客户投诉
客户为什么会投诉
客户抱怨六大原因
不满意 有压力 有情绪
心态 个性 后悔
不满意 有压力 有情绪 心态 个性 后悔
客户为什么会投诉
客户投诉的类型及分析（一）
无理取闹 绝不罢休
情感发泄 责骂讽刺
不能满足 自我罢休
满足要求 否则报复
客户投诉的类型及分析（二）
论理论据 在乎争辩
得不到解决 逐级上告
变换问题 实施骚扰
与客户沟通的技巧
听
定
察
断问
听 察 问
断 定
案例：
“
1、请问：在这个案例中，你应该听什么？
2、你应该做些什么，才不至于让客户的 反应这么大？
3、这个案例客户为什么会投诉？
4、你如果站在客户的立场，你应该理解 他哪些方面？
听的内容客户的需求、 客户来自意思、 客户的情绪、 客户的委屈等
听
听的要求
面对客户抱怨的心态准备
面对 客户投诉
心态准备
面对客户抱怨的心态准备
理解客户
承担责任
处理准备
●了解客户问题 ●站在客户角度 ● 表示同样感想 ● 理解客户冲动 ……
● 代表企业接受 ● 代表企业处理 ● 自身工作责任 ● 主动处理抱怨 ……
● 冷静、忍耐 ● 耐心、细心 ●控制不良情绪 ● 保持精神愉悦 ● 视为工作挑战
处理投诉的过程，正是和客户的情绪对话的过程。成功的处理客户情绪是成功处理投诉的关键所在。通过投诉的处理，将消极对立的情 绪转化为积极正面的情绪，结果是：投诉的客户变成企业的极度忠实用户。
在处理过程中需要注意以下几点要求： 一、从客户负面消极的情绪中获得积极的价值 当客户因为对我们的产品、服务等方面的不满而产生出愤怒情绪时，这种情绪就是负面的。在处理中，我们如何进行换位思考，把 自己放在客户的位置上，了解客户所看到的真相呢？ 我们需要关注以下三点： 客户不满意的地方在哪里？ 客户对此的感受是什么，为什么不满意？ 客户希望的解决方案是什么（而不是你所认为的解决方案）？ 客户为什么会有负面情绪的出现。正是因为客户先有了一个期望值，在这个期望值里，是客户对企业产品、服务、人员素质等方面 有一个正向的期望与标杆。也许我们现在还没有达到，也许那还是我们的目标，但是我们首先是不是应该对客户心存谢意呢？ 在这种情况下，我们才会理解客户情绪，在理解的基础上，与客户达成共振，从而取得客户的信任，共同寻找合理的解决方案。
客户
为什么需要服务？ 1、满足客户了解情况的需要，以 解决客户疑义 2、满足客户了解企业、产品、服 务的需要 3、解决客户购买前咨询、购买中 服务要求 4、解决客户使用中的技术、安装、 使用、维护与
维修的问题 5、客户不满意的异议处理 6、客户抱怨和情绪的处理
• 业主利益、公司利益冲突 • 客户觉得自己是弱势群体的问题 • 超出服务范围的客户 • 听亲人朋友的意见觉得自己吃亏上当 • 客户素质不高，如“方数超出签约方数，要补钱” • 公司事先宣导不明 • 客户需求没满足
客户投诉处理技巧
—客服人员沟通培训
客户投诉处理技巧
第一部分： 客户心理 第二部分：处理投诉中的沟通技巧 第三部分：客服人员的心态及情绪控制
第一部分：客户心理
1、为什么要了解客户心理 2、房地产产品客户心理的特殊性 3、客户投诉的几大类型 4、客户投诉心理分析
为什么要了解客户心理
心理是什么？
心理是人们对外界事物的 一种客观反映。
客户心理是一个特殊群体—客户对 所要购买产品或已经购买的产品 的一种客观的心理活动。
了解客户心理的意义：
可以做到知已知彼 可以理解客户的外在反映 可以做到事先准备 有利客户服务人员找到解决
问题的办法。
产品的特殊性
价格昂贵、耐用品、
无法试用、购买次数 少
房地产产品
客户心理的特殊性
小心谨慎、精打细算、 戒备心理、购前购中购 后都会大量收集信息
二、通过聆听让客户释放负面情绪 沟通学提到，当我们不赞成一个观念的时候，它会妨碍有效的聆听。所以，在处理客户抱怨时，我们必须抱持开放的态度。认真聆
消极心态： 看事物坏的方 面、看自己失 去的、看别人 的缺点、看事 情目前的状态
两种心态
积极心态：看 事物好的方面 看自己得到的 看别人的优点 看事情的发展
请思考：
客户服务人员应该具备哪种心态？
服务
理念
观念 技能
关键 技巧
情绪调节
注意语言 每天微笑
身体健康 学会感恩
多做少说 换位思考
积极乐观 保持自信
小组成员互相提问，被提问的一方可 以不正面给答案，但不可以说不知道，或 不做回答。看谁了解的信息最多，或在最 短的时间里了解到自己想了解的东西。
（保护个人隐私）
不同 服务 ☆ 客户类型不同
☆ 客户服务不同与关键 ☆ 针对性客户服务技巧
如何实施针对性的客户服务
客户服务的不同 1、客户是多种多样的 2、客户认识、个性不同，同一问题不同的客户 其服务要求也不同 3、针对不同的客户个性，实施不同的服务方式 是客户服务的关键
动作
问
问的技巧： 1、什么都可以问 2、注意使用不同 的提问方式 3、针对自己的需求 提问 4、提问时注意自己 的表情
开放式问题：什么？怎么样？ 封闭式问题：好不好？对不对？ 肯定式问题：这件事情你什么时候
做完的？ 反问：难道你就一定是对的吗？ 责问：你知道这样做的后果，为什么
还要去做？
问的演练：
针对性客户服务的关键 1、判断客户所属的类型和不同的个性特点 2、判断客户要求的问题与实际解决的差距
第三部分 客服人员的心态及情绪控制
客服人员应具备哪些心态？ 服务工作中必须有的服务理念？ 如何调整自身的情绪？
什么是心态？心态是一个人处理事情、
问题的一种比较稳定的方式与方法或对外界的 一独特的看法。
不在问题 但求补偿
小组讨论：
对每一类型的客户投诉，应 该采取什么态度？
请小组讨论结束后，派一位 学员做代表进行分享。
第二部分 处理投诉中的沟通技巧
★观念引导 ★技巧传授
处理投诉中我们需要的观念
1、客户是必须享受服务的 2、客户一定会抱怨 3、处理投诉的关键在于沟通 4、换位思考 5、态度很重要
认真听， 不要打断 对方的话； 用心听， 感受对方 当下的情绪； 有表情地听； 有反映地听；
听的练习：
听与说的练习：
角色扮演
小组讨论：如何判断客户投诉的类型？
1、8种类型的客户投诉，应该观察什么？ 2、判断客户属于哪一类型的根据是什么？ 3、请每个小组把讨论意见写 下来。
神态
眼 神
观察
表 情
