2020学员培训总结文档2篇2020 trainee training summary document汇报人：JinTai College2020学员培训总结文档2篇小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。

通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020学员培训总结文档2、篇章2：学员培训总结文档篇章1:2020学员培训总结文档下文是小泰精心收集整理的2019学员培训总结，希望对大家有帮助，让我们一起来阅读吧!2019学员培训总结（1）一年一度的教师全员培训工作又接近尾声了，回顾这一年来的培训工作，我有以下感触：有句名言说：“教师是太阳底下最崇高、最光辉的事业”。

教师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。

师德不仅是对教师个人行为的规范要求，而且也是教育学生的重要手段，起着“以身立教”的作用。

教师要做好学生的灵魂工程师，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人，才能成为一名合格的教师。

我参与的培训科目是小学科学，科学这一门课程最近几年强调的另一方面是科学素养，这不仅是针对学生也是针对教师。

我们教师作为教育者，应当对我们的工作对象被教育者——学生。

负有怎样的责任呢?一、对全体学生负责教师教书育人应是面对全体学生。

我们当教师一踏进校门的那一天起，便对每一位学生负起责任，必须关爱学生，尊重学生人格，促进他们在品德、智力、体质各方面都得到发展。

但我们教师有的并不如此，他们总是偏爱优生，而歧视后进生。

公开让全班学生对之疏远，甚至进行人格侮辱。

在批评学生的时候不是耐心开导，而是威胁恐吓。

使学生终日紧张，提心吊胆，其后果只能更加挫伤孩子的进取心，养成怯弱无能，胆小自卑的性格。

古人云“贤俊者自可赏爱，顽鲁者亦当矜怜。

”对后进生，做为教师要多加关爱，使他们能够在这温暖大家族里得到成长壮大。

不能对学生感情用事，厚此薄彼。

为人师表，注重身教重于言教。

教师工作的示范性和学生所特有的向师性，使教师在学生心目中占有非常重要的位置。

教师的思想感情，处事哲理、人生观点、道德境界、品德修养甚至言谈举止、音容笑貌都会给学生留下深刻的印象，对学生有着熏陶诱导和潜移默化的影响。

这就要求我们科学任课教师能够做到言教、身教，并且做到身教重于言教。

孔子说：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。

学生总是把教师看作学习、模仿的对象。

教师的一言一行，一举一动，往往被学生看在眼里，记在心里，模仿在行动上。

教师的人格影响，不仅对学生在校起作用，甚至以后在社会上还会长时间起作用。

所以，我们教师需要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率。

教师要把学生造就成一种什么人，自己尺应当是这种人。

要学生刻苦学习，自己就必须学而不厌，手不释卷;要学生认真劳动，自己必须热爱劳动;要学生讲文明礼貌，自己必须谈吐文雅，远离粗俗。

二、对学生未来负责我们常说：“一年树木，百年树人。

”当今教育的教学形式是教师“包级制”，而对学生培养过程是“流水式”，倘若出现不合格的学生难分清楚是哪一位教师的责任。

教师这样就是处在“无责任”位置上。

教育是一个长期发展过程，同时又是环环相扣的过程。

一个环节出现缺陷会给其他环节构成困难，从而影响学生的正常成长。

当今有的教师就抱有这种思想，他们没能做到爱岗敬业，尽职尽责，那几节课一上完，就溜之大吉。

平时不钻研，临上课时才匆匆上阵，没有课前准备。

今天不高兴，让学生自习，明天喝醉酒，让学生自由活动。

这样就误了学生。

我们应该承认，教育工作是辛苦的，教师每天都进行着大量的平凡琐碎的工作，日复一日，年复一年，备课，上课，批改作业，管理班级……重复性劳动单调而缺乏新鲜感，刺激性。

而且，目前教师社会地位和生活待遇相对较低。

但是我们教师应该立足现今，着眼未来，以苦为乐，甘于寂寞，勤勤恳恳，充当人梯，负起我们这个光荣而艰巨的任务。

特别是我们科学教师应该站在最前面为后代着想，为家长负责，为学生负责，为我们祖国千秋大业负责。

2019学员培训总结（2）感谢公司给我这次宝贵的机会，让我有幸参加了计量员培训。

为了进一步提计量仪器仪表的管理水平和增强自身的技能，我认真的进行了学习。

这次培训学习了《计量基础知识》，《压力仪表检定》，《温度一二次仪表的检定》，为了使这次培训更加实用，先按照计量器具的检定证书和使用要求，严格检查计量器具，再按操作步骤分步进行，如操作中出现错误，必须现场指出，并立即纠正。

培训内容如下：一：计量仪器的重要性1 计量是产品质量的重要保证2 计量是节能降耗的重要手段和企业经济核算的重要依据3 计量对现代社会的影响二：法定计量单位1 国际单位制-辅助单位2 国际单位制-导出单位学员培训总结3 国际单位制-词头4 国家选定的非国际单位5 计量单位使用方法6 计量值的换算三：测量基础知识1 测量方法2 有效数字3 误差4 精度5 偏差、标准偏差和公差6 测量不确定度四：计量仪器的配备与选择计量仪器的配备要求1物料进、出厂的计量仪器;2 原材料消耗和半成品流转的计量仪器;3 定额指标管理的计量仪器计量仪器主要特性（1）有关工作范围的特性（2）有关工作条件的特性（3）有关响应方面的特性（4）有关准确度方面的特性（5）有关性能方面的特性4计量仪器的选择、采购五：计量仪器的管理1 计量仪器的验收、入库;2 计量仪器的分类,计量管理体系建立;3 计量器具借用、领用、保管制度;4 计量仪器的正确使用与维护保养;5 计量仪器周期检定、检查制度;6 计量仪器的标志;7 不合格设备及其数据处理。

六：计量仪器校准1 测量标准的基本概念2 检定、校准、比对的概念3 强制计量管理（检定）的仪器4 计量检定规程5 检定/校准的人员资格要求6 检定/校准的环境要求7 校准周期的确定方法七：国际质量/环境管理标准对计量的要求1 ISO9001标准2 TS16949标准3 ISO14001标准4 量规、仪器管理作业常见之缺失5 体系审核中常见量规仪器管理作业缺失通过这次培训，使我进一步了解了仪器仪表的管理和检定，尤其是在实际工作中如何做好仪器仪表的维护和安装学到了很多方法，并且对生产中如何控制仪表和搞好仪表管理做了全面分析。

作为一名仪表员工，我感到这次培训非常及时，也很实用。

在以后的工作中，我要把这次培训所学到的知识，很好的运用到现实的工作中，为公司更快更好的发展做出最大的努力!篇章2:学员培训总结文档【按住Ctrl键点此返回目录】通过工作的培训学习，能提高自身的修养。

以下由小泰整理的学员培训总结范文，欢迎大家庭阅读!更多资讯请关注培训总结栏目!学员培训总结一首期清心培训21天课程结束了，一周后第二期培训就开始了。

本期虽然有意预留了名额，做好了20%的人“退学”的准备;但是由于中途没有一个人愿意放下参与，结果就“超载”运行了，学员们均全程投入;最终的结果是圆满的---每个人都发生了很大的变化。

很多学员在想：过去缺乏觉知力，行为上对家人犯了很多过错，期望回家后对老公/老婆更好一些!对孩子更好一些，对周围的朋友更好一些。

学员们的表现，今后将更像一个“人”，而不是这个物质世界里面的一台机器;因此我认为培训的目的已经到达。

只是学员们还不满足，期望我明年再为他们开设“一年级”的提高班课程（目前他们认为自己刚上了幼儿园）。

看来要选出最佳七天课程有点难度。

学员们对于21天课程中感受冲击最大的课程各有不一样;目前看来第一天到最后一天都有人喜爱和欣赏。

也许要开这种“精华课程”很有难度---对于学员来说，要想让他们在7天内掌握课程的核心资料看来不太可能。

也许七天的体验课程，只能“专业”一点，专门针对特定的群体，不能针对办学实践人员了---不然一知半解的就以为拿走了今日学堂的教育心得，反而害人。

学员培训总结二回顾整个培训过程，充满着丰富的情感。

完成教学环节和一些作业是十分辛苦的，但是却十分充实，能感觉到自己的成长。

尤其在xxx中学培训期间，对于自己的成长，有太多太多要需要好好总结，此刻粗略归纳为以下几个方面。

1、教学方面：1.1备课方面：以前很多时候是听专家讲“备课要备学生”，但在实际教学过程中由于没有明白什么才是真正的“备课要备学生”，因此这方面只是停留在思考的阶段，而很少在实际教学过程中去实施。

因此在备课和进行教学设计中，往往拿起教学资料，首先是确定重难点，然后想着导入、教学过程的衔接，以及教学如何去组织，整个教学设计过程中，都是以教师自己出发，以自己为中心，几乎没有思考学生的状况，只是想着如何将教学资料如何设计的流畅，如何把重点难点知识给学生讲清楚。

这次透过“三位一体”的培训方式，让我明白了该怎样去实现“备课要备学生”。

此刻我在备课过程中，首先思考的是学生的状况，看学生已经具有了哪些知识、技能和方法的基础，学生在本教学中需要什么、能收获什么，学生学习过程中会遇到或者存在什么样的问题，如何引导学生探索出解决这些问题的方法，而不是直接把方法告诉学生，即把学生的问题交回给学生，让学生自己去探索解决问题的方法……然后再去设计教学。

对我来说，这次培训实现了从以前的听“备课要备学生”到此刻的真正做到“备课备学生”的过渡。

1.2上课方面：以前在上课的时候，注意的更多的是这节课我讲了哪些资料，怎样讲;此刻我更明白我要做的是学生学了哪些知识，是不是能够有更好的方式让学生学得更简单，对知识明白得更透彻。

同时，对课堂出现的一些意外，以前是比较害怕，此刻是会很留意课堂中的意外，学会思考学生为什么会有这样的想法。

以前，如果在教学中出现“冷场”，就会觉得很尴尬或者难受，往往会觉得“学生怎样连这样的问题也回答不上来?”有很多的牢骚和抱怨，有时候甚至会大大影响自己教学的情绪和工作的精神。

但是透过培训，发现自己对课堂的组织和驾驭潜质似乎强了很多，透过不断的实践摸索和应用，发现自己在课堂上讲的时刻越来越少，反而越来越受到学生的喜爱，对学生反馈与评价的效果也越来越好。

1.3反馈与评价方面：培训前，对于针对教学效果的反馈与评价，几乎没有什么认识，也导致对反馈和评价十分不重视，仅有的明白就是把反馈与评价等同于学生的作答以及对学生的考试。

透过培训后，不仅仅仅意识到“反馈与评价”的重要性，而且深深体验到了反馈与评价也是对于教师自己的，使得自己构成了教学反思的习惯，并从教学反思中发现问题、不断的研究与探索;同时，也知道根据需要，合理运用乃至多种反馈与评价的方法。