工会工作总结在上级工会组织和厂党委的领导下，在厂行政的大力支持下，团结和带领全厂员工，明确任务，创新思路，凝聚力量，扎实工作，为完成各项生产经营任务发挥了重要的保障作用，工会各项工作取得了显著成绩。

一、形势与任务教育进一步加强一年来，厂两级工会组织认真学习贯彻中国工会十五大精神及公司六届七次，以科学发展观为指导，紧紧围绕‚走什么样的工会发展道路，建设什么样的工会‛这一时代课题，致力开拓创新，全心全意依靠工人阶级，增强新形势下工会工作的责任感和使命感，团结动员广大职工树立牢固的发展意识和进取意识，为促进厂生产经营平稳较快发展作出重要贡献。

紧密围绕公司各时期的中心工作和厂生产经营奋斗目标，广泛开展形势任务教育，动员广大职工围绕‚保安全、抓管理、提指标、降成本、赠效益‛主题活动，加强"三支队伍"建设，强化班组管理，着力提高职工综合素质，使工会工作取得新的进展。

二、班组管理水平全面提升一年来，厂工会切实负起牵头抓班组建设管理的职责，树立班组建设一盘棋的思想，与各方协调配合，使班组建设更加规范，更加扎实。

今年结合科学发展观学习活动，积极深入车间、班组进行广泛检查调研工作，一是进一步加强班组基础设施的配备和管理，不断改善职工的工作与学习环境。

对全厂班组基础设施进行了全面摸底登记，建立了详细的班组基础设施资产台帐，对各车间班组的基础设施进行了合理调配。

为班组和车间新成立班组配备冰柜1台、电磁炉1台、微波炉6台、不锈钢热水器4台，更衣柜和资料柜6组；为维修车间班组配置洗衣机17台；为全厂部分班组更换更衣柜、资料柜锁头160把，更换椅座、椅背220个。

给三个车间的生产岗位设置彩板房10间，为职工工作和休息提供了方便；经协调，车间管理人员腾出办公室16间作为生产岗位职工更衣室，从而为职工办了实实在在的好事。

二是进一步完善班组各项管理制度，紧密结合厂绩效考核，规范班组记录、班务公开的内容和格式，今年先后两次为全厂班组配发了‚三本一册‛记录本，进行了班组记录检查评比活动。

三是认真落实安全生产与劳动保护监督检查责任制，建立健全班组安全监督网络，今年对评选出的10名厂优秀工会安全劳动保护监督检查员进行了表彰奖励，与安全科共同举办了‚安全生产月‛演讲活动。

四是加强班组长竞聘上岗和日常管理，今年根据工作需要和职工反映，对两个车间的8个班组进行了公开选聘班组长工作，厂工会会同纪委、人力资源科进行全过程监督。

强化班组长上岗培训和专项知识培训，组织全厂55名班组长参加了公司举办的12期班组长安全知识培训班，举办了厂班组长理论知识培训班，有59名班组长参加培训。

六是拓宽班组建设‚四个延伸‛（即：班组建设要向生产经营管理延伸，向安全管理延伸，向现场管理延伸，向提高职工综合素质延伸。

）的深度和广度，重点加强生产现场的工作标准化和职工生产操作标准化建设，使班组管理向精细化方向发展。

三、职工建功立业活动成效显著针对xxx万吨处理矿量（其中包括100多万吨堆场矿）和系统尽早达标等生产难题，在个主流程生产车间组织开展了公司和厂立项的‚稳定操作、优化工艺、提升指标、争创效益‛劳动竞赛。

制定了详细的劳动竞赛方案与考核办法，成立竞赛领导小组和考评小组。

由于劳动竞赛组织认真，在过程管理中抓得严、抓得细、抓得实，广大职工团结协作，克服困难，形成职工参与积极性高涨，层层落实任务，人人争创指标的良好效应。

劳动竞赛的开展，进一步焕发了职工的主人翁责任感，使厂各项经济技术指标有较大的提高，尤其是镍、铜回收率指标提高较大，重点项目实现了提前达产达标，公司下达的内部利润超额完成，职工的综合素质得到提高，班组的凝聚力大大增强。

为了鼓舞职工干劲，厂对劳动竞赛中成效显著的班组及个人进行了奖励，3—10月份，共为7个班组的420人次发放竞赛奖金15万余元。

及时总结和推广劳动竞赛中的好做法、好经验，于11月13日，组织召开了厂劳动竞赛、技术革新与先进操作法推广会，来自集团公司工会、兄弟单位的80多名领导、技术人员和职工代表参加会议。

推广会上三个车间的12名生产操作与技术人员代表针对9个专题，以书面材料和幻灯片结合的形式做了认真详细的发言。

厂工会将这次劳动竞赛、技术革新活动中总结出的先进经验与好的作法汇编成册，下发到车间、班组，供大家共同学习和提高，为明年群众性劳动竞赛和职工技术革新工作奠定基础。

四、职工技术革新扎实推进以提高职工技能素质，培养一线创新人才，促进企业技术进步为宗旨，动员和引导职工立足岗位、立足实际、立足生产难题，广泛开展技术革新活动。

一是对年度厂职工技术革新成果进行全面总结、论证，对优秀项目及人员进行了表彰、奖励。

认真设计制作职工技术革新模型与展板，组织参加了集团公司第四届职工技术革新成果展，我厂有25项革新成果进行展出；最终1项获二等奖，2项获三等奖。

二是为了使职工技术革新扎实开展，下发了‚工会关于开展年度职工技术革新活动的安排意见‛，为各车间发放了‚职工技术革新项目立项书‛与‚职工技术革新计划项目申报表‛。

实现随时立项，随时申报制度，每月进行一次汇总总结；全厂6个车间共上报项目53项，立项27项。

对立项开展的革新项目进行追踪考察，组织相关职能部门进行考评论证，及时向厂领导班子会议和公司工会汇报。

举办了厂职工技术革新成果推广会，我厂技术革新项目被公司推荐参加省2009年职工技术创新成果评比。

三是选拔5名优秀技术工人参加了省职工技能大赛车工、钳工选拔赛。

四是以节能降耗、增收节支和‚五小‛活动为载体，组织职工广泛开展‚我为企业发展献一计‛的合理化建议‚金点子‛活动，共收集到合理化建议79条。

五、企业民主管理进一步加强坚持以职工为本，主动依法科学维权，坚持企业重大决策和涉及职工利益的事项征求职工意见，经职代会审议通过后实施。

xxxx年x月召开了职代会主席团（扩大）会议，讨论并通过《绩效考核实施细则》，组织召开了七届七次职代会，征集职工代表提案和合理化建议67条，归类合并为45条，送相关责任科室和部门逐件进行落实和答复，对落实和答复情况反馈给职工本人征求意见，对职工代表认为解答不满意提案，本着认真负责和实事求是的态度，要求责任部门继续落实和解答，直到职工满意和签字为止。

年底厂工会对职工提案落实情况进行检查。

在11月份公司工会组织进行的企业民主管理与班组建设工作检查调研中，我厂职工代表提案落实与班组长竞聘上岗作法，得到检查组领导与成员的一致好评，公司工会领导认为，在全公司有很好的推广作用。

进一步深化厂务公开，拓展厂务公开内容，规范厂务公开程序，广泛推行三级厂务公开，规范了车间厂务公开基础资料，统一了班组班务公开栏和公开内容。

全年共有71项涉及劳动管理、薪酬分配、子女就业、评先树优等内容的事项及时公开。

对厂务公开工作进行全面总结，参加了xx市厂务公开工作经验交流会。

六、企业文化建设增强了职工凝聚力广泛开展生动活泼，丰富多彩的各种文体活动，把活动落实到基层，延伸到班组。

成立了厂职工书法、美术、摄影、羽毛球和乒乓球协会，定期组织开展活动。

一年来，组织参加公司、xx市举办的书法、美术、摄影展四次，有14人次获奖；在厂‚职工艺术画廊‛举办迎新春、庆五一、纪念改革开放三十周年和庆祝建国六十周年暨公司建厂五十周年书法、美术、摄影、剪纸艺术作品展4次，展出各类作品352幅；春节前夕，组织6名书法爱好者为职工书写春联700余幅。

排练节目参加了公司春节文艺晚会、‚庆三.八‛和公司职代会等7场次的文艺演出活动。

设计制作大型彩车、锣鼓车和130人职工方阵队伍参加公司‚双庆‛游行活动；组织100人职工方阵排练节目，参加了中央电视台‚激情广场‛演唱活动；组织参加公司举办的羽毛球、乒乓球、篮球、排球比赛7次，取得了较好的成绩。

按公司工会安排，全年先后4次组织300余人次的职工方阵参加公司的各种活动及表演。

厂乒乓球室、羽毛球馆实行全天开放，实行专人管理，为职工健身提供方便。

为全厂车间分会、班组配发的篮球、排球、羽毛球拍、乒乓球拍等体育器具300多件套，组织职工广泛开展全民健身活动。

全年厂、车间两级工会组织举办‚迎新春‛、‚庆三.八‛、‚庆五.一‛、庆‚双庆‛等职工大众体育、长跑、羽毛球、乒乓球、篮球、排球、拔河、棋牌等体育活动21场次，仅厂组织开展的活动有1500多人次参加。

利用各种形式大力宣传厂先进人物事迹、民主管理、劳动竞赛、技术革新、帮扶济困等工作。

全年在国家、省、市、公司等报刊、电视台上共发表各类文章11篇，与厂党委工作部合编写消息12期。

加强工会图书馆建设，实行专人负责，全天开放，科学管理，订阅各类报刊杂志100种，全年借阅人数达到7500余人次，受到职工欢迎。

七、女职工队伍建设得到提升注重维护女职工特殊权益，关心女职工身心健康，不断拓展女职工建功立业、素质提升、爱心帮扶‚三项工程‛的深度和广度，进一步提高女职工素质。

紧紧围绕厂生产经营实际，广泛开展‚凝心聚力谋发展，巾帼建功‘十一五’‛活动和‚四自、四有‛教育，开展评先树优、争创五好家庭等评选表彰活动。

2009年评选出优秀女工20名予以表彰奖励，维修车间女工xx家庭被评为公司‚五好双文明家庭‛。

积极组织女职工开展形式多样的文体活动，鼓励和引导广大女职工发挥其半边天作用。

举办了庆‚三.八‛趣味联谊活动，有260名女职工参加，并在活动开始进行了为患大病困难职工家庭捐款活动，当场捐款8100元。

关心女职工身心健康，邀请职工医院专家为女职工举办了保健知识专题讲座，有200人参加听讲；组织对全厂女职工进行健康体检。

在"三.八"节之前，对全厂493名女职工进行了慰问，发放慰问金24650元；对9名单亲女职工和困难女职工家庭进行了补助。

八、帮扶救助工作扎实有效以"群众利益无小事"为工作宗旨，以关注民生、关爱职工为出发点，深入开展‚送温暖‛活动，努力为职工办实事、办好事。

在高温季节对全厂生产一线职工进行慰问，人均发放乳制品6箱，合计金额22万余元；从四月份起，为全厂生产岗位职工进行送绿豆汤活动，持续时间达四个月；在厂夏季连片检修期间，组织对检修人员进行慰问，发放了酸奶、茶叶、绿豆、毛巾和香皂等慰问品。

全年组织慰问和探望劳动模范、离退休老职工、特困职工、军属、工病亡职工和住院职工1533人次，发放慰问金和补助金28.9万余元。

为90多名离退休职工申报办理了2009年度物业卫生费减免事宜；为4名患大病职工申报办理大病救助6万元。

认真做好‚金秋助学‛活动，对今年考入大中专院校的4名困难职工家庭子女办理就学资助7000元。

组织全厂职工为困难职工捐款3.47万元。

建立了厂困难职工家庭帮扶责任区，目前有4户被列入公司级帮扶、1户列入厂级帮扶，实行专人负责，不定期的组织对责任区困难职工家庭进行走访慰问，帮助打扫卫生、购买生活用品，解决遇到的困难问题。