用工劳动合同XX建设有限公司

用工单位（简称甲方）：XX有限公司向南古分公司

临时工人（简称乙方）：姓名：XX 性别：男

身份证号码：XX 家庭住址：

职业资格及等级：电话：

根据工作需要，乙方被甲方收为临时工人。经甲、乙双方协商，一致同意签订如下合同：

第一条合同期限

1、合同期限不得超过五年，本合同自2008 年 1 月1日起至2013 年1 月 1 日

终止，试用期：一个月。

2、承担材料管理工作，自2008 年 1 月1 日起，

至本工作任务完成之日终止。

第二条工种（岗位）

工作内容：材料管理

第三条劳动报酬

1、计时工资：月（日）工资4500 元。

2、计件工资：

3、承包工资：承包工程保质保量按时完成，共付元。

第四条甲方的工作环境和生产条件基本符合《河北省厂矿企业劳动安全卫生条例》（试行）。

第五条甲方的权利和义务

甲方在不违反国家法律和各项劳动政策的前提下，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产任务，按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、技术状况等权利。有为乙方提供劳动、学习、参加民主管理的基本条件，对乙方进行生产技术、质量、环境、职业安全卫生健康等方面培训教育，关心乙方生活的义务。

第六条乙方的权利和义务

乙方在甲方工作期间，与甲方的合同制工人享有同等的劳动、学习，参加民主管理，获得政治荣誉和物质奖励等权利，有接受甲方的管理、遵守甲方的纪律和规章制度、完成甲方规定的生产和工作任务的义务。

第七条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、无故不能完成甲方所规定的生产任务的；

3、患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的；

4、甲方施工生产条件发生变化，无法继续履行原劳动合同的；

5、按照《劳动法》、上级及我公司有关规定可以解除劳动合同的；

第八条乙方被拘留、劳动教养以及被判刑（含缓刑）的，劳动合同自行解除。

第九条有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1、合同期限末满，又不符合第七、八条规定的；

2、患职业病或因工负伤在医疗期间的；

3、患病或非因工受伤，在规定的医疗期内的。

第十条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、在试用期间的；

2、甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的。

第十一条乙方在甲方工作期间患病或负伤的待遇

1、乙方患职业病或因工负伤期间的待遇：

患职业病或因工负伤在医疗期间的待遇与本单位合同制工人相同。

医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定为部分或者完全丧失劳动能力的，甲、乙双方参照有关法规进行协商，给予一次性补偿的终结处理。

乙方因工死亡的参照本单位合同制工人的待遇，给予一次性补偿的终结处理。

2、乙方患病或非因工负伤待遇：

凭县及以上医院证明停工医疗期限最长不超过一个月。其中，劳动合同期六个月以下者累计不超过半个月，劳动合同期六个月以上者累计不超过一个月。

上述停工医疗期间由甲方发给基本生活补助费。

第十二条乙方解除劳动合同，应当提前十至三十日以书面形式通知甲方。

第十三条乙方违反第十二条或国家、省、市规定的条件解除劳动合同的，应对甲方赔偿下列损失：

1、招收录用乙方所支付的费用；

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

3、为乙方支付的培训费用；

4、其他赔偿费用；

第十四条除第七条第一款、第八条外，甲方解除劳动合同，应当提前五至十日以书

面形式通知乙方。

第十五条甲乙双方协商约定的补充条款（如质量、安全等）：

第十六条本合同一式三份一经签订，甲乙双方必须按约履行合同，一方违反劳动合同，或擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应视后果和责任程度给予经济赔偿。

用工单位：（公章）

负责人：二O20 年 1 月 1 日

工人：二O20 年1 月 1 日