______________ 集体合同文本

吴江市企业集体合同文本

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省集体合同条例》有关规定，甲方企业代表与乙方职工代表经集体协商，签订本合同。

一、劳动报酬

1、甲方根据按劳分配、同工同酬的原则和生产经营特点，依法确定本企业工资制度和分配方式，工资水平在经济效益增长的基础上逐步提高，并经职工代表大会讨论通过。

2、甲乙双方在每年年初根据国家有关工资增长指导意见和企业上年度工资水平及企业生产经营状况、居民生活费用价格指数及其他相关因素，通过与甲方平等协商确定本年度工资水平。甲方在讨论劳动报酬或变更工资分配制度和分配方式时，应有乙方代表参加。

3、甲方按月以货币形式支付职工工资。

二、工作时间和休息休假

1、甲方执行国家有关工作时间的规定，由于生产经营确需延长日工作时间的，须与乙方（工会）协商一致。

2、甲方延长日工作时间或利用节假日加班须符合国家有关法律法规，并按国家规

定支付加班报酬或调休（法定节日加班不能调休）。

三、社会保险和职工福利

1、甲方和乙方必须依照国家和地方政府的规定，参加社会保险，按时、足额缴纳社会保险费。甲方应按照政府规定办理相关社会保险手续。乙方应协助甲方做好社会保险的有关工作，甲方应将缴纳各类社会保险费用情况定期公布。

2、甲方按规定提取福利费用，积极改善职工文化设施和住房、医疗、就餐等条件。

四、劳动安全与卫生

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程、标准，提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及必须的劳动防护用品；制定岗位安全操作规程，并对岗位工人进行劳动安全卫生教育、岗位培训；特殊作业人员应按国家规定进行培训、考核、持证上岗；自觉接受职能部门和工会的检查监督。

2、甲方在制定或修改劳动安全卫生规章制度时，应征求工会意见；涉及职工安全健康的重大问题，必须广泛征求职工意见并经工会组织同意。

3、甲方严格执行国家对女职工和未成年工特殊的规定；加强职业病防治；搞好防暑降温和冬季保暖工作，保证良好的作业环境。

五、其他（供双方协商选择）

1、关于劳动纪律与奖惩；

2、关于职工培训；

3、双方认为需要约定的其他事项。

六、合同的终止、变更和解除

1、本合同有效期为_______ 年—月—日至_________ 年—月—日，合同期满即行终

止。合同期满前3个月双方可协商签订新合同。

2、对本合同未予明文规定的事项，应当依照法律、法规的规定办理；法律、法规也无明文规定，须由甲乙双方协商解决。

3、签订本合同的任何一方，就合同执行情况和变更提出协商要求时，双方应在

20日内进行商谈。协商一致进行变更或修订后于10日内报劳动保障行政部门审查。

未经双方协商同意，任何一方无权变更合同。

4、在下列情况下，甲方与乙方可以协商变更或解除本合同：

（一）用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行的；

（二）因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行的；

（三）法律、法规、规章规定的其他情形。

七、违约责任：

违反本合同规定，应根据责任大小，依法承担法律后果。

八、集体合同争议处理

在履行本合同发生争议时，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可以向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、附则：

1、甲乙双方协商达成的本合同草案，由本企业职工（代表）大会讨论通过，并由双方首席代表签字。

2、本合同送劳动行政部门劳动合同管理机构审查认可后生效，送达15日内劳动合同管理机构未提出异议的，本合同即行生效。

3、本合同一式四份，双方各执一份，市总工会一份，市劳动和社会保障局一份。附一：《吴江市企业劳动安全卫生专项集体合同》

附二：《吴江市企业女职工特殊保护专项集体合同》

甲方首席代表（签字） __________ 甲方企业方盖章乙方首席代表（签字） ___________

乙方（工会章）

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省工资支付条例》等有关规定，结合本企业实际情况，经企业代表（甲方）与职工代表

（乙方）协商一致，签订本合同。

第二条协商双方经对企业生产经营和经济效益状况的分析及预测，结合其他相关经济因素，参照市政府颁布的年度工资指导线，经平等协商，形成如下意见：

（一）___________________________________ 在上年度企业职工人均工资水平元的基础上，本年度企业职工人均工

资调整幅度为—％。

（二）加班工资计发基数：为劳动合同规定的基本工资。

（三）本企业职工最低工资标准为每月—元，不得低于本市最低工资标准。

（四）工资支付时间：每月—日以货币形式发放。

（五）其它内容：

第三条本合同履行情况由工会与企业联合进行监督检查，并向各企业职工或职工代表大会（职工大会）报告本合同履行情况。

第四条本合同签订后，如遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化，双方可协商修改合同，但每年只能一次。

第五条本合同有效期为一年，于_________ 年—月—日起到—年—月—日止，

并于期满前60日内进行下一轮工资集体协商。

第六条本合同一式四份，报市劳动和社会保障局审核后，双方各留一份，审查单位一份，市总工会留一份。

企业方首席代表（签字）___________

企业方盖章

年月曰职工方首席代表（签字）___________ 职工方（工会章）

年月曰