目标管理责任制考核内容及评分标准
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附件2-1：
2008年目标管理责任制考核内容及评分标准
（稽查个性部分满分50分）
被考核单位：市局稽查局、城东、城西、城南稽查局
序号考核项
目
负责
考核
单位
考核内容扣分标准考核时间加分项目
一税收收
入预测
准确率
计征
科
按市局《税收收入
预测准确率考核管
理办法》(南市国税
发〔2007〕100号）
进行考核。

按市局《税收收入预测准确率考核管
理办法》(南市国税发〔2007〕100号)
扣分标准扣分。

月终后5
个工作日
二稽查工
作质量
市局
考核
小组
按照市局当年下发
的《税务稽查系统
管理考核评价体
系》进行考核。

1.按《税务稽查系统管理考核评价体
系》规定扣分，以本考核项目的标准
分折算。

2.各项指标按月度考核，祥见附件
2-2：《税务稽查系统管理考核评分汇
总表》。

月终后5
个工作日
综合处罚率。

综合处罚率要求不低于20%。

低于20%
的，每少5个百分点扣0.25分。

月终后5
个工作日
每月加分。

综合处罚率
每超1%加
0.25分。

偷税处罚率。

偷税处罚率要求不低于50%。

低于50%
的，每少5个百分点扣1分。

月终后5
个工作日
每月加分。

偷税处罚率
每超1%加
0.2分。

查补率。

查补率=考核月度内稽查查补入库收
入总额÷辖区税收收入总额。

查补率必须大于上年同期同口径。

月终后5
个工作日
每月加分。

查补率每超
1%加0.25
分。

注：工作指标类加分项目加分上限4分。

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附件2-2：税务稽查系统管理考核评分汇总表
考核指标标准分
值
扣分
值
加分
值
得分
值
考核指标
标准分
值
扣分
值
加分
值
得分
值
一、稽查力量配备指标稽查管理工作指标 5 协查按期回复率10
县局稽查人员占县局税务干部的比例 5 协查选票准确率 5
二、稽查案件质量管理指标80 五、稽查管理工作指标65
检查人员工作量 3 稽查工作报告制度执行率20
选案准确率7 税收专项检查管理制度执行率8
查案正确率15 案件公告制度执行率3
审理人员工作量 5 税务违法举报案件管理制度执行率8
审案合格率10 协查工作制度执行率5
结案执行率15 税务稽查建议制度执行率3
文书规范率15 税务稽查案件评比工作制度执行率3
案卷标准率10 稽查督查督办制度执行率10三、涉税违法行为打击处罚力度评价指标30 一案双查双报告执行率5
涉税案件处罚率10 总计200
滞纳金加收率 5 六、加分项
查补入库率10 综合处罚率
涉税案件移送率 5 偷税处罚率
四、案件协查工作指标20 查补率
协查案件上网率 5 总得分
注：税务稽查系统管理考核总分按市局税务稽查系统管理考核评价体系为200分，折算为市局目标分总分为50分。

4 / 5
5 / 5。