承诺协议书范文3篇承诺协议书范文3篇承诺协议书范文篇一:甲方:乙方:经甲乙双方协商,本着互惠互利,遵照《合同法》,遵守国家宪法,法律法规为原则,甲乙双方就____________小区附属订立如下协议:一、甲方实际干的各种分部,分项工程量清单计算为准。
甲方实得计算价格为:1、主干道以165元m2、次干道120元m3、宅前路以110元m4、200mm排污管55元m5、315mm排污管60元m6、砌砖检查井700以490元座7、300*500的雨水井以220元座8、500*500的污水井以240元座9、围墙以300元m内外刷白10、化粪池每座8000元11、面包砖以62元m 12、八字砖以63元m 13、直径300、400、500水泥管以平均价格70元m14、路牙石以40元m以上甲方以此价格核算,总协议对应项多出价位归乙方支配,对应项价为:1、主干道180元m 差价为15元m2、次干道、宅前路以170元m 差价为50元m3、200mm排污管以80元m,差价为25元米4、315mm排污管以93元m ,差价为33元米5、砌砖检查井700元座,差价为210元座6、围墙以425元m,差价为125元m7、300*500雨水井340元座,差价为120元座8、500*500污水井以420元座,差价为180元座9、化粪池9000元个,差价为1000元个10、面包砖以95元m ,差价33元m11、八字砖95元m ,差价为32元m12、直径300、400、500水泥管以95元m,差价为25元m13、路牙石以55元m,差价为15元m以上分部分项,统一对应差价数为计算标准给乙方。
二、计算由甲方统一计算,甲方买房后,甲方以现金形式付给乙方,甲方有责任、有义务及时把介绍费转给乙方帐下,乙方若同意开房,甲方不得涨价若甲方违约,甲方要负全部责任及因此给乙方带来的所有损失,并按总工程量款的2%违约金付给乙方。
三、甲方在签附属协议后,甲方对工地各项安全,进度、质量、等诸多因素都与乙方无关。
四、对因甲方能力等原因把工程耽误,造成一切后果由甲方负责。
五、此承诺保证书只有乙方执一份。
甲方:乙方:201X年X月X日承诺协议书范文篇二:甲方:乙方:根据中华人民共和国合同法和相关法规规定,甲乙双方共同遵守平等自愿、诚信为本的原则,特订立联营合作合同书:一、工程名称:工程地点:二、工程业主或发包方:工程施工方:三、工程合同签订地点:签订四、工程性质:土石方爆破方,单价合同施工期以大甲方的签订施工合同条款内容为准。
五、甲方受乙方委托,经多方努力,促成乙方签订该工程施工合同的具备条件,甲方还付出大量的劳务和费用,经双方协商该施工合同由乙方按合同规定承包全部施工和相关事项,甲方参与管理,经核定乙方自愿承诺付给甲方合同总量的劳务、费用、管理和利润款每吨元,共计人民币元均为税后款。
六、乙方承诺,甲方所得费用款分次由乙方付给,第一次在合同预付款到位付给甲方元,第二次发包方拨款付给甲方元,第三次拨款到位付给甲方元,一年内付清甲方所得款项,乙方保证兑现绝不拖欠。
七、该施工合同履行期间,甲乙双方法定代表人或委托人变更、单位名称变化、该合同转让、转包,本协议仍然有效,甲方所得款项不变。
八、本合同手写填空有同等法律效力,甲乙双方如有发生纠纷,双方可通过诉讼程序解决。
九、本合同一式份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力,自签字盖章之日起生效。
乙方:甲方:身份证号:身份证号:乙方:甲方:法人:法人:身份证号:身份证号:委托人:委托人:身份证号:身份证号:承诺协议书范文篇三:甲方:乙方:____________房地产开发有限公司甲乙双方本着互利互惠的合作原则,共同为乙方解决实际问题着想,履行好各自的承诺,落实双赢的目的,特签订承诺协议书如下:一、甲方有偿为乙方解决____________煤碳地质局片项目中存在的决定项目成败的重大阻力问题。
二、乙方承诺给予甲方在洪山项目中的建筑面积 m2作为补偿。
三、双方协议履行时,以关系疏通后开始谈协议阶段时乙方应付万元费用给甲方;协议签订后付50%给甲方,其他在项目销售时付清或甲方需要产权时给予办两证。
四、甲方为解决乙方的根本利益承担着全部责任,乙方必须为甲方所承担的责任安全负责,保密好过程和结果,遵守信誉,恪守诺言,一诺千金。
树立良好的企业形象和个人信誉,为以后的进一步合作建立良好的诚信关系。
五、双方应严格遵守承诺,违者必须承担一切法律责任和道义责任。
六、本协议一式四份,双方各执两份备案。
甲方:乙方:201X年X月X日 201X年X月X日附送:承诺没兑现的检讨书承诺没兑现的检讨书第一篇:承诺没兑现的检讨书敬爱的吴女士:您别生气了,您要消消气。
为了反省我的错误,我特地花了三个多小时的时间在客厅里好好地反省了自己错误,并且耗时一小时写完了这份600多字的检讨书。
关于我承诺没兑现的问题,我深深地知道错了的。
这个问题很严重,反映出的问题也很多,我看主要还是几方面:1,我的信念意识不足,对于承诺没有很好兑现,在这方面没有足够的思想觉悟。
2,我的品行不端,我在承诺兑现期间不仅没有加倍奋斗工作岗位上,而且也没有用心地经营夫妻生活。
3,我实际执行力不强,奋斗努力期间我不仅没有制定详细工作计划,而且我也没有具体落实工作,没有以满腔热情投入工作。
作为一名中年男子,我如今已经35岁了,事业上还没有太多建树,经济上也一直让你饱受疾苦,没有给你买钻戒,没有给你买豪华汽车,更加没有给你足够的关心和爱护。
尤其是这一次,答应在假期放掉工作陪你去旅游,并且给你买一件珍贵礼物,可是我又没兑现承诺。
我深深地感到对不起你啊!对此,我要深刻反省,我要向你保证,我会好好努力工作。
至于处罚措施,我考虑将这个月工资,自己留两百作为日常消费支出,其余的全部上交给你支配吧。
此致!第二篇:承诺没兑现的检讨书敬爱的吴女士:您别生气了,您要消消气。
为了反省我的错误,我特地花了三个多小时的时间在客厅里好好地反省了自己错误,并且耗时一小时写完了这份600多字的检讨书。
作为一名中年男子,我如今已经35岁了,事业上还没有太多建树,经济上也一直让你饱受疾苦,没有给你买钻戒,没有给你买豪华汽车,更加没有给你足够的关心和爱护。
尤其是这一次,答应在假期放掉工作陪你去旅游,并且给你买一件珍贵礼物,可是我又没兑现承诺。
我深深地感到对不起你啊!好对此,我要深刻反省,我要向你保证,我会好好努力工作。
至于处罚措施,我考虑将这个月工资,自己留两百作为日常消费支出,其余的全部上交给你支配吧。
此致!第三篇:在兑现市长承诺在兑现市长承诺,实现全市乡乡镇镇有敬老院,今年新建27所敬老院的进程中,为落实市政府关于201X年敬老院建设方案,实行边建边管,启动新建敬老院的正常运转,经研究决定,今天举办全市新任敬老院院长培训班。
会议颁发了敬老院管理暂行办法,大家要认真贯彻落实;优秀敬老院院长代表作了典型发言,值得大家学习借鉴。
下面,我就如何当好敬老院院长讲几点意见。
一、为什么要当好敬老院院长农村敬老院是农村公益性福利事业机构,是各级领导和社会各界密切关注的民生窗口。
敬老院院长是把党和政府的关怀传递给五保对象的使者,院长的工作关系到党和政府的形象,关系到敬老院的兴衰。
敬老院管理的实践告诉我们;凡是办得好的敬老院,一定有一个好院长。
当好院长意义重大,具体地讲,有以下几点:(一)当好院长,为了组织托付。
党委和政府对敬老院院长这一人选非常重视。
选拔聘任院长经过了严格的程序:首先由乡镇人民政府按照选聘院长的条件,从热爱社会福利事业、廉洁奉公、勤勉尽责,有精力、善管理、懂经营的对象中物色考察,然后与区县民政部门共同研究确定,最后由乡镇人民政府予以聘任。
敬老院院长是院民所依托的主心骨,将成为公益性福利事业机构的法人代表。
被选上院长,这是对我们综合素质的肯定和认可。
且不说是百里挑一,那也是从众多的竞争对手中优中选优。
在一所敬老院里,组织把几十个五保对象交给我们,把敬老院管理的重任托付给我们,我们不能有丝毫懈怠,不能辜负组织的信任,应以忘我奉献的精神、勤奋务实的作风、卓有成效的工作,当好敬老院这个家。
如桑植县官地坪敬老院院长王振军同志,于201X年9月被镇党委政府选聘,近两年来,全身心投入养老敬老事业,使五保老人感受到敬老院的温馨。
他说:“我只有尽职尽责,才对得起组织对我的信任。
”(二)当好院长,为了老人幸福。
五保老人虽无儿无女,但在党和政府的关怀下,应得到晚年的幸福,提高生活质量。
既要改善物质生活,让老人吃好、住好;又要改善精神生活,让老人娱乐好、心情好;更要尊重老人,让老人有尊严的活着。
当好院长,办好敬老院,五保老人生活得好,幸福指数高,敬老院才兴旺、发展,老人才有归属感、幸福感,他们才进得来、留得住。
如武陵源区中湖乡敬老院院长李兵同志,与工作人员一起,通过不懈的努力,让五保对象老有所养、老有所依、老有所乐,晚年生活越过越幸福,越过越精彩。
7月份我们到该院检查工作时,问老人在敬老院过得好不好,老人笑哈哈地说:“很好,比有儿有女的老人生活不得差。
”问他们为什么过得这么好,他们深有体会地回答:“因为我们有一个好院长,他比儿女还要好,为我们真是操尽了心。
”若院长没有当好,敬老院没办好,甚至办不下去,那么老人就进不来,留不住,更说不上有归属感,幸福感。
可见当好院长关系着敬老院的兴与衰,关系着老人的生活质量和幸福指数。
记得有一位世界名人曾说过:“能使大多数人幸福的人,他自己本身也是幸福的”。
许多院长也有同感,敬老院院长当好了,不仅给五保老人带来了幸福,而且院长自身也会感到是幸福的。
(三)当好院长,为了价值取向。
每一个人都应有自己的正确价值观,价值取向决定人生的价值目标,确定正确人生价值生活才有意义。
正确的价值目标,就是使自己所从事的事业取得成功,就是做好自己所担负的工作。
在为集体、为社会创造价值的同时,才会实现自身的价值。
院长岗位为我们提供了一个展示才能的平台。
凭借这个平台,我们的工作能力,如:谋划能力、组织能力、管理能力、协调能力、服务能力、经营能力等都会得到展示和发挥,从而为敬老院创造更多的价值,为五保老人作出更多的贡献。
与此同时,我们也就会实现自身的价值,得到良好的价值评价,就会成为一个受欢迎的院长。
如永定区合作桥乡敬老院院长汤先浴同志,自201X年10月担任院长以来,创造性地开展工作,做到“三心服务求质量,七化管理上水平”,把敬老院建成五保老人安度晚年的美好乐园,连续三年获敬老院目标管理一等奖,为集体创造价值的同时,也完善了自身价值。
201X年,在全国“敬老、爱老、助老”主题教育活动中被评为“中华孝亲敬老之星”,在敬老院抗洪救灾中,被市委市政府记三等功,201X年被永定区老龄委评为“老有所乐先进个人”。