火锅店用工合同范本
篇一：火锅店用工合同
火锅店用工合同
甲方：（火锅店）乙方：（乙方两人，为夫妻关系）甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限
合同期限壹年，从2015年2月1日至2016年2月1日止，本合同一年一签订。
二、乙方的工作职责及要求
（一）乙方必须服从甲方的管理与安排；
（二）乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐；
（三）乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂；
（四）乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失；
（五）乙方应遵守国家的法律、法规；遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理；
（六）后堂员工要互相帮助、不得吵架、酗酒、吸烟等。
三、工资发放：乙方工资由基础工资和奖金构成。
1、乙方为夫妻双方两人，一年两人工资共为65000元（大写：陆万伍仟元整）。
2、甲方每月发放乙方（夫妻两人）基本工资3000元，每月1号发放。剩余工资在本合同到期后甲方一次性付清。四、奖金：一年奖金为5000元（大写：伍仟元整）（夫妻两人共5000元）
1、合同期内，若乙方在不影响正常上班的情况下可以向甲方请假；若乙方在合同期内终止合同，乙方只拿当月工资，甲方则不向乙方发放任何奖金。
五、奖金发放条件
1、后堂卫生、上班穿着工作服、保证菜品的质量；
2、乙方负责后堂配菜、包肉、择菜、熬汤、配锅子。
3、下班前开菜单、保证所有橱柜、案板、下水槽、墙壁包括所有锅灶用具的卫生清洁。
4、乙方保证员工宿舍的卫生、天然气、水、暖、电的安全使用。
六、乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：
1、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，连续违反10次，扣除奖金；
2、因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签字之日起开始生效。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
签订日期：年月日
篇二：《火锅》厨房用工协议书
《火锅》厨房用工协议书
甲方
姓名户籍所在地现居住地址居民身份证号码联系方式乙方
姓名户籍所在地现居住地址
居民身份证号码联系方式甲、乙双方根据《合同法》以及《劳动合同法》和相关法律法规的规定,秉承平等，自愿，公平，公正和诚实信用的原则,在协商一致的基础上,签订本用工协议书。
一、合同执行时间
经双方商议确定的用工期限自年月日起至年月日止。
二、合同执行内容
1.甲方自合同生效时间起，聘请乙方在位于省市区（县）路号餐厅的火锅厨房从事厨房烹饪工作，（其中不包括厨房刷洗等勤杂工作）；
2.工资报酬：以火锅厨房人员工资包干价每月21000壹仟元整）；
3.报酬支付时间：为协议生效之日起,每月的10日发放上月的工资报酬，不满一月的按天计算；
4.支付方式：在合同规定的时间内每月准时由甲方全额一次性以现金方式直接支付给乙方负责人，合同有效期内，甲方不得拖欠或者克扣。
5.甲方负责为乙方提供免费的住宿和就餐，及健康证，暂住证的
办理和所
需的生活用品（包括床、被子、衣柜等必需品,不纳入乙方工资费用中)。
三、权利和义务
1.甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合双方商定的经营内容。尚未完善的工作制度和经营目标的考核应当通过甲乙双方协商一致,签字认可后
作为本合同附件，予以执行。
2.乙方应当按照双方约定的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的
工作数量，达到规定的质量要求，提供优质的菜品，
保证甲方的正常经营，实现甲方餐厅的良好发展。
3.乙方按照常规质量要求,保管和处理好甲方提供的原材料，不得浪费和丢
失。乙方有责任按照餐厅经营需求,提供合理的原料及辅助材料的采购计划，交
由甲方的专职采购员购进。甲方不得采购腐败变质或伪劣过期之原材料以及国家
法律法规禁止使用的原材料和添加剂，如有上述情况发生，乙方可拒绝加工和烹
饪原材料，由此产生的任何后果,乙方均不承担责任。
4.甲方有提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务,乙
方不得丢失
或损坏甲方提供的厨房工作设施设备，如有人为的丢失和损坏，必须合理赔偿,
确保使用。
5.乙方各工种人员必须按行业常规的安全要求进行运作,因为违反操作规范
造成的
事故甲方不承担责任;
6.乙方必须保持辖区内的场地清洁卫生和个人卫生；
7.乙方的工作范畴仅限于厨房,不承担餐厅其他工作安排,
8.厨房人事权利归乙方，甲方不得直接干预乙方的人事安排，后厨的工种、
人员均由乙方全权自由组合，待遇由乙方自主分配，
并且确保分配公平合理，保证甲方营运业务正常运行，在保证餐厅正常运作的情
况下，可自行安排人员休息、请假等事宜。
9.甲方有义务及时支付劳动报酬。拖欠乙方劳动报酬三日之内，甲方应及时支付乙方，如拖欠时间超过七日，必须按照报酬总金额每日支付3%的滞纳金,拖欠超过十五日将视为违约,合同终止。
10,如乙方有出现个别员工消极怠工，做出有损企业整体形象,或者是严重影响了餐厅业务开展的行为，甲方有权提出要求乙方更换员工，乙方在确认事实的前提下应当执行。
四、安全责任和义务
1,甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2,甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期为乙方人员更换工作服。
3,乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员在不能确保乙方人员安全的前提下的违章指挥或者决定有权拒绝执行。
4,如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务,否则视为违约, 5,乙方因患病或非因工负伤的，甲方应当遵守执行国家关于医疗期的规定,在医疗期内不得以此为理由终止合同的执行,否则视为违约,同时乙方也有义务保证甲方餐厅的运转和正常经营不受影响。
五、工作纪律和管理制度
甲方制定的工作纪律和管理制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行合理程序，并向乙方公示,取得双方认可后,乙方遵照执行。
1,甲方有权召集乙方负责人定期或不定期的培训和参加必要的会议，对乙方进行指导和提出合理化的建议，提供尽可能的方便，双方共同配合
2,如果乙方出现严重违反制度的行为和后果，双方无法调解，甲