光大证券股份有限公司劳动合同
光大证券股份有限公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用
二以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国劳动法》、员工工作所在地政府颁布的《劳动合同条例/ 规定》（以下简称《条例》），甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
第一条：合同期限
1.1 合同有效期限：自______ 年一月一日至______________ 年一月_____________ 日,
为期____________ 年。其中自________________ 年___________ 月___________ 日
至___________ 年_________ 月_____________ 日为试用期；
1.2在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件或不能胜任工作的，可以即行
解除本合同。
1.3 合同有效期满，甲方应至少提前10天的时间通知乙方是否续订合同。
1.4乙方脱产培训两个月以上或签定人才引进协议书的，需适当延长劳动合同
期限或另行签订协议。
第二条：工作内容
2.1甲方根据公司及乙方实际情况，现聘用乙方到_______________________________ 部
从事 ___________ 岗位的工作，具体工作内容按岗位说明书确定。
2.2甲方根据工作需要和乙方的实际能力、专业、经验和工作表现等，有权调整
乙方的职务和工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
2.3乙方可根据自身特点和需要，提出更换部门/岗位申请，并可随时参加公司
推出的任何岗位的竞聘。
2.4 乙方必须按所在岗位的工作任务和职责要求，按时完成规定的数量、
质量指标和工作任务
第三条：工作时间
3.1 甲方实行每周5 个工作日，每工作日8 小时的工作制。
3.2 甲方因工作需要安排乙方加班时，乙方应予服从，甲方按《考勤制度》做调休等适当处
理。
3.3 乙方享有国家规定的法定节假日、公休假、探亲假、婚嫁、产假等有薪假期（详按公司休
假和考勤制度执行）。
第四条：工作条件和劳动保护
4.1 甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生环境，提供必要的工作条件。
4.2 甲方根据经营管理工作需要，按照国家有关规定向乙方提供必要劳动保护品或发放津贴。
4.3 女职工在孕期、生产期和哺乳期间，甲方按国家和当地有关规定处理。
第五条: 劳动报酬
5.1 甲方依据国家、集团及市政府有关政策制定本企业工资制度，于每月
10 日左右根据效益情况和员工考勤、考核情况以货币形式向乙方支付当月工资（岗位工资
及绩效工资根据员工岗位变动及考核情况动态调整，详见工资制度），并保证实发工资不低于当地政府规定的最低工资标准。
5.2 乙方按照甲方的工资分配制度，享受相应的工资待遇，试用期工资按工资总额的70%发
放。
5.3 若乙方职务或岗位变化，工资随之调整；当甲方经营发生困难出现亏损时，
甲方有权适当降低乙方的工资水平。
5.4 乙方患病或非因公负伤，其病假工资按公司考勤制度执行；女职工在孕期、
生产期和哺乳期间，甲方按国家、当地和公司有关规定处理。
5.5 乙方有权了解自己的工资/ 福利标准，但公司的工资/ 福利制度、工资
结构、职工的收入/ 保险金额等列入公司的保密范围，乙方应严格遵守、不外传、不打
听。
第六条：社会保险和福利待遇
6.1 甲乙双方按国家及当地政府有关规定参加社会保险，甲方应按程序及时为乙方办理相关手
续。
6.2 因乙方个人原因，导致迟缴、漏缴或无法办理社会保险缴纳者，其结果自负。根据当地政
府有关规定可以补缴的，其产生的滞纳金、罚款等相关费用，全部由个人承担。
6.3 甲乙双方解除、终止劳动合同后，社会保险关系即刻终止。甲方按有关规定协助乙方转移或
封存社会保险关系。
6.4 乙方若在合同期内发生因工负伤、致残、死亡等情况，甲方按国家和当地有关规定办理。
第七条：劳动纪律、规章制度、奖励和处罚
7.1 乙方应遵守国家有关法律、法规，履行公民义务，维护社会公德。
7.2 乙方应忠诚公司，维护甲方名誉和利益，遵守甲方各项规章制度。
7.3 乙方工作成绩突出，贡献大，甲方按公司“奖惩条例或规章制度”对乙方给予奖励。
7.4 乙方违反公司劳动纪律和其他规章制度，甲方有权按公司的“奖惩条例或规章制度”进
行处罚。
7.5 乙方不能：
（1）为甲方工作的同时受雇于另一公司；
（2）做有损于甲方威信，名誉或事务的事；
（3）私自挪用甲方的财物；
（4）向甲方以外的人员或甲方内部无权得到这些情报的职工提供关于甲方的情报或经营管理秘密；
（5）在没得到甲方许可的情况下，代表甲方签订合同或协议等。
第八条：解除劳动合同规定
8.1 符合下列情况之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（1）试用期间，乙方被证明不符合录用条件的；
（2）乙方违反甲方劳动纪律和规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
8.2 符合下列情况之一的，甲方可提前30 天以书面形式通知乙方解除劳动合同:
（1）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能胜任甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作岗位要求的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
8.3 乙方有下列情形之一的, 甲方不得解除劳动合同:
（1）因工负伤或患职业病，经鉴定确认丧失或部分劳动能力的；
（2）患病或负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
8.4 符合下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件；
（3）甲方不履行劳动合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的。
8.5 乙方提出解除劳动合同，必须提前30 天以书面形式通知甲方；自通知之日起三十日内，甲
方有权要求乙方按日偿还预先支付的工资。
8.6 甲乙双方在平等自愿的基础上，协商解除劳动合同。
8.7 解除劳动合同或期满终止劳动合同，乙方必须按照公司有关规定及时办理离司手续，未
办理离司手续而擅自离职，由此造成的后果由乙方承担；乙方办理离司手续后，需在一个月内将档案转出，逾期不办理者，所发生的费用及后果由乙方承担，甲方不再承担保管义务。
第九条: 解除劳动合同的补偿
9.1 乙方因本合同第八条第二款、第八条第四款（2 ）、（3）项、第十条第三款之原因
解除劳动合同的，甲方应根据有关规定，向乙方支付经济补偿。
9.2 根据乙方在甲方的工作年限，按乙方解除合同前12 个月（深圳为前3 个月）月平均
工资标准（不含福利性收入），每满一年发给相当于1 个月的经济补偿金，最多不
超过12 个月；乙方在甲方的工作年限满6 个月不满一年的按一年计算。
9.3 甲方根据上述第八条第二款第（1 ）项提出解除合同的，除按规定给予经济补偿
外，还应按规定给予不低于乙方本人六个月工资收入的医疗补助费。
9.4 乙方在劳动合同期内要求辞职或调离，须赔偿甲方下列损失：
（1）甲方支付给院校的教育补助费；
（2）甲方为乙方支付培训、进修、学习、考察的费用，甲乙双方另行
签订
合同约定的赔偿事宜；
（3）对甲方造成的经营和工作的损失；
（4 ）乙方违反公司有关保密规定，泄露经营秘密，造成甲方经济损失的，乙方应予以赔偿。
以上（1 ）、（2）两项费用，按项累计，并根据乙方已履行合同时间占其
合同总时间的比例扣除；有补充协议的按补充协议执行。
9.5 乙方在劳动合同期内因违反甲方劳动纪律和规章制度被辞退或提前解除劳动合同的，须
赔偿甲方出资的教育补助、培训、考察等费用；因严重失职，营私舞弊，对甲方利益
造成重大损害及被依法追究刑事责任或被劳动教养等原因被解除劳动合同，除赔偿上
述费用外，还需赔偿对甲方造成的经营损失。
9.6 享受公司特殊补贴：如保荐人岗位津贴、引进特殊人才所给予津贴、
住房或房贴的人员，若要求解除劳动合同，须按相关协议/ 制度规定承担与该补贴
相应的违约责任。
第十条：终止劳动合同
10.1 劳动合同期满的；
10.2 当事人约定的劳动合同终止条件出现的；
10.3 退休、退职、死亡的；
10.4 劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的，劳动合同可以终止；
10.5 劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，若存在乙方患病或者负伤，
在规定的医疗期内的，或女职工在孕期、产期、哺乳期内的，或法律、法规规定的
其他情形的，同时不属于合同第八条第一款第(2) 、
(3) 、(4) 项时，劳动合同期限顺延至上列情形消失。
第十一条：保密责任
11.1 乙方应保守甲方的经营管理秘密，不得向任何组织或个人泄露公开。
11.2 若乙方从事涉及公司机密的工作，则需按公司的有关的保密规定，签订保密协议承担
相应的保密责任。
第十二条：劳动争议处理
12.1 甲乙双方履行本合同发生争议时, 应按以下方式处理:
(1) 甲乙双方协商解决；
(2) 协商不成，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
(3) 任何一方对裁决不服，可在法定的期限内，向人民法院提起诉讼。
第十三条：其它
13.1 乙方在原单位有关劳资及社会保险等遗留问题，甲方概不负责解决。
13.2 乙方已知悉下列公司下发的人力资源制度：1 、《光大证券全员劳动合同管理规定》；2、《光大证券考勤休假制度》；3、《光大证券员工违规违纪处理暂行规定》；4、《光大证券员工社会保险管理(暂行)办法》；5、《光大证券员工离职管理暂行规定》；6、《光大证券人事档案管理暂行办法》。如上述制度有修订或出台新的人事管理制度，甲方有义务在公司OA 网上及时公告，乙方有义务登陆0A 网页获取上述制度的最新版本，并视为已知。
13.3 签订培训协议或特殊人才引进协议的期限与劳动合同期限不一致的，
公司员工劳动合同范本简单 劳动合同不仅搞活了企业的用工制度，而且是企业实现劳动力管理由行政方式转为法制方式，下面整理的了简单公司员工劳动合同，供大家参考借鉴。 简单公司员工劳动合同范本(一) 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至_ 年月日止，共计个月。 第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条若
乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。 第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬
深圳志诚天地供应链有限公司劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方（单位名称）：住所地： 法定代表人： 乙方（姓名）：性别：身份证号码： 住所地： 文书送达地址： 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_2018__年_9__月_15__日起至__2019_年__9_月15__日止。 2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。 3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。 第二条工作内容及要求 乙方安排在________________部门，从事________________工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2020企业劳动用工合同范本 2020企业劳动用工合同范本 甲方（用工方）： 乙方（劳动方）： 依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。 一、合同期限 本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。 二、工作内容及职责要求 （一）、工作内容：______________。 （二）、工作职责及要求：__________________。
三、劳动报酬及保险待遇 在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于____元 （人民币）的劳动报酬；按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元（人____民币）的劳动（养老）保险费用（由乙方自行到有关保险机构办理保险手续）。甲方每月共____计向乙方支付人民币____元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支____付，遇法定节假日顺延。 乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动____时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动____纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。 四、劳动纪律 乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各
项管理规章制度，服从甲方的工____作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下： 五、劳动合同的变更、续签、解除和终止 （一）、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变____更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。 （二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同： 1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的； 2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的； 3、有连续旷工行为的； 4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。 （三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：
编号：QJ-HT-0862 正规公司正式劳动合同样本 (官方版) In order to clarify their rights and obligations, sign contracts to ensure that their legitimate rights and interests are not harmed. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---
正规公司正式劳动合同样本(官方版)说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同规定或者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，文档可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 正规公司正式劳动合同范文1 甲方： 公司地址： 乙方： 居民身份证： 家庭住址： 联系电话：邮编： 乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料
均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条自年月日起至年月日止。 如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。 第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位(工种)工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 第四条乙方的工作地点为 第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。
编号：XXXXXXX网络科技有限公司 劳动合同书 甲方： xxxxxxxx 地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方（姓名）： 性别： 联系电话： 联系住址： 居民身份证号码： 紧急联系人姓名: 紧急联系人电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条甲、乙双方的合同期限：自年月日起至年月1日止，共年，其中试用期个月，试用期时间为自年月日起至年月日止。试用期第一周为培训期，乙方经培训考核合格后方可上岗，培训考核不合格者培训期不计薪。在试用期甲方将对乙方进行绩效考核，如业绩达标，可安排提前转正。 二、工作内容 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动报酬及福利 第四条乙方试用期的基本工资为人民币元，转正后按实际工作情况，另行约定薪酬，并将双方确认的文本作为此合同附件。工资以货币形式按月支付，发薪日为每月15日支付上一月工资，如遇节假日、休息日顺延。如工资数额有异议，乙方应在发放之日起15日内向公司财务提出异议，否则，视为当月工资已结清。 四、劳动纪律 第五条乙方须遵守国家的法律、法规，保守国家秘密，不做任何有损国家利益、有损国格、人格的事情，并保证未与甲方以外的任何用人单位保持劳动关系。第六条乙方须遵守所在用工单位的各项规章制度，服从其管理，维护其合法权益，保守商业秘密。不得将单位的秘密资料和物品向单位以外的任何第三方泄露或携走。
光大证券股份有限公司关于 中简科技股份有限公司 2019年年报问询函相关问题的核查意见 深圳证券交易所： 中简科技股份有限公司（以下简称“中简科技”或“公司”）收到贵所创业板公司管理部下发的《关于对中简科技股份有限公司的年报问询函》（创业板年报问询函【2020】第85号）。光大证券股份有限公司（以下简称“光大证券”或“保荐机构”）作为中简科技首次公开发行股票并在创业板上市持续督导阶段的保荐机构，就问询函中需要保荐机构发表意见的事项进行了审慎核查，并发表核查意见如下： 问题3： 报告期你公司产品综合毛利率82.35%，较上年上升2.76个百分点。请你公司结合产品定价方式、产品的市场竞争格局、同行业可比公司情况说明高毛利率的合理性及可持续性。请保荐机构和年审会计师核查并发表明确意见。 问题回复—— 一、补充说明
中简科技是生产高性能碳纤维及碳纤维织物的高新技术企业，公司自成立以来专注于航空航天领域碳纤维产品的研发和生产，其生产的ZT7系列碳纤维产品已批量稳定应用于航空航天领域，已成为我国高性能碳纤维技术研发和工程产业化稳定生产的领跑者。近年来，公司业绩稳步增长，综合毛利率维持在较高水平，2019年度实现的毛利率较上年度上升2.76个百分点，主要原因为：公司产品销售价格较为稳定，随着产量的提高，单位成本降低，进而导致碳纤维及其织物毛利率有所增长。公司高毛利率的合理性和可持续性分析如下： （一）高毛利率的合理性分析 1、价格稳定、单位成本持续降低 公司碳纤维产品主要销售给国内航空航天领域企业，客户性质特殊，销售价格根据国家相关部委制定的价格管理办法采取审价方式确定，销售价格经审定后，除因国家政策性调价、国家审价定价方式政策性调整、订货量变化较大等因素影响外，一定期限内产品价格保持稳定。公司碳纤维及其织物近三年的价格情况如下： 从上表可知，公司最近三年碳纤维销售价格呈逐年小幅上涨趋势，主要系公司价格较高产品的销售比重提升所致。单位成本方面，随着销量的增加，公司碳纤维及其织物的单位成本逐年降低，具体情况如下： 单位成本逐年下降的主要原因为：（1）随着公司碳纤维产销量逐年提高，导致对生产成本中固定成本摊薄效应明显，故单位成本逐年降低；（2）公司技术团队及产业化设备技术人员，利用多年来生产一线技术和经验积累，对现有百吨级生产线持续进行技术改造和技术提升，降低了原材料损耗率，提高了单位时间产量，碳纤维原丝及碳丝的生产效率大幅提升，耗用的直接材料、制造费用等单位
企业劳动用工合同范本精装版 Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-028713
企业劳动用工合同范本精装版 企业劳动用工合同范文1 甲方(用人单位)：乙方(劳动者)： 企业名称：姓名：性别：经济类型：身份证号： 公司地址：户籍地址：法人代表：居住地址：联系电话：联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同并共同遵守。 一、合同期限 第一条：本合同为固定期限合同，合同自用工日年月日起至年月日止，合同期限为年。其中试用期自年月日至年月日止，试用期为月。
二、工作内容和工作地点 第二条：根据企业经营需要，乙方同意甲方安排其在岗位上从事工作。 第三条：乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量或任务要求，并达到相应的质量标准。 三、劳动报酬 第四条：乙方工资由基础工资、奖金、效益提成等四部分组成。其中：试用期的基础工资标准为元/月，试用期满后的基础工资标准为元/月，日派遣费、奖金、效益提成按照公司员工星级评定办法计发。 第五条：甲方应根据公司经营状况逐年调增工资标准。 第六条：由公司统一安排的且不属于乙方工作职责范围的业务项目，甲方应按照公司临时派遣项目效益提成办法的规定予以发放。 第七条：甲方应按照公司员工星级评定管理办法的规定，及时兑现有关奖金及福利。 第八条：甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日原则
遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> 公司劳动合同范本 公司劳动合同范本 甲方(用人单位)： 名称：法定代表人：身份证号码：经济类型：地址：联系电话： 乙方(职工)： 姓名：现住址：联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限
双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从年月日起至 年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限：从年月 日起至工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至
年月日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 ?判断离职最佳时机 /y/ld/1156221.html ?单位克扣工资合理吗_离职工资被扣该怎么办/y/ld/1156220.html ?劳动合同纠纷劳动者如何维权_劳动合同纠纷如何举证/y/ld/1156219.html ?工会会同企业组织职工开展活动的主要内容是什么/y/ld/1156218.html
编号：____________ 山东省庆云海诺科技有限公司 劳动合同 （全日制用工适用） 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日 期：_________________ 年____________ 月_____________ 日 甲方（用人单位）名称：___________________________________ 住所：_______________________________________
法定代表人（主要负责人）：_________________ 联系电话：____________________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________ 性另_____________ 现居住地址：__________________________________ 户籍所在地：__________________________________ 户籍类型（非农业、农业）：______________________ 身份证号码：_________________________________ 或者其他有效证件名称： _______________________ 证件号码：___________________________________ 联系电话：____________________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合 法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第______________ 种形式： （一）固定期限：自 _年_月_日起至_年—月_日止。其中，试用期 自___ 年—月—日起至 _________ 年—月—日。 （二）无固定期限：自—年—月—日起。其中，试用期自 _年—月—日 起至 ____ 年—月—日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自 ___________________ 年______ 月 _____ 日起至时止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_______________________ _________________________ 岗位（工种）工作。 甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完
光大证券股份有限公司 关于浙江新农化工股份有限公司 使用闲置自有资金进行委托理财的核查意见 光大证券股份有限公司（以下简称“光大证券”或“保荐机构”）作为浙江新农化工股份有限公司（以下简称“新农股份”、“公司”）首次公开发行股票的保荐机构，根据《证券发行上市保荐业务管理办法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》等相关法津、法规和规范性文件的规定，对新农股份使用闲置自有资金进行委托理财计划的核查意见如下： 公司分别于2019年11月18日，2019年12月4日召开第五届董事会第五次会议、第五届监事会第五次会议、2019年第二次临时股东大会审议通过《关于增加使用闲置自有资金进行委托理财的额度及投资产品范围的议案》，同意公司使用闲置自有资金购买商业银行等金融机构发行的安全性高、流动性好的低风险理财产品，额度不超过人民币20,000万元，在上述额度及决议有效期内，可循环滚动使用。 为进一步盘活公司闲置资金，提高资金使用效率，在不影响公司日常经营业务的开展及确保资金安全的前提下，公司拟继续使用闲置自有资金进行委托理财，具体情况如下： 1、投资额度 公司拟将使用不超过人民币20,000万元闲置自有资金进行委托理财，在上述额度内，资金可以滚动使用。 2、投资产品范围 为提高资金使用效率，公司拟使用闲置自有资金购买商业银行等金融机构发行的安全性高、流动性好的中低风险理财产品，投资期限不超过12个月。以上投资品种不涉及证券投资，不得用于股票及其衍生产品、证券投资基金和以证券投资为目的及无担保债券为投资标的的产品。 3、投资决议有效期限
自公司2020年第一次临时股东大会审议通过之日起12个月内。 4、资金来源 本次委托理财的资金为公司闲置自有资金。 5、关联关系说明 公司与委托理财的受托方之间均不存在关联关系。 6、委托理财的实施方式 公司董事会在获股东大会批准及授权后将授权总经理或其授权人在额度范围内行使该项投资决策权并签署相关合同文件，包括但不限于选择合格的发行主体、明确投资金额、期限、选择投资产品品种、签署合同协议等，由公司财务部具体实施相关事宜，并就该事项实施情况及进展情况及时向董事会进行报告。授权期限与决议有效期限一致。 7、投资风险及控制措施 （1）投资风险分析 1）公司进行委托理财所投资的产品，均经过严格筛选和评估，属于中低风险投资品种，但收益率受到市场影响，可能发生波动。 2）公司将根据经济形势及金融市场的变化适时适量的介入相关产品，因此短期投资的实际收益不可预期。 3）相关工作人员的操作及监控风险。 （2）风险控制措施 1）公司财务部相关人员将及时分析和跟踪理财产品投向、项目进展情况，如评估发现存在可能影响公司资金安全的风险因素，将及时采取相应的保全措施，控制投资风险。 2）公司审计部负责对投资理财资金使用与保管情况的审计监督。 3）独立董事、监事会有权对投资理财资金的使用情况进行监督与检查。在公司内审部门核查的基础上，如公司监事会、独立董事认为必要，可以聘请专业机构进行审计。 4）公司财务部负责建立台账对投资的理财产品进行管理，建立健全会计账目，做好账务核算工作。 5）公司将依据深圳证券交易所的有关规定，做好相关信息披露工作。
协议编号：LX-FS-A30512 私营企业劳动用工合同标准范本 After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
私营企业劳动用工合同标准范本 使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 甲方： 乙方： 甲方(雇用单位) 法定代表人 地址： 乙方(受雇职工) 性别： 出生日期年月日(或委托代理人居民身份证号码) 邮政编码 家庭住址
所属省(直辖市)地区 县(街道办事处) 文化程度 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中试用期月。本合同至终止。 二、工作内容 第二条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 三、劳动报酬 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，
香港公司劳动合同范本 发布时间:2016-11-30 编辑:莹莹手机版 一份标准的劳动合同应该包含哪些条款呢?以下是为大家分享的香港公司劳动合同范本，供大家参考借鉴，欢迎浏览! 香港公司劳动合同范本(一) 甲方基本情况 名称： 住所： 法定代表人： 主要负责人(委托代表人)： 联系电话： 乙方基本情况 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、合同期限和期限 第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年 _____月_____日止。 (二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月 _____日起至__________工作任务完成时即行终止。 其中试用期自____年____月____日至____年____月____
日止，期限为_____天。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种) 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事 工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工 作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条乙方实行____________工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不 超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工 会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时， 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下 延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超 过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 四、劳动报酬 第八条乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资： 1、计时工资。工资为_____元/月。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方 及时协商约定计件单价。 3、其他形式、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。乙方月工资不得低于省政府公布的 最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 第九条甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考 核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方 的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。
编号：LD-20218041 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 标准有限公司劳动合同样本 The parties to the contract have equal legal status, and neither party may impose its will on the other.
[标签: titlecontent] 甲方(养殖场)： 法人代表： 乙方(聘用兽医)：姓名： 职 称： 一、聘用岗位和期限：甲方聘用乙方从事兽医技术员的工作。聘用期限________年，从________年____月____日起至________年____月____日止。 二、甲方职责和义务 1、甲方要在学习和工作上关心乙方，并负责乙方参加省、市业务部门组织相关技术培训的费用。 2、工作补贴：聘用期内甲方给予每月100元的工作补贴，每年发放一次。 三、乙方职责和义务 1、负责研究和指导责任规模场的畜牧业产业发展、动物重大疫病防控、畜产品质量安全监管和养殖场畜牧兽医服务等工作，并督促落实相关政策措施。 2、宣传《动物防疫法》、《农产品质量安全法》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》 等法律法规和加强动物疫病防控等相
关方针、政策、措施。并做好场内畜牧兽医技术员的培训工作。 4、指导规模场建立健全畜禽养殖档案和防疫制度，完善动物重大疫病防治、饲料兽药使用情况等记录记载。重点是围绕动物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的问题，并及时解决。 5、责任规模场内一旦发生动物重大疫情或畜产品质量安全等突发事件，应立即赶赴现场，督促和指导养殖场按应急预案规定进行及时处置，并查明原因。 四、落实好安全保障措施：乙方在工作期间，做好自我保障措施，确保安全，如发生意外事故，均由乙方自身负责，甲方不承担任何法律和经济责任。 五、本协议一式三份，本养殖场执两份，聘用人员执一份。 甲方：(盖章) 乙方(签名盖章)： 公正机关(代表)签名： 协议订立日期：________年____月____日
光大证券股份有限公司关于希努尔男装股份有限公司 首次公开发行股票发行保荐工作报告 【保荐机构及保荐代表人声明】 本保荐机构及其保荐代表人根据《公司法》、《证券法》等有关法律、法规和中国证监会的有关规定，诚实守信，勤勉尽责，严格按照依法制订的业务规则、行业执业规范和道德准则出具发行保荐书和发行保荐工作报告，并保证所出具文件的真实性、准确性和完整性。 光大证券股份有限公司（以下简称“光大证券”、“我司”）作为希努尔男装股份有限公司（以下简称“希努尔男装”、“发行人”）首次公开发行并上市项目（以下简称“希努尔男装项目”）的保荐机构，目前正处于尽职推荐期。 在尽职推荐期间，希努尔男装项目组（以下简称“项目组”）遵照《保荐人尽职调查工作准则》（证监发行字〔2005〕15号）的要求，对发行人开展了全面的尽职调查和审慎核查工作，现将有关情况报告如下： 一、项目运作流程 （一）内部审核流程 光大证券保荐业务的内部审核流程包括项目立项审核流程和内核审核流程两个阶段，分别描述如下： 1、立项审核流程 立项审核时：（1）项目组在初步尽职调查完成后，向所在业务部门提出立项申请；（2）业务部门召集执行董事以上的业务骨干集体讨论决策（以下简称“集体决策”），对集体决策认为符合公司立项标准、有承做价值的项目向光大证券内核部门-投行管理总部质量控制部（以下简称“质量控制部”）申报公司立项；（3）质量控制部对立项材料初步审核，召集立项会议审核项目立项；立项会议由立项
小组成员的过半数出席方可举行，由参与表决的立项小组成员的2/3以上同意为通过该项目立项（表决时与项目有利害关系的立项小组成员须回避）；（4）对公司立项的项目，项目组进一步尽职调查，开始正式项目承做。 2、内核审核流程 内核审核时：（1）项目承做阶段完成后，保荐代表人对项目进行全面初审，并出具《初审报告》，说明主要尽职调查过程和揭示项目的主要风险点；（2）对保荐代表人认为符合要求、风险可控的项目，项目组向所在业务部门申请部门复审和申报内核；（3）业务部门组织集体决策，对集体决策认为符合保荐要求和公司内核标准的保荐项目出具《复审报告》，并向质量控制部申请内核；（4）质量控制部对申报内核材料进行审核，就关注的问题与项目组、发行人、其他中介机构进行沟通，出具《审核意见》；（5）项目组对《审核意见》逐条回复，并就《审核意见回复》组织集体决策，将《审核意见回复》提交质量控制部；（6）质量控制部将有关资料提交内核小组委员，并发布召开内核会议通知；（7）召开内核会议审核项目，内核会议由内核小组委员的过半数出席方可举行，由参与表决的内核小组委员的2/3以上同意为通过该项目内核（表决时与项目有利害关系的内核小组委员须回避）；（8）质量控制部对内核小组成员的意见汇总后提交项目组；（9）项目组按要求进行回复，并就《内核意见回复》组织集体决策，将集体决策通过的《内核意见回复》向质量控制部提交；（10）质量控制部对《内核意见回复》进行审核，对符合要求的，予以办理签字盖章手续；其中涉及重大问题的，质量控制部将再次组织内核会议讨论。 （二）项目立项过程 光大证券融资管理委员会投行立项小组由主任刘剑、成员陈海平、王苏华、牟海霞、朱永平、程刚、朱文正、范国祖、薛江、熊莹共10人组成。 希努尔男装IPO项目立项情况如下： 申请立项时间2009年6月12日 参与讨论的立项小组成员刘剑、王苏华、程刚、范国祖、薛江、熊莹 立项会议召开时间2009年6月16日 立项会议召开地点静安国际广场20楼会议室
用工劳动合同XX建设有限公司
用工单位（简称甲方）：XX有限公司向南古分公司 临时工人（简称乙方）：姓名：XX 性别：男 身份证号码：XX 家庭住址： 职业资格及等级：电话： 根据工作需要，乙方被甲方收为临时工人。经甲、乙双方协商，一致同意签订如下合同： 第一条合同期限 1、合同期限不得超过五年，本合同自2008 年 1 月1日起至2013 年1 月 1 日 终止，试用期：一个月。 2、承担材料管理工作，自2008 年 1 月1 日起， 至本工作任务完成之日终止。 第二条工种（岗位） 工作内容：材料管理 第三条劳动报酬 1、计时工资：月（日）工资4500 元。 2、计件工资： 3、承包工资：承包工程保质保量按时完成，共付元。 第四条甲方的工作环境和生产条件基本符合《河北省厂矿企业劳动安全卫生条例》（试行）。 第五条甲方的权利和义务 甲方在不违反国家法律和各项劳动政策的前提下，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产任务，按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、技术状况等权利。有为乙方提供劳动、学习、参加民主管理的基本条件，对乙方进行生产技术、质量、环境、职业安全卫生健康等方面培训教育，关心乙方生活的义务。 第六条乙方的权利和义务 乙方在甲方工作期间，与甲方的合同制工人享有同等的劳动、学习，参加民主管理，获得政治荣誉和物质奖励等权利，有接受甲方的管理、遵守甲方的纪律和规章制度、完成甲方规定的生产和工作任务的义务。 第七条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、无故不能完成甲方所规定的生产任务的； 3、患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的； 4、甲方施工生产条件发生变化，无法继续履行原劳动合同的； 5、按照《劳动法》、上级及我公司有关规定可以解除劳动合同的； 第八条乙方被拘留、劳动教养以及被判刑（含缓刑）的，劳动合同自行解除。 第九条有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同： 1、合同期限末满，又不符合第七、八条规定的； 2、患职业病或因工负伤在医疗期间的； 3、患病或非因工受伤，在规定的医疗期内的。 第十条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、在试用期间的； 2、甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的。 第十一条乙方在甲方工作期间患病或负伤的待遇 1、乙方患职业病或因工负伤期间的待遇： 患职业病或因工负伤在医疗期间的待遇与本单位合同制工人相同。 医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定为部分或者完全丧失劳动能力的，甲、乙双方参照有关法规进行协商，给予一次性补偿的终结处理。 乙方因工死亡的参照本单位合同制工人的待遇，给予一次性补偿的终结处理。 2、乙方患病或非因工负伤待遇： 凭县及以上医院证明停工医疗期限最长不超过一个月。其中，劳动合同期六个月以下者累计不超过半个月，劳动合同期六个月以上者累计不超过一个月。 上述停工医疗期间由甲方发给基本生活补助费。 第十二条乙方解除劳动合同，应当提前十至三十日以书面形式通知甲方。 第十三条乙方违反第十二条或国家、省、市规定的条件解除劳动合同的，应对甲方赔偿下列损失： 1、招收录用乙方所支付的费用； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 3、为乙方支付的培训费用； 4、其他赔偿费用； 第十四条除第七条第一款、第八条外，甲方解除劳动合同，应当提前五至十日以书 面形式通知乙方。
简单版公司劳动合同范本3篇 简单版公司劳动合同范本1 甲方： 法定代表人： 乙方： 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方的餐厅经理，负责公司的()管理。 二、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： (一)总体目标 每年实现利润()元，今后年度每年递增()元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 (二)分类目标 1、客房部(含培训中心)()元/年;
2、餐饮部(含茶座)()元/年; 3、桑拿部()元/年; 4、水电部()元/年。 三、乙方报酬 乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为： 报酬=基本工资岗位工资效益工资红利。 基本工资每月()元，岗位工资每月()元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。 四、乙方权力 总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： (一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬; (二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作; (三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;
(四)拟订公司内部管理机构设置方案; (五)拟订公司的基本管理制度; (六)制订公司的具体规章; (七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; (八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员; (九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘; (十)提议召开股东会临时会议; (十一)批准单笔()元以下费用; (十二)执行董事和股东会授予的其他职权。 五、乙方职责 1、对完成公司整体经营目标负总责; 2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议; 3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;
××有限公司劳动合同 有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款： 第一条合同期限 1. 本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期。其中年月日至年月日止，为试用期。 2. 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条工作岗位 1. 甲方安排乙方从事工作。 2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。 第三条工作条件和劳动保护 1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2. 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。 第四条工作时间 1. 甲方实际每周工作5天（40小时），休息2天。 2. 甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。 3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等
有薪假期。 4. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。 第五条劳动报酬 1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。 2. 甲方发薪日期为每月2日。 3. 甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。 第六条社会保险和福利待遇 1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《》规定执行。 2. 在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。 3. 乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。 第七条劳动纪律 1. 乙方应遵守国家的法律法规。 2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开
企业上市成功之路—— 光大证券对 IPO审核要点的解读与案例分析光大证券股份有限公司 20GG年
主编：徐浩明 副主编：熊国兵 顾问：朱永平王苏华牟海霞程刚李建毛豪列卫成业宋财周平王鹏 执行主编：韩立陈思远 编委会成员：项通夏涛李华筠陈钢赵媛姚巍巍谭亲官尤佳朱叶观王虔雅陈雨涵田尚清吉喆陆亦润成煜邱吉宇吴燕蓉朱闽川沈斌云王琛
第一章决策19 第一节资本市场21 一、全球资本市场21 二、国内资本市场20年大事记25 三、国内一级（发行）市场29 四、国内二级（流通）市场33 第二节定位：国内还是国外？主板（中小板）还是创业板？33 一、国内还是国外33 二、主板（中小板）还是创业板39 第三节成本：国内上市所需的成本和时间41 一、国内上市所需的成本41 二、国内上市所需的时间45 第四节收益：融资金额、公司市值及限售期47 一、融资金额与公司市值47 二、限售期49 第五节庙算：关于上市能否成功50 一、内因：项目质量评价50 二、外因：两道门槛51 三、综合判断52 第二章关注53 第一节上市团队的建立与中介机构的选择53
一、公司的上市团队53 二、选聘中介机构55 第二节IPO前的私募57 一、私募关心的主要问题58 二、私募机构的选择59 三、如何确定私募股权融资价格60 四、创业投资和直接投资的有关法规62 第三节政府沟通63 一、申请材料筹备63 二、在会沟通64 第四节举报与媒体质疑66 一、举报66 二、媒体质疑67 第三章流程70 第一节改制设立股份公司70 一、基本概念70 二、目标及实现71 第二节辅导与保荐72 一、辅导72 二、保荐74 第三节申报与审核75 一、流程75 二、几项说明76 第四节发行与上市77