3.对不合格品办理入库的责任者，要追究经济责任，按工厂损失费用50%～100%进行赔偿。
10
领用
1.除工作服、工作鞋、工作帽外的劳保用品的领用，按各部门按上月提交的计划领用保护用品。
2.每一位员工都应正确使用保护用品，妥善保管和爱护，不得随意改制、转让或出售。
3.保护用品丢失或损坏，使用者应以书面形式提出申请报告，述明损坏原因，由部门负责人签署意见后，报公司主管安全领导审批后方可领取。丢失或损坏保护用品，按使用年限剩余时间比例折价赔偿。
8
实施采购
采购管理部、生产管理部按公司采购相关程序执行采购。
公司采购相关规定
9
入库
1.劳保用品入库，需与封样样件进行对比，经检验合格后方可办理入库手续。工作服的入库，保管员需配合相关部门先对布料，款式和数量进行确定。当发放到各部门后，采购部门凭各部门反馈的质量评定表来办理入库。
2.劳保用品必须妥善保管，防止霉烂变质服、工作鞋、工作帽发放标准》
《劳动用品发放登记卡》
4.因特殊情况需要增发或补发的保护用品，由领用部门提出申请，经安全科审核，报公司主管安全领导批准，才能到仓库办理领用手续。
5.从事临时危险作业的保护用品，由承担作业的部门提出申请，经公司安全主管领导批准，才能到仓库办理领用手续。
6．不合格品和失效品，不准发给员工使用。
7.对随意扩大发给范围和领用标准的责任者，要追究经济责任，按工厂损失费用50%～100%进行赔偿。
11
发放
1.工作服、工作鞋、工作帽的发放，仓库按公司劳保用品管理部门的审批进行发放。发放人员要在《劳保用品发放登记卡》上进行登记。
2.除工作服、工作鞋、工作帽外的保护用品，各部门按上月提交的计划发放保护用品。
3.各部门按人事行政部下达的新员工分配通知或调令建立《劳保用品发放登记卡》。新员工凭调令到仓库办理领用手续或由部门领料员统一办理。领用的保护用品各部门必须在《劳保用品发放登记卡》上进行登记。
《劳动保护用品采购样件审核表》国家相关法律法规和标准。
公司CI标准
6
员工试用
员工在规定使用期限内使用，对样品的舒适性，有效性等做出评价。
《劳动保护用品采购样件审核表》
7
样件批准
安全科整理员工意见，填写在劳动保护用品采购样件审核表报公司主管安全领导审批后，交由采购管理部或生产管理部综合科采购。
《劳动保护用品采购样件审核表》
劳动防护用品管理流程图
文件流程图描述
序号
程序与控制
涉及文件
1
采购需求
1．各部门每月向生产管理部安全科报下个月保护用品需求计划。
2．工作服、工作鞋、工作帽配备标准见附表《工作服、工作鞋、工作帽发放标准》。
3．其它保护用品在不超过生产管理部制定使用定额的情况下，由各部门在满足附录《劳动保护用品必配标准》前提下，自行控制保护用品配备数量。
4.离职员工的劳动保护用品管理按《员工离职管理程序》中相关程序执行。
5.有意损坏保护用品者，视情节轻重，按保护用品的内部计划价格给予1～3倍的罚款处理。
6.对不正确使用或不使用保护用品者，按《安全生产考核和奖惩规定》的习惯性违章给予罚款处理。
《劳动保护用品必配标准》
《员工离职管理程序》
《安全生产考核和奖惩规定》
4
提供样件
由供应商填写劳动保护用品采购样件审核表报安全科，提出样件审核申请。
《劳动保护用品采购样件审核表》
5
样件审核
2.安全科接到样件审核请求后，按国家相关法律法规及标准对劳动保护用品的性能进行了审核。经审核合格后，发到使用部门，给员工试用。
3.文秘科对工作服和工作帽符合公司CI情况进行审核。注：首次采购、供应商更换、质量出现问题的或使用型号更换的劳动保护用品必须进行样件审核．已经审核过的且长期供货的不必要再进行样件审核。
《工作服、工作鞋、工作帽发放标准》《劳动保护用品必配标准》
2
采购计划
生产管理部安全科根据劳动保护用品的库存情况和各部门劳动保护用品需求量，编制下月度的保护用品采购计划。
物资采购相关管理规定
3
计划审批
劳保用品采购计划编制后，经安全科科长审核，报公司主管安全领导批准后，交由采购部或生产管理部综合科实施采购。