , 学校发展规模为 24 个教学班 . 现有教职工 63 名, 女教职工占 44 人, 平均年龄 33 岁, 是一支朝气蓬勃 , 飒爽英姿 , 业务精湛 , 奋发进取的 " 娘子军 ".一,领导重视 , 组织健全 , 提高创建工作的指导性 . 当妇联提倡在各行业开展 " 创建巾帼文明示范岗 , 树立行业文明新风尚 " 活动后 , 天台小学就把争创 " 巾帼文明岗 " 列入学校总体工作计划的重要组成部分 , 并把该项工作纳入了天台小学的重要日常工作中 . 学校成立了由党总支谭高翔书记为组长 , 朱育红 , 田智, 付新春 , 周俊琴等组成的 "巾帼文明岗 " 领导小组 , 具体负责实施此项工作 . 我校工会反复组织女工委成员学习讨论 ,领会精神 , 深入教学第一线调查研究 , 制定了创建活动方案 . 并通过办公平台等多种形式广泛深入地进行宣传 , 使广大女教职工进一步明白了要想得到人们的尊重 , 首先就要达到 "四自 ", 即:" 自尊,自强,自信,自立", 同时还要不断提高思想认识 ,只有这样才能对创建活动的重要性 , 实效性有更深刻的理解 . 通过深化学习 , 宣传 , 大家一致认为 , 创建活动顺应了社会发展的要求 , 既有利于妇女的进步发展 , 又满足了学校追求人才效益, 办学效益和群众对优质文明服务的强烈需求, 是动员广大女教职工积极参与新课改实践和两个文明建设, 实现妇女自身价值的有效途径 .二,规范管理 , 勇于探索 , 增强创建工作的科学性 .1. 立足岗位 , 提高女教师业务能力 . 为增强创建工作的科学性和可操作性 . 首先 , 我们成立了以党 , 政 , 工为依托的创建领导小组并制定了有关创建示范岗的目标 , 机构和措施 , 创造条件逐级申报 . 其次 , 为使创建 , 巩固 , 提高三者有机地结合 , 提高创建工作质量 , 我们定期组织有关创建骨干赴本地和外地示范岗参观考察 , 增强忧患意识 , 虚心学习兄弟学校或单位改革和发展的先进经验和决策.三年来我校组织外出学习人次达200多次,其中XX年8月, 校长朱育红赴新加坡考察 , 同年 10 月, 又参加省级小学校长高级研修班培训 , 并在全区校长培训活动中进行了专题讲座,用教育前沿理念引领学校教育的迅速发展.再者, 我们紧抓理论学习 , 制定创岗培训机制 , 通过不断的学习和借鉴 , 找到了差距 , 鼓足了干劲 ; 再通过参观和研讨 , 开阔了视野 , 拓展了思路 . 这进一步为创建工作夯实了基础 .三年来 , 我校全体女教职工在 " 巾帼文明岗 "领导小组的具体领导下 , 以"首要工作抓德育 , 中心工作抓教学 "为指导,提出了 "一年站稳讲台 ,三年成为骨干 ,五年能挑大梁 "的口号 . 学校教职工以骨干教职工带新教职工, 以新教职工促进骨干教职工 , 在自己的教学岗位上出满勤 , 充满情 , 使满劲 , 任劳任怨 , 一丝不苟 . 三年来有多位女教职工获得国家级 , 市 , 区, 学校优秀教学奖 , 其中 XX 年才参加工作工龄不足一年的新教职工苏焱 , 桂芬 , 也分别获得区级说课和现场赛课一等奖. 周俊琴老师的音乐赛课获省一等奖 .为了提高学生素质和成绩 , 今年有 20 多位女教职工主动请缨担当班主任 .这些教职工 , 既有自己的科研任务 ,还要教好课 , 有要处理好班级事物 , 在自己的工作岗位上付出了大量的心血 . 为了上好自己的课 , 她们虚心好学 , 精益求精 , 经常备课到深夜 ; 她们在学生关心和照顾方面做了大量的工作. 我校新生招生中还发生了一件非常感人的事例 ,XX 年 , 一位名叫陈昱全的患有严重先天性自痹症的孩子入学 , 入学前他从来就不说话 , 不与任何人交往 , 哭笑无常 , 自进入我校一年级四班后 , 在班主任袁玉华教职工的教导下 , 通过将近一年的学习 ,陈昱全开始学会控制自己的情绪 , 有一定的学习注意力 , 偶尔还能主动的跟老师和同学们打招呼, 家长对孩子的进步感动得热泪盈眶 , 非常感谢学校老师对孩子的关心和教育 .2. 科研领航 ,打造女教师行业形象 .天台小学党组织非常重视科研与学术交流工作 , 对教职工的学习大力提供经费支持 , 对科研有突出贡献的教职工以及超额发表论文的教职工实行奖励 , 全体教职工科研积极性得到了很大提高 . 短短三年就有 50 人次荣获国家级与省级荣誉 . 特别我校周利先老师组织学生开展的科技社会实践活动连续两次荣获金奖 , 刷新了株洲小学教育中无连续荣获省级金奖的纪录 . 今年在长沙举行的第八届中国青少年机器人竞赛中 , 我校的杨瑛卓和文添俊的火炬接力项目和小学智能机器人竞技获得了银奖 . 同一项目 5 月份参加湖南省的智能机器人竞赛获省一等奖的第一名 . 今年 7 月份由中国教育学会 , 中国教科院和国家知识产权局举办的" 尚德电力杯中国第二届青少年创意大赛及知识产权宣传教育活动"中, 我校有两个代表队参加创意大赛的比赛 , 比赛的内容是 :1. 创意方案设计 .2. 太阳能电动车的创新制作 .3. 知识产权培训与考试 .在这三项比赛活动中 ,我们获得了一个团体金奖 , 六个三项一等奖 , 四个二等奖 .3. 丰富活动 , 凝聚女教师团队精神 . 为了进一步提高女教职工自身的综合素质 , 凝聚团队精神 , 我们有针对性地开展了形式多样, 符合女教职工特点的群体活动 . 这些集知识性趣味性 ,娱乐性为一体的活动 , 不仅增强了女教职工的凝聚力 , 还增强了女教职工参与活动的集体荣誉感和责任感 .(1) 活跃女教师文化生活 ," 三八 " 节趣味运动会丰富多采.学校工会会为丰富女教工的文化生活, 精心筹划庆 " 三八"系列活动 , 有和旗云小学 , 殷加洲小学联迎活动的 , 有庆祝节日的 , 内容丰富多采 . 工会会并对此进行了评比 , 并将评比结果计入考核成绩 .(2) 积极组织女教职工参加学校举行的趣味活动比赛 , 参加比赛的女同志个个精神抖擞 , 顽强拼搏 , 成绩优异 , 获奖率在 80%以上 .(3) 积极参与创卫工作 , 为株洲市争创国家卫生城市工作做贡献 .创卫是我市今年的大事之一 , 天元区教育局 " 创建国家卫生城市 "宣传文艺晚会又是校工作中的一件大事. 我校共选拔 50教职工参加 , 其中女教职工 43名,为了保证演出的效果 , 她们国庆节也放弃休息坚持编排. 演出得到了社会和领导的广泛赞誉 . 两个节目分别获区一等奖 , 二等奖 , 参与演出的女教职工的这种集体主义观念的和无私奉献的精神也得到了全校师生的认可 .(4) 积极组织女教职工参加市组织的 " 知荣明耻 " 演讲大赛 , 参赛的女教职工做着充分的准备 , 结合实际 , 认真演讲 , 得到了评委的一致好评 .三,飒飒英姿 ,不让须眉,文明岗位练就闪烁明星 .短短三年时间 , 我校在各级领导 , 社会各界人士 , 全校师生的共同努力下 , 开辟了素质教育新天地 , 取得了一系列可喜成绩 ,公开选拔的校长朱育红 , XX 年 3 月走马上任新校的第一任校长后 , 立即满腔热情投身于新校筹资筹建一系列创建工作 , 带领全体教职员工激情创业 , 仅用了 6 个月时间 , 在一块荒芜的黄土地上 , 建起了一所高起点 , 高水平 , 高规格的新校 , 并在我市率先成功创建了由开发商按房产开发面积的一定比例出资 , 不足部分政府兜底的新型办学模式 . 筹款 , 建校,招生,招聘 ,开课等各项工作齐头并进 ,赢得了良好的社会声誉 . 曾获得国家级特色项目学校 , 省信息技术实验校 , 市平安校园先进单位 , 区精神文明窗口单位 , 区文明建设先进单位 , 区五好党支部等荣誉称号 , 同时 , 造就了一大批的岗位能手.现市,区级骨干教职工 5人,各项表彰人次达 190 多项, 学校获团体奖 20 多项, 女教职工参加区级以上各项技能竞赛成绩优异 .在新的形势下 , 我们决心勇于创新 , 再接再励 , 在上级有关部门的指导下 ,与时俱进 ,开拓创新 , 扎实地把创建活动推向深入 ,以"特别超前的眼光 , 特别务实的思路 ,特别振奋的精神 , 特别出色的工作 " 思路去挑战新一轮课程的改革工作, 让自身的价值得到充分的展现. 我们坚信 , 省级 "巾帼文明岗"必然会让我们的天台小学谱写出更加绚丽的华章, 为我市教育事业的发展和两个文明建设做出新的贡献 !单位巾帼文明岗事迹材料精选范文XX人民医院现有干部职工XX人，其中女职工XX人，占总人数%女职工中中级以上职称 103 人，大专以上学历 99 人。
该院自 XX 年开展创建“巾帼文明岗”活动以来，女职工热情高涨，积极参加到创建活动中去，加强自身建设，努力提高综合素质，展现了新时期医疗卫生行业女职工的精神风貌，出色地完成了医疗各项工作任务。
女职工团队精神较好，多次参加县、市举行的各种文体活动，都取得了较好的成绩。
XX年被评为市巾帼文明岗，一、领导重视，机构健全，措施有力创建“巾帼文明岗”活动是医院精神文明建设的一项重要组成部分，医院领导班子对此项工作非常重视，成立了以一名副院长为组长、各科室护士长为组员的创建工作领导小组，形成由分管院长亲自抓、科室负责人具体落实、各科室密切配合、全院女职工人人参与的良好创建氛围。
同时，我们还制订了创建工作计划，明确创建活动目标，并采取一系列切实有效的措施，做好工作安排，一级抓一级，层层抓落实，使创建活动做到环环相扣、有条不紊，保证了活动的顺利开展。